Erreichen Sie den „Kipppunkt“ früher
In jeder Organisation kommt der Zeitpunkt, an dem eine neue Idee oder ein neues Verfahren eingeführt werden muss. Cue die Titelmusik von „Jaws“.
Für die meisten Menschen bietet der Status quo ein warmes, verschwommenes Gefühl der Sicherheit; neue Ideen können also irrationale Ängste auslösen und einen unvernünftigen „Pushback“ erzeugen.
Der beste Weg, um ein „Buy-in“ von Innovation zu entwickeln, besteht darin, die Gruppe zur Beteiligung an der Entwicklung einzuladen, aber dies wird manchmal aufgrund von Bedenken hinsichtlich des wahrgenommenen „Aufwands“ der Mitarbeiterzeit geopfert.
Da Telefonkonferenzen die Zeit aller respektieren, Fokus schaffen und eine wechselseitige Kommunikation ermöglichen, sind sie zu einem unverzichtbaren Werkzeug geworden, um betriebliche Veränderungen in einer Gruppe einzuführen.
Wenig bekannte Funktionen wie Gesprächsaufzeichnung können auch einen Mehrwert bieten, und Gruppenanrufe verwandeln die „Kosten“ der Mitarbeiterzeit in eine wertvolle Investition, damit Ihre Idee schneller akzeptiert wird.
Holen Sie sich die Aufmerksamkeit aller und den gemeinsamen Input
Telefonkonferenzen bereiten sich sofort auf den Erfolg vor, weil sie so viel effektiver sind als E-Mails, um alle Beteiligten dazu zu bringen, all die kleinen alltäglichen Aufgaben aus dem Kopf zu lassen und sich auf die neue Idee zu konzentrieren.
Es ist von entscheidender Bedeutung, dass alle Beteiligten dies einmal tun.
Zwei Köpfe sind nur besser als einer, wenn sie zusammenarbeiten. Beim Versuch, einen „Kipppunkt“ zu erreichen, an dem eine Idee zum neuen Status quo wird, fügt das kollektive Bewusstsein ein Quantenniveau an Effektivität hinzu.
Feedback einholen, Buy-in einschätzen
Sie mögen der Boss sein, aber das Abwerfen neuer Ideen wie Bomben aus einem Flugzeug gewinnt selten die Zivilbevölkerung.
Organisationswachstum ist ein „Krieg der Herzen und Köpfe“, und die wechselseitigen Kommunikationsfähigkeiten von Telekonferenzen sind äußerst effektiv, um „Buy-in“ zu generieren.
Telefonkonferenzen schließen das Horten von Informationen ab und verbessern die Büropolitik, indem sie die Informationen gleichzeitig liefern und frei durchsickern lassen.
Jeder kann etwas beitragen und jeder kann die Gründe für getroffene Entscheidungen hören und verstehen. Seien Sie immer bereit, einen Vorschlag anzunehmen, auch wenn Sie nicht ganz davon überzeugt sind, dass er aufgeht.
Sie können später immer noch Anpassungen vornehmen, aber die Idee könnte brillant sein, und die Gruppe zu bitten, ihr eine faire Chance zu geben, um erfolgreich zu sein, wird den Teamgeist stärken.
Nehmen Sie den Aufruf für die Nachwelt auf
Etwas, das Sie vielleicht nicht wissen, ist, wie einfach es ist, die "Anrufliste" -Taste, wenn Sie eine Telefonkonferenz aufbauen.
Der gesamte Anruf wird nun sicher aufgezeichnet und in eine praktische MP3-Datei umgewandelt und automatisch in die Cloud hochgeladen. Sie erhalten in zwei Stunden eine E-Mail mit Ihrem Zugangscode zum Verteilen. Sie können die MP3-Datei herunterladen, um sie per E-Mail zu versenden, zu archivieren oder als Podcast usw. auf Ihrer Website bereitzustellen.
Sie können mit FreeConference sogar vereinbaren, dass das Meeting automatisch in „Protokolle“ als Rechtsprotokoll oder zur späteren Verwendung in einem Betriebshandbuch transkribiert wird.
Mitarbeiter, die das Meeting verpasst haben, können von der Teilnahme profitieren, und Sie können die Veranstaltung ganz einfach in Verfahrensmaterial umwandeln, um der Organisation bei der Umsetzung der besprochenen neuen Ideen zu helfen und die Schulung zu rationalisieren.
„Anrufaufzeichnung“ macht aus einem einmaligen Ereignis ein dauerhaftes Gut.
Neue Ideen annehmen
Babys wissen alles darüber, akzeptiert zu werden. Sie springen direkt in unsere Herzen, indem sie völlig offen, erfrischend unmittelbar und emotional präsent sind.
Führungskräfte können eine Seite aus ihrem Buch stehlen, indem sie den extremen Fokus, die Zwei-Wege-Kommunikation in Echtzeit und die direkten Feedback-Funktionen von Telefonkonferenzen nutzen, um ihre neugeborenen Ideen in einem Unternehmen vorzustellen und sie schneller zum Wendepunkt zu bringen.
Sie können sogar die Anrufaufzeichnungsfunktion verwenden, um ein „Einklebebuch“ zu führen, damit Sie die Ideen für alle frisch im Gedächtnis behalten und zukünftigen Historikern helfen können.
Ist er nicht eine süße kleine Idee? Ich denke, er wird eines Tages berühmt werden.
