คุณจำช่วงเวลาที่วิดีโอไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของชีวิตประจำวันของเราได้ไหม ด้วยเทคโนโลยีที่ชาญฉลาดและรวดเร็วเช่นวิดีโอแบบฝังและ API การประชุมทางวิดีโอ, มันยากที่จะจินตนาการถึงชีวิตที่ไม่มีมัน! อันที่จริง ไม่นานมานี้เอง แต่ในบางครั้งอาจรู้สึกเหมือนหลายศตวรรษ
วิธีการที่ชีวิตของเราขึ้นอยู่กับเทคโนโลยีได้แผ่ขยายออกไปในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เมื่อโควิดยังคงอยู่ข้างหลังเรา เห็นได้ชัดว่าการระบาดใหญ่ทั่วโลกส่งผลกระทบต่อการดำรงชีวิตและแรงงานของเรามากน้อยเพียงใด
บริษัทและพนักงานทั่วโลกต้องเปลี่ยนทิศทางในช่วงต้นปี 2020 เมื่อเรามุ่งหน้าสู่ปี 2023 ต่อไปนี้คือ 5 วิธีที่เทคโนโลยีการประชุมทางวิดีโอจะปูทางและพัฒนาอนาคตของวิธีการทำงานและการทำงานให้สำเร็จ :
สถานที่ทำงานแบบไฮบริด
ในตอนแรก สำนักงานและสถานที่ทำงานไม่มีทางเลือกอื่นนอกจากต้อง "พร้อมสำหรับการประชุมทางวิดีโอ" การเปลี่ยนกระบวนการทำงานแบบตัวต่อตัวทุกวันเป็นการพบปะออนไลน์และการประชุมเสมือนจริงกลายเป็น “ความปกติใหม่” ที่เราทุกคนก้าวเข้ามาและยอมรับ ทุกวันนี้ เราเห็นการประชุมแบบไฮบริด (และสถานที่ทำงานแบบไฮบริด) ปรากฏขึ้นพร้อมกับการบรรจบกันของผู้เข้าร่วมประชุมแบบตัวต่อตัวและผู้เข้าร่วมประชุมทางไกลเพื่อสร้างประสบการณ์แบบไดนามิกสูงที่รวมทั้งสมาชิกในบุคคลและจากระยะไกลเข้าด้วยกัน
การประชุมแบบไฮบริดและสถานที่ทำงานแบบไฮบริดที่กำลังจะเริ่มต้นใหม่ทำให้เกิดวิธีการทำงานที่หลากหลายยิ่งขึ้น ขั้นตอนแรกคือการตรวจสอบการตั้งค่าเสียงและวิดีโอที่เหมาะสม เพื่อให้เมื่อผู้อื่นโทรหรือโทรเข้า กระบวนการและการอำนวยความสะดวกจะราบรื่น การประชุมแบบไฮบริดมีองค์ประกอบการประชุมออนไลน์ที่คุ้นเคย แต่ถูกนำมาใช้ใหม่เพื่อสร้างประสบการณ์ใหม่และครอบคลุม
งานระยะไกลที่แพร่หลาย
ตอนนี้พนักงานมีเวลาเหลือเฟือที่จะพิสูจน์ว่าพวกเขายังคงทำงานได้อย่างมีประสิทธิผลนอกสำนักงาน เนื่องจากชีวิตเปลี่ยนไปเพื่อให้สะดวกสบายมากขึ้น จึงเป็นเรื่องยากที่จะอยากกลับไปสวมชุดลำลองสำหรับนักธุรกิจและเดินทางข้ามเมือง ไม่ต้องเดินทางประหยัดเงินและเวลาในสิ่งอื่น ๆ ไม่ต้องพูดถึงความอุ่นใจและความยุ่งยากน้อยลง!
การทำงานจากระยะไกลหรือการเปิดใช้งานพนักงานจากระยะไกลอยู่ที่นี่เพื่อคงอยู่และพัฒนา เนื่องจากมีบริษัทจำนวนน้อยลงที่ต้องอาศัยพื้นที่สำนักงาน และแทนที่จะจ้างงานในต่างประเทศจากกลุ่มผู้มีความสามารถที่ใหญ่กว่า เป็นการยากที่จะบอกว่าสิ่งนี้จะดำเนินต่อไปอย่างไร แต่ชัดเจนว่านี่เป็นวิถีชีวิตร่วมสมัย
สร้างกระแสและความสะดวกในกระบวนการทางธุรกิจ
API การประชุมทางวิดีโอนำเสนอสิ่งที่ดีที่สุดถัดไปในการพบปะกันจริงๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณสามารถปรับปรุงกระบวนการ ลดขนาดงาน และเพิ่มผลผลิตสูงสุด เมื่อใช้สำหรับการฝึกอบรม บริษัทต่างๆ จะมีโอกาสเข้าถึงผู้คนจำนวนมากขึ้นด้วยต้นทุนที่ต่ำกว่ามาก สำหรับการดูแลสุขภาพ พนักงานและผู้ปฏิบัติงานสามารถพบผู้ป่วยได้โดยไม่ต้องออกจากบ้าน สำหรับการผลิต การอนุมัติเอกสาร ไฟล์ และการเรนเดอร์ขั้นสุดท้ายสามารถทำได้ทางออนไลน์ผ่านการแชร์หน้าจอหรือเพียงแค่เปิดกล้อง
ด้วย API การประชุมทางวิดีโอและวิดีโอแบบฝังได้ความเป็นไปได้ไม่มีที่สิ้นสุดในอุตสาหกรรมต่างๆ ความง่ายและสะดวกของวิดีโอเปิดโอกาสให้ธุรกิจต่างๆ ในหลายภาคส่วนสามารถลดความซับซ้อนของขั้นตอนและการดำเนินงานโดยไม่ต้องสูญเสียการเข้าถึงและประสิทธิภาพการทำงาน ในความเป็นจริงมันกลายเป็นเส้นชีวิตโดยเฉพาะอย่างยิ่งใน การดูแลสุขภาพและการแพทย์ทางไกล.
