Was ist eine virtuelle Schulungssitzung?

Nur weil die Welt die Ausführung des täglichen Lebens eingestellt hat, heißt das nicht, dass das Lernen dem gleichen Weg folgen muss. Tatsächlich ist es in die Höhe geschossen! Sie haben wahrscheinlich schon oft die Worte „virtuelle Trainingseinheit“ gehört. Das liegt wahrscheinlich daran, dass mit der weltweiten Umstellung, fast alles online zu machen, auch Training – alle Arten von Training!

Lesen Sie weiter, um ein paar Profi-Tipps darüber zu erfahren, was, warum und wie virtuelle Trainings die Art und Weise prägen, wie Menschen jeden Alters von allen Orten lernen, sich verbinden und ohne Einschränkungen teilen.

Was ist eine virtuelle Schulungssitzung?

Eine virtuelle Schulungssitzung, sei es für Mitarbeiter, die sich in ihrem Bereich weiterbilden und weiterentwickeln möchten, oder für Fachleute, die ihr Wissen an ihr Publikum weitergeben möchten, hilft jedem, sich in einer Online-Umgebung auf den neuesten Stand zu bringen. In Branchen, die ständig wachsen und sich weiterentwickeln, brauchen Unternehmen ihre Mitarbeiter, die über ihre Fähigkeiten und ihr Wissen verfügen.

Tatsächlich kann eine virtuelle Trainingseinheit für fast jedes Training funktionieren, das Sie sich vorstellen können. Sogar virtuelle Personal Training Sessions. Wenn Sie Gewichte heben, ein Yogi sein, eine Sprache lernen, Koch werden, neue Talente in Ihr Büro aufnehmen oder Ihr Team über aktuelle Sicherheitsstandards informieren möchten – Sie können alles tun! Jetzt kann es mehr denn je jeder von überall aus in allen Sektoren für geschäftliche oder private Zwecke tun. Sogar virtuelle Supernischen-Trainingssitzungen haben einen Raum zum Leben und Atmen. Wenn du davon träumen kannst, kannst du darin trainieren und andere darin ausbilden.

Persönliche Schulungen können die Kosten zwischen Flugpreis, Unterkunft und Anmietung von Konferenzräumen, die nur eine bestimmte Anzahl von Personen erreichen können, zu stark in die Höhe treiben. Es ist kein Wunder, dass Unternehmen sich für virtuelle Schulungen mit Webinaren, Videoanrufen, Live-Streaming und voraufgezeichneten Videos entscheiden, um nur einige zu nennen.

Infolgedessen können virtuelle Trainingsaktivitäten genauso effektiv sein und ein viel größeres Publikum erreichen.

Alternativ kann es für kleinere Gruppen für einen intimeren und interaktiveren Ansatz des Trainings geeignet sein. In jedem Fall ebnen mehr Engagement und Interaktion den Weg für eine effektive Schulung der Mitarbeiter und binden sie tatsächlich von Anfang bis Ende.

(Alt-Tag: Fokussierte Ansicht eines offenen Laptops in einem Bürostudio mit digitaler Schuhskizze auf dem Bildschirm und verschwommener Hand, die einen Controller im Vordergrund hält)

Suchen Sie die beste und zuverlässigste virtuelle Technologie, die Sie sich leisten können

Dies ist der erste Schritt zu Ihrem Erfolg. Die Durchführung virtueller Online-Trainingssitzungen hängt davon ab, wie Ihre Kommunikationsplattform in der Lage ist, Ihre Schulungen zu unterstützen und Ihrem Publikum gerecht zu werden. Die Investition in zuverlässige Technologie gibt Ihnen die Gewissheit, dass Ihre Training wird übertragen und absorbiert von Lernenden, damit sie interessiert und engagiert bleiben.

Die Qualität der Übertragung des Trainings hängt von einigen Faktoren ab, die vor der Entscheidung für eine Plattform berücksichtigt werden müssen, wie zum Beispiel:

• Ist Ihre Sitzung für eine große Gruppe oder eine kleinere Gruppe?
• Wird Ihre Session hauptsächlich live oder aufgezeichnet sein?
• Kann auf Ihre Sitzung von verschiedenen Geräten (Desktop, Tablet, Handy usw.) zugegriffen werden?
• Können Benutzer problemlos auf Dateien zugreifen, sie teilen und austauschen?
• Haben Benutzer Zugriff auf ihre Dozenten? Andere Teilnehmer?

