যদি আমরা ঘড়িটি 10 বা 15 বছর পিছনে ফিরাই, আমরা এমন এক সময়ে থাকব যখন দূরবর্তী কাজ বেশ বিরল ছিল। নিয়োগকর্তারা এখনও এই ধারণায় আবদ্ধ ছিলেন যে মানুষকে তাদের উত্পাদনশীল সেরা হওয়ার জন্য অফিসে থাকতে হবে এবং মানুষকে টেলিকমিউট করার সুযোগগুলি আসলেই স্পষ্ট ছিল না।
তবে, আজকের দিনে এসে আমরা এমন এক সময়ে এসে পৌঁছেছি যেখানে দূরবর্তী কর্মপদ্ধতি আগের চেয়ে অনেক বেশি প্রচলিত। দূর থেকে কাজ করা মানুষের সংখ্যা যেন প্রতি মুহূর্তে বেড়েই চলেছে , এবং এর গতি কমে আসবে এমনটা ভাবার কোনো কারণই নেই। অবশ্যই, প্রচলিত অফিস ব্যবস্থার একটি স্থান সবসময়ই থাকবে, কিন্তু দূরবর্তী কর্মপদ্ধতিই নিঃসন্দেহে ভবিষ্যৎ।
এর ফলে ব্যাপক পরিবর্তন আসবে। ম্যানেজারদের তাদের পরিচালনার ধরণ এমনভাবে মানিয়ে নিতে হবে যাতে তারা দূরবর্তী দলগুলোর সাথে কাজ করতে পারেন, এবং প্রায় সমস্ত ব্যবসাকেই সারা বিশ্ব থেকে কর্মী থাকার কারণে সৃষ্ট মানবসম্পদ সংক্রান্ত দুঃস্বপ্ন সামাল দেওয়ার জন্য একটি প্রফেশনাল এমপ্লয়ার অর্গানাইজেশন (পিইও) -এর সাহায্য নিতে হবে।
কিন্তু দূরবর্তী কর্মীদের সাথে মানিয়ে নেওয়ার জন্য মানুষকে কী করতে হবে তার খুব বেশি দূরে যাওয়ার আগে, আসুন আমরা কীভাবে কাজ করি তার এই আমূল পরিবর্তনের কিছু চালকের দিকে তাকাই।
আগের চেয়ে অনেক বেশি মানুষ ফ্রিল্যান্সিং করছেন এবং বেশিরভাগ পূর্বাভাস অনুযায়ী ২০২৭ সালের মধ্যে আমেরিকার কর্মশক্তির ৫০ শতাংশই হবেন ফ্রিল্যান্সার । এটি অর্থনীতির কাঠামোতে একটি বিশাল পরিবর্তন। কিন্তু দূরবর্তী কাজ কেন এই ধারার অন্তর্ভুক্ত হবে তা বুঝতে হলে, কারা এবং কেন ফ্রিল্যান্সিং করছেন তা আমাদের বিবেচনা করতে হবে।
বেশিরভাগ ফ্রিল্যান্সার চারটি ক্ষেত্রের একটিতে কাজ করে: আইটি/কম্পিউটার পরিষেবা, অ্যাকাউন্টিং এবং ফিন্যান্স, এইচআর এবং নিয়োগ, এবং লেখা/বিষয়বস্তু উন্নয়ন। এবং আপনি লক্ষ্য করবেন, এই সমস্ত কাজ কম্পিউটার এবং ইন্টারনেট সংযোগ ছাড়া আর কিছুই করা যায় না। এই ফ্রিল্যান্সারদের এই ধরনের প্রতিযোগিতামূলক হারে চার্জ করার অনুমতি দেয়, যা তাদের কোম্পানিগুলির জন্য আকর্ষণীয় বিকল্প করে তোলে।
সুতরাং ফ্রিল্যান্সারদের সংখ্যা যেমন বাড়বে, তেমনি দূরবর্তী কাজেও প্রাধান্য পাবে। এবং এমনকি যখন কোম্পানিগুলি ব্যবসার ভিতরে এই সাধারণ ফাংশনগুলি রাখার সিদ্ধান্ত নেয়, তখন তারা মানুষকে আরও নমনীয়ভাবে কাজ করতে দেবে, দূরবর্তীভাবে কাজ করা লোকের সংখ্যা বৃদ্ধিতেও অবদান রাখবে।
দূরবর্তী কাজের প্রসারের আরেকটি বড় চালিকাশক্তি হলো ই-কমার্সের দ্রুত সম্প্রসারণ । প্রতি বছর আরও বেশি সংখ্যক মানুষ অনলাইনে কেনাকাটা করছেন এবং এই প্রবণতা কমবে না। যারা বর্তমানে একটি ই-কমার্স পরামর্শক ব্যবসা চালাচ্ছেন বা এমন একটি ব্যবসা শুরু করার পরিকল্পনা করছেন, তাদের জন্য এটি একটি সুসংবাদ। এবং এটি দূরবর্তী কাজের সমর্থকদের জন্যও একটি সুসংবাদ।