จ้างและคัดกรองโดยใช้วิดีโอ
วิดีโอทำให้เรามีตัวเลือกในการทำงานแบบซิงโครนัส (แบบสด) หรือแบบอะซิงโครนัส (แบบทางเดียว) และด้วยวิธีการที่สิ่งต่างๆ ดำเนินไป จะกลายเป็นแบบอะซิงโครนัสมากยิ่งขึ้นเท่านั้น มีบริษัทจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ ที่ใช้เทคโนโลยีเสมือนจริงในการรับสมัคร และสัมภาษณ์ผู้สมัครเนื่องจากโอกาสในการประชุมแบบตัวต่อตัวนั้นน่าสนใจน้อยลงและมีราคาแพงเกินไปเมื่อเปรียบเทียบกัน
นอกจากนี้ ด้วย API การประชุมทางวิดีโอและวิดีโอแบบฝังได้ นายจ้างสามารถมุ่งเน้นไปที่การสร้างเทคโนโลยีที่ช่วยดึงดูดและดึงดูดผู้สมัครตลอดกระบวนการสัมภาษณ์ ในทำนองเดียวกัน ผู้สมัครสามารถเข้าถึงข้อมูลออนไลน์ของนายจ้างได้ทันที กระบวนการจ้างงาน ผ่านพอร์ทัลออนไลน์และวิดีโอที่ฝังอยู่ในไซต์
งานระยะไกลจะเป็นงานประจำ
มีเครื่องมือดิจิทัลมากมาย และด้วยการประชุมทางวิดีโอเป็นจุดสนใจหลัก จึงปลอดภัยที่จะบอกว่าการทำงานระยะไกลอยู่ที่นี่ จำนวนผู้ปฏิบัติงานระยะไกลจะเพิ่มขึ้นเท่านั้น ในสิ่งพิมพ์ล่าสุดนักวิทยาศาสตร์ด้านข้อมูลคาดการณ์ว่าภายในสิ้นปี 2022 25% ของงานมืออาชีพทั้งหมดในอเมริกาเหนือจะห่างไกล ดิ สิ่งพิมพ์ อธิบายต่อไปว่าโอกาสในการทำงานทางไกลนั้นต่ำกว่า 4% ก่อนปี 2019 เพิ่มขึ้นเป็นประมาณ 9% ณ สิ้นปี 2020 และปัจจุบันสูงถึง 15%
นายจ้างและผู้นำกำลังคิดทบทวนวัฒนธรรมในที่ทำงานของตนใหม่เพื่อให้ครอบคลุมงานทางไกลและงานแบบผสมมากขึ้น และบริษัทที่ต้องการคงความสามารถในการแข่งขันจะต้องมีความยืดหยุ่น ใครก็ตามที่ยังคงยึดมั่นในวิธีการแบบเดิมๆ – ไม่เสนอทางเลือกในการทำงานทางไกล, ไม่ปรับปรุงเทคโนโลยีให้ทันสมัย, ไม่เสนอตารางการทำงานที่ยืดหยุ่น – เสี่ยงต่อการสูญเสียพนักงาน, การขับไล่พนักงานใหม่ และการปิดตัวผู้มีโอกาสเป็นลูกค้ารายใหม่
กลับเป็นเหมือนเดิมได้หรือเปล่า? หากมีสิ่งใดที่เราเรียนรู้จากการระบาดใหญ่ทั่วโลก นั่นคือวิธีทำงานของเราจะต้องปรับตัวได้เพียงพอสำหรับพนักงานในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพโดยไม่รู้สึกว่าเวลาอันมีค่าของพวกเขาถูกใช้ไปในทางที่ผิด การเดินทางไกล จ่ายค่าดูแลเด็ก อาศัยอยู่ในสถานที่ที่ไม่เป็นที่ต้องการ ล้วนเป็นปัจจัยที่ไม่จำเป็นต้องเป็นปัจจัยอีกต่อไป
พนักงานที่พึ่งพาวิดีโอและเครื่องมือดิจิทัลที่ออกแบบอย่างชาญฉลาดเพื่อทำงานให้เสร็จจากทุกที่ ทุกเวลา จะพยายามให้อำนาจแก่พนักงานและปรับเปลี่ยนวิธีการทำงานอย่างต่อเนื่อง การหลั่งไหลเข้ามาของผู้ปฏิบัติงานทางไกลที่ต้องอาศัยการประชุมทางวิดีโอได้เริ่มต้นการเปลี่ยนแปลงทางสังคมที่บริษัทใหญ่ๆ ยังสามารถเติบโตได้ พนักงานและครอบครัวของพวกเขาก็เช่นกัน
ให้ FreeConference.com จัดเตรียมพนักงานและนายจ้างด้วยการประชุมทางวิดีโอและเครื่องมือดิจิทัลที่จำเป็นเพื่อให้ทันกับพนักงานที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา อนาคตของการทำงานขึ้นอยู่กับการรักษาเวิร์กโฟลว์และกระบวนการที่มีประสิทธิภาพซึ่งยังคงมีประสิทธิภาพและทันเวลา เรียนรู้เพิ่มเติม โปรดคลิกที่นี่เพื่ออ่านรายละเอียดเพิ่มเติม.