5 tapaa videoneuvottelulla mahdollistaa tulevaisuuden työn
Muistatko ajan, jolloin video ei ollut osa normaalia jokapäiväistä elämäämme? Älykkäällä ja nopeasti toimivalla tekniikalla, kuten upotettu video ja videoneuvottelun sovellusliittymä, on vaikea kuvitella elämää ilman sitä! Todellisuudessa se ei ollut niin kauan sitten, mutta toisinaan se voi tuntua vuosisadoilta.
Tapa, jolla elämämme riippuu teknologiasta, on kehittynyt eksponentiaalisesti viime vuosina. Kun COVID viipyy takanamme, on tullut aivan selväksi, kuinka paljon globaali pandemia on vaikuttanut toimeentuloomme ja työvoimaamme.
Yritykset ja työntekijät ympäri maailmaa joutuivat kääntymään vuoden 2020 alussa. Nyt, kun siirrymme vuoteen 2023, tässä on viisi tapaa, joilla videoneuvottelutekniikka jatkaa tietä ja kehittää tulevaisuutta työskentely- ja asioiden hoitamiselle :
Hybridityöpaikat
Aluksi toimistoilla ja työpaikoilla ei ollut muuta vaihtoehtoa kuin valmistautua "videoneuvotteluvalmiiksi". Päivittäisten henkilökohtaisten työprosessien muuttamisesta verkkotapaamisiin ja virtuaalisiin tapaamisiin tuli "uusi normaali", johon me kaikki astuimme ja jonka hyväksyimme. Näinä päivinä näemme hybridikokouksia (ja hybridityöpaikkoja) paikan päällä olevien osallistujien ja etäkokouksen osallistujien lähentymisen myötä luodakseen erittäin dynaamisen kokemuksen, joka yhdistää sekä henkilökohtaiset että etäyleisön jäsenet.
Hybridikokoukset ja pian tulevat hybridityöpaikat väistyvät monipuolisemmalle työskentelytavalle. Ensimmäinen askel on varmistaa asianmukaiset ääni- ja videoasetukset, jotta prosessi ja fasilitointi muuttuvat saumattomiksi, kun muut soittavat tai soittavat. Hybridikokouksessa on tuttuja verkkokokouselementtejä, mutta sen tarkoitus on luoda uusi ja kattava kokemus.
Laaja etätyö
Nyt kun työntekijöillä on ollut runsaasti aikaa todistaa pystyvänsä pysymään tuottavina toimiston ulkopuolella, kun elämä on muuttunut mukautuvammaksi, on vaikea palata pukeutumaan arkiasuihin ja matkustamaan ympäri kaupunkia. Työmatkan välttäminen säästää rahaa ja aikaa muihin asioihin, puhumattakaan enemmän mielenrauhasta ja vähemmän vaivasta!
Etätyöskentely tai etätyövoiman mahdollistaminen on täällä pysyäkseen ja kehittyäkseen. Koska harvemmat yritykset luottavat toimistotiloihin ja palkkaavat sen sijaan ulkomailta suuremmasta osaajajoukosta, on vaikea sanoa, miten tämä jatkuu, mutta on selvää, että tämä on nykyajan elämäntapa.
Luo virtausta ja helpota liiketoimintaprosesseja
Videoneuvottelusovellusliittymä on todellakin toiseksi paras tapa olla henkilökohtaisesti, varsinkin kun voit virtaviivaistaa prosesseja, minimoida tehtäviä ja maksimoida tuotoksen. Koulutukseen käytettäessä yrityksillä on mahdollisuus tavoittaa useampia ihmisiä paljon halvemmalla. Terveydenhuollossa työntekijät ja lääkärit voivat nähdä potilaita ilman, että heidän tarvitsee poistua kotoaan. Valmistusta varten asiakirjojen, tiedostojen ja lopullisten renderöintien hyväksyminen voidaan tehdä verkossa näytön jakamisen kautta tai yksinkertaisesti käynnistämällä kamera.
Video on tarjonnut meille mahdollisuuden työskennellä synkronisesti (live) tai asynkronisesti (yksisuuntaisesti), ja asioiden edetessä se tulee vain entistä asynkronisemmaksi. Yhä useammat yritykset käyttävät virtuaalitekniikkaa rekrytointiin ja haastattelevat ehdokkaita, koska mahdollisuus tavata henkilökohtaisesti tulee vähemmän houkuttelevaksi ja liian kalliiksi verrattuna.
Lisäksi upotettavan video- ja videoneuvottelusovellusliittymän avulla työnantajat voivat keskittyä rakentamaan teknologiaa, joka auttaa houkuttelemaan ja ohjaamaan ehdokkaita haastatteluprosessin ajan. Samoin hakijat voivat saada välittömän pääsyn ja tietoa mahdolliselle työnantajalle verkossa vuokrausprosessi verkkoportaalin ja sivustoon upotettujen videoiden kautta.