কেন? কারণ ইকমার্স প্রায় সম্পূর্ণই ডিজিটাল। এই ধরনের ব্যবসা শুরু করার প্রধান আকর্ষণ হলো, এটি প্রায় পুরোটাই একটি ল্যাপটপ থেকে পরিচালনা করা যায়, যা পরিচালন ব্যয় কম রাখে এবং মুনাফা বাড়ায়। আপনার ইকমার্স ব্যবসা চালানোর জন্য শুধু সঠিক টুলস/সফটওয়্যার প্রয়োজন। ইকমার্স ইআরপি সফটওয়্যার , সিআরএম এবং চ্যাটবটের সাহায্যে আপনার ইকমার্স ব্যবসার বিভিন্ন দিক স্বয়ংক্রিয় ও সুবিন্যস্ত করা সম্ভব, যা এটিকে আরও দক্ষ এবং লাভজনক করে তোলে। তাই ইকমার্সের প্রসারের সাথে সাথে রিমোট ওয়ার্কও বাড়বে, যা এটিকে আমাদের বিশ্ব অর্থনীতির একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ করে তুলতে সাহায্য করবে।
হ্যাঁ, আপনি যে অধিকার পড়া। আমরা যা মনে করি তার বিরুদ্ধে যায়। তদারকি, কাঠামো এবং কাজের সাথে সংযোগের অভাব যা দূরবর্তীভাবে কাজ করার সাথে সাথে আমাদের বিশ্বাস করে যে দূরবর্তী কর্মীরা আরও সহজে বিচ্ছিন্ন হয়ে যায়। কিন্তু দ্বারা একটি গবেষণা হার্ভার্ড ব্যবসা পর্যালোচনা এর ঠিক উল্টোটা পাওয়া গেছে, যা পরামর্শ দেয় যে অফিসে কর্মীদের তুলনায় দূরবর্তী কর্মীদের জন্য বাগদান বেশি।
এর পিছনে যুক্তি হল যে দূরবর্তী কাজ মানুষকে তাদের সময়কে আরও ভালভাবে ব্যবহার করতে দেয়। একটি নির্দিষ্ট সংখ্যক ঘন্টা অফিসে আটকে থাকার পরিবর্তে, তারা তাদের কাজগুলিতে কাজ করতে পারে এবং তারপরে তাদের ইচ্ছামতো অবসর সময় ব্যবহার করতে পারে। এই ধরণের নমনীয়তা খুঁজে পাওয়া কঠিন, এবং এটি এমন কিছু যা মানুষ লালন করতে আসে। দূরবর্তীভাবে কাজ করা একটি প্রধান কাজ হয়ে ওঠে যা মানুষ সত্যিই সংরক্ষণ করতে চায়, তাদের কাজের মধ্যে আরও বেশি শক্তি বিনিয়োগ করতে বাধ্য করে, ব্যস্ততা এবং উত্পাদনশীলতা বাড়ায়।
অবশ্যই, এটি এমন নয় যে দূরবর্তীভাবে স্বয়ংক্রিয়ভাবে কাজ মানুষকে আরও উত্পাদনশীল করে তোলে। আপনার একটি ভাল পরিমাণে শৃঙ্খলা এবং স্বায়ত্তশাসিতভাবে কাজ করার ক্ষমতা থাকতে হবে। কিন্তু এই প্রমাণ যে দূরবর্তী কাজ উত্পাদনশীলতার জন্য ভাল সম্ভবত নিয়োগকর্তারা আরও বেশি লোককে এই সুবিধা প্রদান করবে।
সহস্রাব্দ আনুষ্ঠানিকভাবে জনসংখ্যা এবং কর্মীবাহিনী উভয়ের বৃহত্তম অংশে পরিণত হয়েছে। এবং এর অর্থ আমরা যেভাবে কাজ করি তা শেষ পর্যন্ত এই প্রজন্মের মূল্যবোধ এবং আকাঙ্ক্ষার প্রতিফলন ঘটবে।
চাকরি খোঁজার সময় এই জনগোষ্ঠীর জন্য নমনীয়তা দ্রুত একটি প্রধান বিবেচ্য বিষয় হয়ে উঠেছে । বেতন এবং উন্নতির সুযোগ এখনও গুরুত্বপূর্ণ, কিন্তু এগুলি ক্রমশ গুরুত্বপূর্ণ হয়ে ওঠা আরও নানা সুবিধার সাথে মিশে যাচ্ছে এবং প্রতিযোগিতা করছে, যেমন—নমনীয় বেতনসহ ছুটি এবং নিজের কাজের সময়সূচী নির্ধারণের স্বাধীনতা। দূরবর্তী কর্মপরিবেশ হলো এমন একটি উপায় যার মাধ্যমে নিয়োগকর্তারা তাদের কর্মীদের এই কাঙ্ক্ষিত সুবিধাগুলো প্রদান করতে পারেন, যার অর্থ হলো আমরা আগামী বছরগুলোতে এর ব্যবহার বৃদ্ধি পাবে বলে আশা করতে পারি।
