ในฐานะผู้ฝึกสอนเสมือนจริง คุณพึ่งพาอินเทอร์เน็ตและเทคโนโลยีเพื่อเชื่อมต่อกับผู้เรียนที่กระตือรือร้น ก่อนที่โลกจะหยุดนิ่ง ผู้คนต่างมุ่งความสนใจไปที่การเรียนรู้ออนไลน์หากไม่ใช่เพราะความยืดหยุ่นและความสะดวก แล้วสำหรับเนื้อหาพิเศษที่มีตั้งแต่เฉพาะกลุ่มไปจนถึงกระแสหลัก
ประกอบกับวิธีที่คนทำงานจากที่บ้านและต้องการเปลี่ยนอาชีพหรือ ยกระดับทักษะในการทำงานจึงไม่น่าแปลกใจที่การฝึกอบรมเสมือนจริงจะขยายตัวเพิ่มขึ้นอย่างมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากสามารถมีประสิทธิภาพเท่ากับการเรียนรู้ในชีวิตจริง!
แต่มีวิธีที่มีประสิทธิภาพและวิธีที่ไม่ได้ผล การทำให้ผู้เรียนมีส่วนร่วม มีแรงจูงใจ และสร้างแรงบันดาลใจให้ประสบความสำเร็จคือศิลปะ ต่อไปนี้คือเคล็ดลับบางประการสำหรับผู้ฝึกสอนเสมือนจริงที่ต้องการจัดเซสชันการฝึกอบรมเสมือนจริงที่เน้นการเรียนรู้ให้เกินพิกัด!
เช่นเดียวกับที่คุณทำในสถานการณ์การฝึกอบรมปกติ คุณจะต้องเตรียมตัวล่วงหน้าและรู้เนื้อหาของคุณทั้งภายในและภายนอก คุณจะต้องฝึกฝนและฝึกฝนโครงสร้างและเนื้อหาของคุณ จากนั้นจึงฝึกฝนทักษะการนำเสนอ การออกเสียง ภาษากาย การส่งมอบ ฯลฯ
แนวทางเดียวกันนี้ใช้กับพื้นที่ออนไลน์ ยกเว้นว่าคุณเตรียมการโดยไม่เพียงแต่รู้เนื้อหาของคุณเท่านั้น แต่ยังต้องใช้ความสามารถในการใช้แพลตฟอร์มที่คุณใช้ได้ดีอีกด้วย การรู้วิธีโฮสต์การนำเสนอทางไกล ตั้งค่าสไลด์โชว์ เปิดห้องพักและอื่นๆ จะทำให้คุณอยู่ในตำแหน่งที่ดี สอนในห้องเรียนเสมือนจริง ไม่ล้มเหลว.
มีบางครั้งที่ความผิดพลาดเกิดขึ้น WiFi จะหยุด แบตเตอรี่จะตาย บางครั้งอาจง่ายพอๆ กับการตั้งชื่อว่า “ขอบคุณที่อดทนรอโดยมีรถบรรทุกเสียงดังอยู่เบื้องหลัง!” ในบางครั้ง อาจเป็นเรื่องของการมีไหวพริบในการวางที่ชาร์จเพิ่มเติมไว้ใกล้ๆ ตัว รหัสผ่าน WiFi ในมือ หรือการระดมความคิดแผนปฏิบัติการเพื่อให้ทุกคนได้รับความบันเทิงหากการเชื่อมต่อของคุณหลุด
3. เริ่มต้นก่อนการเล่นเกมการเรียนรู้ส่วนใหญ่เกิดขึ้น "ในห้องเรียน" แต่ถ้าคุณต้องการสร้างผลกระทบและสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้เรียน ให้ส่งเสริมกิจกรรมที่เกิดขึ้นก่อนและหลังเซสชั่น ไม่ต้องถามมาก ที่จริงแล้ว อาจเป็นวิดีโอที่คุณส่งออกไปเพื่อขอให้พวกเขาคิดเกี่ยวกับคำถาม หรือแบบสำรวจที่ถามถึงสิ่งที่พวกเขาหวังว่าจะได้ออกจากการฝึก อาจเป็นวารสารการพัฒนาออนไลน์ที่ประกอบด้วยการเช็คอินรายวัน รายสัปดาห์ หรือรายเดือน เพื่อช่วยให้พวกเขาเห็นความคืบหน้าและรูปแบบของพวกเขา
ลองเข้าสู่ระบบก่อนเวลา 15 นาทีหรือรอต่อไปอีก 15 นาทีสำหรับเซสชันสดเพื่อช่วยขจัดรอยยับเกี่ยวกับเนื้อหาหลักสูตร นี่เป็นโอกาสที่ดีในการตอบคำถามและตรวจสอบผู้เรียน
ลองนึกภาพคุณอยู่ที่นั่นในชีวิตจริงเพื่อทักทายนักเรียนขณะเข้าชั้นเรียน เรียกชื่อ แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับพื้นหลังเสมือนจริง ขอให้ผู้คนแสดงความคิดเห็นในการแชท มีหลายวิธีในการดึงดูดผู้คนตั้งแต่เริ่มต้น!
