Можете ли вы вспомнить время, когда видео не было частью нашей повседневной жизни? Благодаря интеллектуальным и быстродействующим технологиям, таким как встроенное видео и API видеоконференции, трудно представить жизнь без него! На самом деле это было не так уж и давно, но временами может показаться, что прошло несколько столетий.
То, как наша жизнь зависит от технологий, за последние годы расширилось экспоненциально. Поскольку COVID остался позади, стало совершенно очевидно, насколько глобальная пандемия повлияла на наши средства к существованию и рабочую силу.
В начале 2020 года компаниям и сотрудникам по всему миру пришлось измениться. Теперь, когда мы приближаемся к 2025 году, вот 5 способов, с помощью которых технология видеоконференцсвязи будет продолжать прокладывать путь и развивать будущее нашей работы и выполнения задач. :
Сначала у офисов и рабочих мест не было другого выбора, кроме как стать «готовыми к видеоконференциям». Замена повседневных личных рабочих процессов на онлайн-встречи и виртуальные встречи стала «новой нормой», в которую мы все вступили и которую приняли. В наши дни мы наблюдаем появление гибридных совещаний (и гибридных рабочих мест) с конвергенцией участников личных и удаленных собраний, чтобы создать высокодинамичный опыт, объединяющий как личных, так и удаленных членов аудитории.
Гибридные встречи и будущие гибридные рабочие места уступают место более универсальному способу работы. Первый шаг — обеспечить правильную настройку звука и видео, чтобы, когда другие звонят или дозваниваются, процесс и фасилитация становились беспрепятственными. Гибридная встреча имеет знакомые элементы онлайн-встречи, но переназначена для создания нового и инклюзивного опыта.
Теперь, когда у сотрудников было достаточно времени, чтобы доказать, что они могут оставаться продуктивными за пределами офиса, поскольку жизнь изменилась и стала более удобной, трудно хотеть вернуться к деловой повседневной одежде и поездкам по городу. Отсутствие необходимости ездить на работу экономит деньги и время на другие вещи, не говоря уже о большем душевном спокойствии и меньшем количестве хлопот!
Удаленная работа или обеспечение удаленной рабочей силы здесь, чтобы остаться и развиваться. С меньшим количеством компаний, полагающихся на офисные помещения и вместо этого нанимающих за границей из более крупного кадрового резерва, трудно сказать, как это будет продолжаться, но ясно, что это современный образ жизни.
API для видеоконференций действительно предлагает наилучшую альтернативу личным встречам, особенно когда это позволяет оптимизировать процессы, минимизировать задачи и максимизировать результаты. При использовании для обучения компании получают возможность охватить больше людей при значительно меньших затратах. Добавление программного обеспечения для наставничества выводит это на новый уровень, обеспечивая руководство в режиме реального времени и персонализированную поддержку, что улучшает процесс обучения и приводит к лучшим результатам. В здравоохранении работники и врачи могут видеть пациентов, не выходя из дома. В производстве утверждение документов, файлов и окончательных визуализаций может осуществляться онлайн с помощью демонстрации экрана или просто путем включения камеры.
Благодаря возможности встраивания видео и использования API для видеоконференций , возможности в самых разных отраслях безграничны. Простота и удобство видеосвязи открывают перед любым бизнесом во многих секторах возможность упростить процедуры и операции без ущерба для охвата аудитории и производительности. Фактически, это стало жизненно важным инструментом, особенно в здравоохранении и телемедицине.
Видео предоставило нам возможность работать синхронно (в прямом эфире) или асинхронно (в одну сторону), и с учетом того, как идут дела, оно станет еще более асинхронным. Все больше и больше компаний используют виртуальные технологии для найма и проведения собеседований с кандидатами, поскольку возможность личной встречи становится менее привлекательной и слишком дорогой по сравнению с ними.
Кроме того, благодаря встраиваемому видео и API для видеоконференций работодатели могут сосредоточиться на разработке технологий, которые помогают привлекать и направлять кандидатов на протяжении всего процесса собеседования. Аналогичным образом, кандидаты могут получить мгновенный доступ к информации о процессе онлайн-найма потенциального работодателя через онлайн-портал и видеоролики, встроенные в сайт.
Существует множество доступных цифровых инструментов, и, учитывая, что видеоконференции являются основным направлением, можно с уверенностью сказать, что удаленная работа останется с нами надолго; число удаленных работников будет только расти. В недавней публикации специалисты по анализу данных подсчитали, что к концу 2022 года 25% всех профессиональных рабочих мест в Северной Америке будут удаленными. В публикации также поясняется, что до 2019 года возможности для удаленной работы составляли менее 4%. К концу 2020 года этот показатель подскочил примерно до 9%, а сегодня достигает 15%.
Работодатели и руководители переосмысливают корпоративную культуру, стремясь к большей инклюзивности в отношении удаленной и гибридной работы . А компании, желающие оставаться конкурентоспособными, должны быть гибкими. Любой, кто продолжает придерживаться старых методов работы – не предоставляя возможности удаленной работы, не модернизируя свои технологии, не предлагая гибкий график – рискует потерять сотрудников, отпугнуть новых кандидатов и потенциальных клиентов.
Есть ли такая вещь, как возвращение к нормальной жизни? Если мы чему-то и научились во время всемирной пандемии, так это тому, что методы нашей работы должны быть достаточно гибкими, чтобы сотрудники могли работать эффективно, не чувствуя, что их драгоценное время используется не по назначению. Долгие поездки на работу, оплата ухода за детьми, проживание в нежелательном месте — все это факторы, которые больше не должны быть факторами.
Сотрудники, которые могут полагаться на видео и интеллектуальные цифровые инструменты для выполнения работы из любого места в любое время, будут стремиться расширять возможности сотрудников и продолжать менять методы выполнения работы. Приток удаленных работников, использующих видеоконференции, положил начало сдвигу в обществе, при котором крупные компании все еще могут процветать, а также могут процветать сотрудники и их семьи.
FreeConference.com предоставляет сотрудникам и работодателям необходимые инструменты для видеоконференций и цифровые средства, позволяющие идти в ногу со временем в постоянно меняющейся рабочей среде. Будущее работы зависит от поддержания эффективных рабочих процессов, которые остаются продуктивными и соответствуют современным требованиям. Узнайте больше здесь.
Создайте учетную запись на FreeConference.com и получите доступ ко всему необходимому для быстрого старта вашего бизнеса или организации, включая видеосвязь и демонстрацию экрана , планирование звонков , автоматические приглашения по электронной почте, напоминания и многое другое.