দূরবর্তী কাজের আদর্শ হয়ে ওঠার বিরুদ্ধে সাধারণ যুক্তি হল যে এটি একটি শক্তিশালী, উদ্ভাবনী সংস্কৃতি গড়ে তোলার জন্য প্রয়োজনীয় ব্যক্তি-থেকে-ব্যক্তি যোগাযোগ থেকে কোম্পানিকে বঞ্চিত করে। এবং যদিও এটি কিছুটা হলেও সত্য, এই সমস্যাটি সমাধান করার উপায় রয়েছে। বিশেষ করে, প্রযুক্তি।
ভিডিও কনফারেন্সিং, স্ক্রিন শেয়ারিং , FreeConference.com এবং Callbridge- এর মতো প্রোডাক্টিভিটি অ্যাপ এবং ক্রমাগত বাড়তে থাকা ইন্টারনেট স্পিডের কারণে, একই জায়গায় না থেকেও মানুষের পক্ষে একে অপরের সাথে যোগাযোগ করা আগের চেয়ে অনেক সহজ হয়ে গেছে। আর যদিও কারো পাশে বসে কথা বলার অনুভূতির কোনো বিকল্প নেই, এই মাধ্যমগুলো আমাদের সেই অনুভূতির বেশ কাছাকাছি নিয়ে যায়। অথবা বলা যায়, এগুলো আমাদের এতটাই কাছাকাছি নিয়ে আসে যে দূর থেকে কাজ করার সুবিধাগুলো এর অসুবিধাগুলোকে ছাপিয়ে যায়।
উপরন্তু, আমরা এখনও এই প্রবণতার শিশু পর্যায়ে রয়েছি। দূরবর্তী কাজের অভিজ্ঞতা উন্নত করার জন্য আরো সরঞ্জাম বেরিয়ে আসবে, এবং এটি শুধুমাত্র এই ধরনের কাজের ব্যবস্থা আরও কার্যকর এবং সেইজন্য আরও জনপ্রিয় করে তুলবে।
অফিসগুলি সম্ভবত কখনই চলে যাবে না এবং লোকেরা সর্বদা ডিজিটালের চেয়ে মুখোমুখি যোগাযোগ পছন্দ করবে। কিন্তু অর্থনীতির প্রবণতা এবং দূরবর্তী কাজের দ্বারা প্রদত্ত সুবিধাগুলির ক্রমবর্ধমান পরিসীমা নির্দেশ করে যে দূরবর্তী কাজ এখানে থাকার জন্য। কর্মচারী এবং চাকরিপ্রার্থীরা এই ধরণের ব্যবস্থা আশা করতে আসবে, এবং নিয়োগকর্তাদের এটি প্রস্তুত করার জন্য নিজেদের প্রস্তুত করতে হবে। আমরা ইতোমধ্যেই দূরবর্তী কর্মীদের পরিমাণে ব্যাপক বৃদ্ধি দেখেছি, কিন্তু আমরা কেবল জিনিসগুলি উত্তপ্ত হওয়ার আশা করতে পারি, যার অর্থ দূরবর্তী কাজ সত্যিই কাজের ভবিষ্যত।
লেখক পরিচিতি: জক পার্টল ডিজিটাল এক্সিটস -এর সিইও । তিনি সবসময় দূর থেকে কাজ করেছেন এবং তাঁর কর্মীদলও সম্পূর্ণভাবে দূরবর্তী। তিনি কর্মী এবং ব্যবসা উভয়ের জন্যই এর সুফল দেখেছেন।
FreeConference.com হলো আসল ফ্রি কনফারেন্স কলিং প্রদানকারী, যা আপনাকে কোনো বাধ্যবাধকতা ছাড়াই যেকোনো জায়গায়, যেকোনো সময় আপনার মিটিংয়ে কীভাবে যুক্ত হবেন তা বেছে নেওয়ার স্বাধীনতা দেয়।
আজই একটি বিনামূল্যে অ্যাকাউন্ট তৈরি করুন এবং বিনামূল্যে টেলিকনফারেন্সিং, ডাউনলোড-মুক্ত ভিডিও, স্ক্রিন শেয়ারিং, ওয়েব কনফারেন্সিং ও আরও অনেক কিছু উপভোগ করুন।
আপনার FreeConference.com অ্যাকাউন্ট তৈরি করুন এবং আপনার ব্যবসা বা প্রতিষ্ঠানের কাজ দ্রুত শুরু করার জন্য প্রয়োজনীয় সবকিছুর অ্যাক্সেস পান, যেমন ভিডিও ও স্ক্রিন শেয়ারিং , কল শিডিউলিং , স্বয়ংক্রিয় ইমেল আমন্ত্রণ, রিমাইন্ডার এবং আরও অনেক কিছু।