จำไว้ว่าคุณกำลังจัดไว้ให้สำหรับผู้เรียนในวัยต่างๆ ในสถานที่ต่างๆ ในจุดต่างๆ ในชีวิตและในอาชีพของพวกเขา บางคนอาจรู้สึกสบายใจในการใช้เทคโนโลยีและบางคนอาจประสบปัญหาในการรับมือกับมัน ในตอนเริ่มต้น ในระหว่างการปฐมนิเทศหรือในคู่มือเสมือนจริง (หรือทั้งสองอย่าง!) ให้ตั้งความคาดหวังเกี่ยวกับ:
เป็นเรื่องปกติที่จะรู้สึกอยากถ่ายทอดความรู้ผ่านการบรรยายแต่ในโลกออนไลน์ที่ใช้ ซอฟต์แวร์การประชุมทางวิดีโอเซสชันการฝึกอบรมการเปลี่ยนแปลงจะทำให้เนื้อหาของคุณเข้าถึงผู้เรียนได้ ไม่ได้หมายความว่าการบรรยายไม่มีประสิทธิผลหรือเป็นประโยชน์ แต่ให้คิดถึงวิธีอื่นๆ ที่คุณสามารถช่วยให้การบรรยายมีการโต้ตอบมากขึ้น
ใช้วิดีโอและกิจกรรมเพื่อช่วยอธิบายประเด็นของคุณ ลองใช้ตัวจับเวลาที่จะดับทุกๆ 20 นาทีระหว่างการบรรยายของคุณเพื่อเตือนให้คุณถามคำถามหรือรวมกิจกรรมที่เชิญผู้เข้าร่วมหลายคนให้เข้าร่วม
หลังจากการบรรยายหรือหากคุณสังเกตเห็นว่าผู้เข้าร่วมรู้สึกกระสับกระส่าย ให้คิดหาวิธีแก้ไขที่สร้างสรรค์เพื่อรักษาความผูกพันและการทำงานร่วมกันในระดับสูง สิ่งนี้ไม่เพียงแต่จะรักษาโมเมนตัมเท่านั้น แต่ยังทำงานเพื่อส่งเสริมการรวมเนื้อหา รวมห้องกลุ่มย่อยที่เชิญผู้เข้าร่วมแบ่งปันความคิด 30 วินาทีเกี่ยวกับเนื้อหา ขอให้พวกเขาแบ่งปันปฏิกิริยาของพวกเขาในแชทหรือเริ่มกลุ่ม Facebook สำหรับการสนทนาเพิ่มเติมและการสนับสนุนหลังเวลาทำการ
ก่อนที่คุณจะเผยแพร่ต่อหน้าผู้เรียนจริงๆ ให้ลองใช้เพื่อดูว่าคุณเป็นอย่างไร หากคุณต้องการเพิ่ม ante ให้บันทึกตัวเองและดูว่าคุณอาจต้องปรับปรุงตรงไหน เสียงของคุณชัดเจนหรือไม่? คุณใช้เวลาเท่าไหร่ในการดูบันทึกย่อของคุณ? ภาษากายของคุณเป็นอย่างไร? คุณเบื่อหรือตื่นเต้นเมื่อดูตัวเองหรือไม่? มีค่ามากในการดูบันทึกของตัวเองเพื่อดูว่าคุณมีปฏิกิริยาอย่างไร เพราะส่วนใหญ่แล้ว คนอื่นๆ ก็จะมีปฏิกิริยาเช่นเดียวกัน!