Zu den virtuellen Schulungstools, die mit Ihrer Online-Meeting-Plattform geladen werden, um Ihre Sitzungen zu stärken, gehören: Online-Whiteboard, Moderator-Steuerelemente, Bildschirm teilen und mehr.

Finden Sie Moderatoren, die sachkundig sind – und Spaß machen

Als Hauptbezugspunkt und Gesicht Ihrer Marke wird ein Moderator, der warmherzig ist und sich auskennt, den Benutzern das Gefühl geben, sich wohl zu fühlen. Ein Facilitator kann die Qualität Ihres Trainings wirklich verbessern oder davon abbringen, also wählen Sie mit Bedacht! Um Ihre virtuelle Trainingseinheit zum Leuchten zu bringen, suchen Sie nach einem Moderator, der:

• Hat gute Sprechfähigkeiten
• Ist technologisch versiert
• Kann schnell und genau tippen
• Kann Multitasking
• Hat ein geduldiges Auftreten

Zum Tango braucht es zwei Moderatoren

Zwei sind besser als eins, wenn es darum geht, eine virtuelle Trainingseinheit zu verwalten und durchzuführen, die bei den Auszubildenden Anklang findet. Während ein Moderator das Publikum führt und sich mit ihm verbindet, verwaltet der andere im Hintergrund den Chat, beantwortet Fragen und sorgt allgemein dafür, dass hinter den Kulissen alles reibungslos abläuft.

Um Konsistenz zu entwickeln und die Integrität Ihrer Marke zu wahren, erstellen Sie einen Leitfaden, den alle Moderatoren befolgen können. Der Leitfaden enthält Verhaltensregeln, Werte, FAQs, Trainingsziele und Tipps.

Halten Sie die Menschen von Anfang bis Ende involviert

Wecken Sie im Vorfeld Ihrer virtuellen Schulung oder Ihres Webinars mehr Interesse, das Leads in Verkäufe umwandelt, indem Sie:

• Umreißen, was abgedeckt wird
  Fügen Sie ein paar gut geschriebene Aktionspunkte in Ihre Nachrichten und Direktwerbung ein, indem Sie Buzzwords verwenden, um Auszubildende durch E-Mails, Videos, Newsletter usw.
• Inklusive Aktivitäten vor der Sitzung
  Treten Sie im Vorfeld der virtuellen Veranstaltung über soziale Medien, Gruppen und Foren mit den Teilnehmern in Kontakt.
• Landingpages, die verlockend sind
  Überzeugen Sie die Teilnehmer mit Kommunikationsmaterial mit starkem Branding, Bildern und Texten, die sie ansprechen und sie über die Funktionen und Vorteile Ihrer virtuellen Schulungssitzung informieren.
• Veranstalten von Q&A-Sitzungen
  Praktisch für schwer verständliche Teile des Trainings oder für den Austausch persönlicher Erfahrungen, bietet dies den Teilnehmern die Möglichkeit, den Moderator oder die Führungskraft näher und persönlicher zu erleben oder die Erfahrungen ihrer Kollegen einzubeziehen.

Passen Sie einfach auf; Sie wollen die Katze nicht komplett aus dem Sack lassen. Skizzieren Sie ein paar aufregende Dinge, die anstehen, ohne vollständig zu verraten, was auf der Tagesordnung steht. Seien Sie mysteriös, indem Sie einige Informationen zurückhalten, damit sich die Auszubildenden bei der Veranstaltung auf viel freuen können.

Lassen Sie FreeConference.com Ihre virtuelle Schulungssitzung oder Ihren Kurs mit dem bereitstellen Zuverlässiges Framework für Videokonferenzen für Schulungssitzungen zur Unterstützung Ihrer Lehre und virtuellen Verbindung zu Auszubildenden. Selbstbewusst fühlen Onboarding neuer Mitarbeiter, die Weiterentwicklung bestehender Mitarbeiter oder die Durchführung von Online-Versionen traditioneller Schulungskurse für verschiedene Bildungszwecke. Nutzen Sie Tools für virtuelle Schulungssitzungen wie das Online-Whiteboard, die Bildschirmfreigabe und die Moderatorsteuerung, um das beste Rundum-Erlebnis zu erzielen.