De manieren waarop ons leven afhankelijk is van technologie hebben zich de afgelopen jaren exponentieel ontwikkeld. Nu COVID net achter ons ligt, is het vrij duidelijk geworden hoeveel een wereldwijde pandemie ons levensonderhoud en de beroepsbevolking heeft beïnvloed.
Bedrijven en werknemers over de hele wereld moesten begin 2020 een ommekeer maken. Nu we 2023 ingaan, zijn hier 5 manieren waarop videoconferentietechnologie de weg zal blijven effenen en de toekomst zal evolueren van hoe we werken en dingen voor elkaar krijgen :
In het begin hadden kantoren en werkplekken geen andere keuze dan 'klaar voor videoconferenties' te worden. Het veranderen van dagelijkse persoonlijke werkprocessen in online bijeenkomsten en virtuele vergaderingen werd het "nieuwe normaal" waar we allemaal in stapten en accepteerden. Tegenwoordig zien we hybride vergaderingen (en hybride werkplekken) opduiken met de convergentie van persoonlijke deelnemers en deelnemers aan vergaderingen op afstand om een zeer dynamische ervaring te creëren die zowel persoonlijke als externe leden van het publiek verenigt.
Hybride vergaderingen en binnenkort hybride werkplekken maken plaats voor een meer veelzijdige manier van werken. De eerste stap is zorgen voor een goede audio- en video-installatie, zodat wanneer anderen bellen of inbellen, het proces en de facilitering naadloos verlopen. Een hybride vergadering heeft bekende online vergaderelementen, maar is herbestemd om een nieuwe en inclusieve ervaring te creëren.
Op afstand werken of een extern personeelsbestand inschakelen is hier om te blijven en te evolueren. Met minder bedrijven die afhankelijk zijn van kantoorruimte en in plaats daarvan overzee inhuren van een grotere talentenpool, is het moeilijk te zeggen hoe dit zal doorgaan, maar het is duidelijk dat dit de hedendaagse manier van leven is.
Videoconferentie-API biedt echt het beste van persoonlijk zijn, vooral wanneer u processen kunt stroomlijnen, taken kunt minimaliseren en output kunt maximaliseren. Wanneer ze worden gebruikt voor training, hebben bedrijven de mogelijkheid om meer mensen te bereiken tegen veel lagere kosten. Voor de gezondheidszorg kunnen werknemers en behandelaars patiënten zien zonder ooit hun huis te hoeven verlaten. Voor productie kan het goedkeuren van documenten, bestanden en definitieve renderings online worden gedaan via schermdeling of door simpelweg de camera aan te zetten.
Met insluitbare video- en videoconferentie-API, zijn de mogelijkheden eindeloos in alle sectoren. Door het gemak en gemak van video kan elk bedrijf in vele sectoren procedures en operaties vereenvoudigen zonder in te boeten aan bereik en productiviteit. In feite is het een reddingslijn geworden, vooral in gezondheidszorg en telegeneeskunde.
Video heeft ons de mogelijkheid gegeven om synchroon (live) of asynchroon (one way) te werken, en met de huidige gang van zaken zal het alleen maar meer asynchroon worden. Steeds meer bedrijven gebruiken virtuele technologie om kandidaten te werven en te interviewen, omdat de mogelijkheid voor een persoonlijke ontmoeting in vergelijking daarmee minder aantrekkelijk en te duur wordt.
Bovendien kunnen werkgevers zich met de insluitbare video- en videoconferentie-API concentreren op het bouwen van technologie die helpt bij het aantrekken en begeleiden van kandidaten tijdens het sollicitatieproces. Op dezelfde manier kunnen kandidaten direct toegang krijgen tot en informatie krijgen over het internet van een potentiële werkgever huurproces via een online portal en video's die in de site zijn ingesloten.
Er zijn zoveel digitale tools beschikbaar, en met videoconferenties als belangrijkste focus, is het veilig om te zeggen dat werken op afstand niet meer weg te denken is; Het aantal telewerkers zal alleen maar toenemen. In een recente publicatie, schatten datawetenschappers dat tegen het einde van 2022 25% van alle professionele banen in Noord-Amerika op afstand zal zijn. De uitgave legt verder uit dat de mogelijkheden om op afstand te werken vóór 4 minder dan 2019% waren. Dit steeg tot ongeveer 9% eind 2020 en is momenteel tot 15% vandaag.
Werkgevers en leiders zijn bezig hun werkplekcultuur te heroverwegen om meer inclusief werken op afstand en hybride werk. En bedrijven die competitief willen blijven, moeten flexibel zijn. Iedereen die nog steeds vasthoudt aan de oude manier van werken - geen opties voor werken op afstand bieden, hun technologie niet moderniseren, geen flexibele werkschema's aanbieden - loopt het risico werknemers te verliezen, nieuwe medewerkers af te stoten en potentiële nieuwe klanten te weigeren.
Werknemers die kunnen vertrouwen op video en intelligent ontworpen digitale tools om hun werk overal en altijd gedaan te krijgen, zullen ernaar streven het personeel sterker te maken en de manier waarop het werk wordt gedaan blijven veranderen. De toestroom van telewerkers die afhankelijk zijn van videoconferenties heeft een maatschappelijke verschuiving in gang gezet waar grote bedrijven nog steeds kunnen gedijen en dat geldt ook voor werknemers en hun gezinnen.
Laat FreeConference.com werknemers en werkgevers uitrusten met de videoconferenties en digitale tools die nodig zijn om gelijke tred te houden met een steeds veranderend personeelsbestand. De toekomst van werk hangt af van het handhaven van effectieve workflows en processen die productief blijven en bij de tijd blijven. Leer meer hier.
Maak uw FreeConference.com-account aan en krijg toegang tot alles wat u nodig heeft om uw bedrijf of organisatie van start te laten gaan, zoals video en Scherm delen, Oproepplanning, Geautomatiseerde e-mailuitnodigingen, herinneringenEn nog veel meer.
