Serviciile de teleconferință vă ajută la interviurile de pre-angajare. Ai putea găsi „Domnul sau doamna drept”
Găsirea unui angajat bun poate fi aproape la fel de dificilă ca și găsirea soțului potrivit, iar consecințele unei alegeri proaste sunt aproape la fel de drastice.
Cu cât puteți colecta mai multe informații, cu atât mai bine, dar timpul pentru procesele de angajare este scurt în majoritatea organizațiilor. Apelurile prin conferință fac angajarea mai ușoară și mai bună prin economisirea de bani și de timp a personalului, astfel încât să puteți arunca o rețea mai largă și să faceți mai bine „due diligence” asupra potențialilor angajați.
Ai angajat vreodată pe cineva direct din CV? Nu foarte des. Angajatorii au organizat interviuri de angajare pentru a aduna indicii vitale audio și vizuale care pot fi experimentate doar personal, pentru a obține informațiile vitale necesare pentru a „lega nodul”.
Din păcate, pentru că acele interviuri personale complete necesită atât de mult timp organizatoric, companiile devin deseori prea nemiloase cu CV-urile și pierd un talent care ar fi putut străluci cu adevărat pentru ei.
Configurarea unei serii de interviuri telefonice scurte înainte de angajare folosind serviciile de teleconferință poate dubla numărul de solicitanți cu care vorbiți de fapt, pentru un timp suplimentar minim de personal.
Există o mulțime de pești în mare, dar aveți nevoie de tot ajutorul pentru a-i găsi.
Efectuarea de interviuri telefonice pre-angajare prin conferință vă oferă un mediu mai bun pentru a vă cunoaște.
În primul rând, este posibil ca unii dintre solicitanții dvs. să nu fie buni scriitori.
S-ar putea experimenta scrierea extrem de pasivă. S-ar putea să aibă un stil sumbru, plictisitor, repetitiv, încărcat de adjectiv, „alergat pe propoziție” sau să se bazeze pe doi mulci pe verificarea ortografică. Poate că gramatica lor a murit când erau prea tineri ca să o cunoască.
Unii oameni nu pot scrie o scrisoare de intenție nici măcar pentru a-și salva viața, dar ar fi angajați excelenți pentru multe locuri de muncă. Folosirea unei macete ascuțite pentru a verifica CV-urile este cam ca „ întâlnirile rapide prin mesaje text”, când viitorul organizației tale este în joc.
Puteți utiliza serviciile de teleconferință pentru a oferi angajaților potențial minunați șansa de a arăta cine sunt cu adevărat.
Serviciile de teleconferință funcționează mai bine decât să răsfoiți un teanc de CV-uri, deoarece calitatea sunetului unei conexiuni telefonice reale este suficient de bună încât să puteți prelua indicii audio subtile care vă spun atât de multe despre o persoană. Natura „dialogului” unui apel telefonic vă oferă atât șansa de a explora valori comune importante, cât și de a descoperi informații critice.
Un alt avantaj al desfășurării unei pre-interviuri de angajare prin teleconferință este modul în care accentuează concentrarea tuturor, deoarece oamenii se străduiesc să se întâlnească și să se înțeleagă fără indicii vizuale disponibile într-o întâlnire personală. Dacă un angajat potențial merge pe jumătate din interviu, veți afla ceva despre abilitățile lor de comunicare.
15 minute sunt suficiente pentru un interviu telefonic de pre-angajare, pentru a examina 10-15 candidați până la 5 sau 6-10 până la 3, pentru interviurile în persoană.
Un interviu de pre-angajare prin conferință va pune și potențialul dvs. de angajare la fața locului. Nu pot lucra peste scrisoarea de intentie ore în șir, lustruind fiecare frază și idee. Veți obține rapid o imagine mai clară despre cine sunt cu adevărat, în „timp real”.
Unul dintre cele mai bune lucruri pe care le fac conferințele este respectarea timpului tuturor.
Apelurile prin teleconferință sunt mult mai rapide decât interviurile personale pentru a le configura și gestiona pentru personalul de asistență și imaginați-vă cât timp le ia tuturor intervievaților dvs. să se îndepărteze de responsabilitățile lor actuale de serviciu și să urce într-un autobuz și să traverseze orașul pentru a vă vedea?
Interviurile telefonice protejează, de asemenea, confidențialitatea potențialilor angajați, evitând acele momente de „uite care solicită, de asemenea, acest post” în linia sălii de așteptare.
O altă modalitate prin care conferințele prin telefon fac angajarea mai ușoară și mai bună este prin economisirea timpului comitetului executiv de angajare, deoarece nu este nevoie să le colectați fizic pe toate din vizuinele lor profesionale. Această comoditate ar putea face posibilă includerea mai multor resurse de experți pe care poate nu le-ați fi invitat la un interviu personal care consumă mai mult timp.
„Ted in Engineering” ar putea fi de ajutor la această închiriere și este ușor să îl includeți într-un apel de grup.
Dacă aveți timp doar pentru 5 interviuri de muncă în persoană la câte 50 de minute fiecare, atunci veți putea experimenta cu adevărat 5 persoane în procesul dvs. de angajare.
Adăugarea unui strat de interviuri de conferință pre-angajare vă poate ajuta cu ușurință să dublați numărul potențialilor cercetați corespunzător, ceea ce va îmbunătăți calitatea procesului de angajare fără a adăuga prea mult timp.
15 minute fiecare, cu o discuție de 5 minute între ele sunt destule.
Fără să trebuiască să lupte împotriva traficului și să-ți găsesc biroul, oamenii îmi pot face mult mai punctualitatea și poți să zbârnâie un grup de potențiali care au dat dovadă de promisiuni în CV-urile lor, dar nu au reușit să-i susțină suficient de mult sau să scrie o copertă suficient de rapidă. scrisoare pentru a ajunge în vârful grămezii.
Angajarea este ca o căsătorie. Merită să faci o dată și să faci bine. Folosirea apelurilor de conferință pentru a face angajarea mai ușoară și mai bună este doar o afacere inteligentă și s-ar putea să vă scutească să obțineți „pre-nup” în șase luni când luna de miere (perioada de probă) s-a încheiat.
Interviurile telefonice pre-angajare prin teleconferință vă pot ajuta să stabiliți un meci făcut în ceruri.
Creează-ți contul FreeConference.com și obține acces la tot ce ai nevoie pentru ca afacerea sau organizația ta să funcționeze eficient, cum ar fi partajarea video și a ecranului , programarea apelurilor , invitații automate prin e-mail, mementouri și multe altele.