Etätyöstä tulee pysyvää
Saatavilla on monia digitaalisia työkaluja, ja kun videoneuvottelut ovat pääpainopisteenä, on turvallista sanoa, että etätyö on tullut jäädäkseen; Etätyöntekijöiden määrä vain kasvaa. Tuoreessa julkaisussaTietotutkijat arvioivat, että vuoden 2022 loppuun mennessä 25 % kaikista Pohjois-Amerikan ammatillisista työpaikoista on etäisiä. The julkaisu jatkaa, että etätyön mahdollisuudet olivat alle 4 % ennen vuotta 2019. Tämä nousi noin 9 prosenttiin vuoden 2020 lopussa ja on tällä hetkellä jopa 15 prosenttia.
Työnantajat ja johtajat ovat parhaillaan miettimässä työpaikkakulttuuriaan etä- ja hybridityötä kattavammaksi. Ja yritysten, jotka haluavat pysyä kilpailukykyisinä, on oltava joustavia. Jokainen, joka noudattaa edelleen vanhaa tapaa tehdä asioita – ei tarjoa etätyömahdollisuuksia, ei modernisoi tekniikkaansa, ei tarjoa joustavia työaikatauluja – on vaarassa menettää työntekijöitä, karkottaa uusia työntekijöitä ja sulkea pois mahdolliset uudet asiakkaat.
Onko olemassa sellaista asiaa kuin paluu normaaliin? Jos opimme maailmanlaajuisesta pandemiasta jotain, se on se, että työskentelytapamme on oltava riittävän mukautuva, jotta työntekijät voivat työskennellä tehokkaasti ilman, että heidän arvokasta aikaansa käytetään väärin. Pitkät työmatkat, lastenhoidosta maksaminen, asuminen epätoivottavassa paikassa – nämä kaikki ovat tekijöitä, joiden ei enää tarvitse olla tekijöitä.
Työntekijät, jotka voivat luottaa videoon ja älykkäästi suunniteltuihin digitaalisiin työkaluihin tehdäkseen työtä missä tahansa milloin tahansa, pyrkivät vahvistamaan työvoimaa ja jatkamaan työntekotavan vaihtamista. Videoneuvotteluihin tukeutuvien etätyöntekijöiden tulva on käynnistänyt yhteiskunnallisen muutoksen, jossa suuret yritykset voivat edelleen menestyä ja niin myös työntekijät ja heidän perheensä.
Anna FreeConference.comin varustaa työntekijät ja työnantajat videoneuvotteluilla ja digitaalisilla työkaluilla, joita tarvitaan pysyäkseen mukana jatkuvasti muuttuvassa työvoimassa. Työn tulevaisuus riippuu tehokkaiden työnkulkujen ja prosessien ylläpitämisestä, jotka pysyvät tuottavina ja ajan tasalla. Lue lisää tätä.
Järjestä ilmainen neuvottelupuhelu tai videoneuvottelu heti!
Tämä sivusto käyttää evästeitä, jotta voimme tarjota sinulle parhaan mahdollisen käyttäjäkokemuksen. Evästetiedot tallennetaan selaimeesi ja ne suorittavat toimintoja, kuten tunnistavat sinut, kun palaat verkkosivustollemme, ja auttavat tiimiämme ymmärtämään, mitkä sivuston osat ovat mielestäsi mielenkiintoisimpia ja hyödyllisimpiä. Katso meidän Tietosuojakäytännön lisätietoja.
FreeConference.com ei myy (kuten "myy" on perinteisesti määritelty) henkilökohtaisia tietojasi.
Eli emme anna nimesi, sähköpostiosoitteesi tai muita henkilökohtaisesti tunnistettavia tietoja kolmansille osapuolille rahaa vastaan.
Kalifornian lain mukaan tietojen jakamista mainontatarkoituksiin voidaan kuitenkin pitää "henkilökohtaisten tietojen" myynninä. Jos olet vieraillut verkkosivustollamme viimeisten 12 kuukauden aikana ja olet nähnyt mainoksia, Kalifornian lain mukaan sinusta saatetut henkilötiedot on saatettu "myydä" mainoskumppaneillemme. Kalifornian asukkailla on oikeus kieltäytyä henkilökohtaisten tietojen "myynnistä", ja olemme helpottaneet kenen tahansa lopettaa tiedonsiirrot, joita voidaan pitää tällaisena "myynninä". Tätä varten sinun on poistettava evästeiden seuranta käytöstä tässä mallissa.
Tiukasti tarpeelliset evästeet
Tiukasti välttämätön eväste pitää ottaa käyttöön kaikkina aikoina, jotta voimme tallentaa asetuksesi evästeasetuksiin.
Jos poistat tämän evästeen käytöstä, emme voi tallentaa asetuksiasi. Tämä tarkoittaa, että aina kun vierailet tällä sivustolla, sinun on otettava evästeet uudelleen käyttöön tai poistettava käytöstä.
Google Analytics
Tämä sivusto käyttää Google Analyticsia anonyymien tietojen keräämiseen, kuten sivuston kävijämäärät ja suosituimmat sivut.
Tämän evästeen pitäminen käytössä auttaa meitä parantamaan verkkosivustoamme.
Ota ensin käyttöön tiukasti välttämättömät evästeet, jotta voimme tallentaa haluamasi asetukset!
Lisäevästeet
Tämä verkkosivusto käyttää seuraavia lisäevästeitä:
Laki-On
Facebook
Zoom Info
Koko tarina
Ota ensin käyttöön tiukasti välttämättömät evästeet, jotta voimme tallentaa haluamasi asetukset!