ให้ผู้เรียนกรอกแบบฟอร์มการประเมินผลโดยไม่เปิดเผยตัวตนหรือไม่อนุญาตให้คุณทำการเปลี่ยนแปลงและแก้ไขหลักสูตรตามความคิดเห็นที่เกี่ยวข้อง สิ่งนี้จะทำให้ ประสิทธิภาพของการฝึกของคุณ เพื่อกำหนดสิ่งที่ช่วยเหลือและขัดขวางการเรียนรู้ของนักเรียน
ดังนั้นคุณจึงรู้สึกมั่นใจในการนำทางเทคโนโลยี และคุณรู้ว่าคุณมีสิ่งที่จะสอนโดยการถ่ายทอดในลักษณะที่มีประสิทธิภาพและน่าตื่นเต้น ต่อไปนี้คือแนวคิดการฝึกอบรมเสมือนจริงที่สร้างสรรค์บางส่วนเพื่อเพิ่มความลื่นไหลให้กับเซสชันการฝึกอบรมเสมือนจริงของคุณ:
นำเสนอเนื้อหาหลักสูตรผ่านสไลด์ ห้องกลุ่มย่อย เรียงความสั้น แบบสำรวจ แบบทดสอบ แบบถามตอบ แบบทดสอบ และกิจกรรมต่างๆ รวมถึงเพลง พักเต้น และวิดีโอเพื่อแบ่งเนื้อหาเพื่อการเรียนรู้ที่เข้าใจง่ายยิ่งขึ้น
แนะนำปัญหา ที่เป็นเนื้อหาของเนื้อหาและขอให้ผู้เข้าร่วมแก้ไข นี่อาจดูเหมือนเป็นการเรียกผู้เข้าร่วม 2-3 คนและทำให้พวกเขาทำงานในขณะที่คนอื่นดู หรือกำหนดห้องแยกสำหรับการแก้ปัญหาส่วนตัวแล้วแชร์กับทั้งกลุ่มหลังจากนั้น
มีความคิดสร้างสรรค์สูง ให้ความร่วมมือและสนุกกับการใช้ ไวท์บอร์ดออนไลน์ เป็นฟีเจอร์ที่ยอดเยี่ยมสำหรับผู้เข้าร่วมในการแชร์รูปภาพ ลิงก์ สื่อและวิดีโอ แล้วแสดงความคิดเห็นแบบเรียลไทม์ (หรือบันทึกเพื่อดูภายหลัง) ลองตั้งคำถามบนกระดานไวท์บอร์ดออนไลน์ในช่วงเริ่มต้นของเซสชันและเชิญผู้เข้าร่วมให้ตอบหรือแชร์มีมที่เกี่ยวข้อง
ทำงานร่วมกับ FreeConference.com เพื่อยกระดับวิธีการที่ผู้เรียนได้รับการฝึกอบรมเสมือนจริงของคุณ เทคโนโลยีที่มีฟีเจอร์มากมายรองรับการฝึกอบรมทุกประเภทในอุตสาหกรรมต่างๆ ตั้งแต่การเงินไปจนถึงการดูแลสุขภาพ การขายสินค้า และอื่นๆ เชื่อมต่อกับทุกคนจากทุกที่ทุกเวลาฟรี
สร้างบัญชี FreeConference.com ของคุณและเข้าถึงทุกสิ่งที่คุณต้องการสำหรับธุรกิจหรือองค์กรของคุณเพื่อเริ่มต้นใช้งาน เช่น วิดีโอและ การแชร์หน้าจอ, กำหนดการโทร, คำเชิญทางอีเมลอัตโนมัติ เตือนความจำและอื่น ๆ
