5 начини на кои видео конференциите ја овозможуваат иднината на работата

Можете ли да се сетите на време кога видеото не беше дел од нашиот нормален секојдневен живот? Со интелигентна и брза технологија како што се вградени видео и видео конференција API, тешко е да се замисли живот без него! Во реалноста, тоа не беше толку одамна, но понекогаш може да се чувствува како со векови.

Начините на кои нашите животи зависат од технологијата експоненцијално се расплетуваа во последниве години. Бидејќи СОВИД се задржува веднаш зад нас, стана сосема очигледно колку глобалната пандемија влијаеше на нашата егзистенција и на работната сила.

Компаниите и вработените ширум светот мораа да се свртат кон почетокот на 2020 година. Сега, кога се движиме кон 2023 година, еве 5 начини на кои технологијата за видео конференции ќе продолжи да го отвора патот и да ја развива иднината за тоа како работиме и ги завршуваме работите :

Хибридни работни места

На почетокот, канцелариите и работните места немаа друг избор освен да бидат „подготвени за видео конференции“. Промената на секојдневните работни процеси лично во онлајн собири и виртуелни состаноци стана „новата нормала“ во која сите зачекоривме и ја прифативме. Деновиве, гледаме како се појавуваат хибридни состаноци (и хибридни работни места) со конвергенција на присутните лично и учесниците на состаноците од далечина за да се создаде високо динамично искуство што ги обединува членовите на публиката лично и оддалечените.

Хибридните состаноци и наскоро хибридните работни места отстапуваат место за поразновиден начин на работа. Првиот чекор е да се обезбеди правилно поставување на аудио и видео, така што кога другите се јавуваат или се јавуваат, процесот и олеснувањето стануваат беспрекорни. Хибридниот состанок има познати елементи на онлајн состанок, но е пренаменет за да создаде ново и инклузивно искуство.

Распространета работа на далечина

Сега кога вработените имаа доволно време да докажат дека можат да останат продуктивни надвор од канцеларијата, бидејќи животот се промени за да биде попристоен, тешко е да се вратиме на облекувањето во службено лежерно и патувањето низ градот. Тоа што не мора да патувате, заштедува пари и време на други работи, а да не зборуваме за повеќе душевен мир и помала мака!

Работењето од далечина или овозможувањето работна сила од далечина е тука да остане и да се развива. Со оглед на тоа што помалку компании се потпираат на канцелариски простор, а наместо тоа вработуваат во странство од поголем базен на таленти, тешко е да се каже како ова ќе продолжи, но јасно е дека ова е современиот начин на живот.

Создадете проток и олеснување околу деловните процеси

API за видео конференција навистина го нуди следното најдобро нешто да се биде лично, особено кога можете да ги насочите процесите, да ги минимизирате задачите и да го максимизирате излезот. Кога се користат за обука, компаниите имаат можност да допрат до повеќе луѓе по многу пониска цена. За здравствена заштита, работниците и практичарите можат да ги гледаат пациентите без воопшто да мора да ги напуштат своите домови. За производство, одобрување документи, датотеки и финални прикажувања може да се направат онлајн преку споделување екран или со едноставно вклучување на камерата.

Со API за видео и видео конференција што може да се вградува, можностите се бескрајни низ индустриите. Леснотијата и практичноста на видеото откриваат како секој бизнис во многу сектори може да ги поедностави процедурите и операциите без да го жртвува досегот и продуктивноста. Всушност, тоа стана спас, особено во здравството и телемедицината.

Вработување и скрининг со помош на видео

Видеото ни ја даде опцијата да работиме синхроно (во живо) или асинхроно (еднонасочно), а со начинот на кој се одвиваат работите, само ќе стане уште поасинхроно. Сè повеќе компании користат виртуелна технологија за регрутирање и интервјуирање кандидати бидејќи можноста за лично средба станува помалку привлечна и прескапа во споредба.

Плус, со вградениот видео и видео конференциски API, работодавците можат да се фокусираат на градење технологија која помага да се привлечат и да се насочат кандидатите во текот на процесот на интервјуирање. Слично на тоа, кандидатите можат да добијат моментален пристап и информации до интернет на потенцијалниот работодавач процес на вработување преку онлајн портал и видеа кои се вградени на страницата.

Работата од далечина ќе биде постојана опрема

Достапни се толку многу дигитални алатки, и со оглед на тоа што видео-конференциите се главниот фокус, слободно може да се каже дека работата на далечина е тука да остане; Бројот на далечински работници само ќе се зголемува. Во една неодамнешна публикација, научниците за податоци проценуваат дека до крајот на 2022 година, 25% од сите професионални работни места во Северна Америка ќе бидат оддалечени. На објавување продолжува да објаснува дека можностите за работа на далечина биле под 4% пред 2019 година. Ова скокна на околу 9% на крајот на 2020 година и во моментов е до 15% денес.

Работодавците и лидерите се во процес на преиспитување на нивната култура на работното место за да бидат поинклузивни за далечинска и хибридна работа. А компаниите кои сакаат да останат конкурентни мора да бидат флексибилни. Секој што сè уште се придржува до стариот начин на вршење на работите - не обезбедувајќи опции за работа на далечина, не ја модернизира својата технологија, не нуди флексибилен распоред за работа - ризикува да изгуби вработени, да одбие нови вработувања и да ги исклучи потенцијалните нови клиенти.

Дали постои такво нешто како враќање во нормала? Ако нешто научивме од светската пандемија, тоа е дека начинот на кој работиме треба да биде доволно приспособлив за вработените да работат ефективно без да чувствуваат дека нивното драгоцено време се злоупотребува. Долгите патувања на работа, плаќањето за грижа за децата, живеењето на помалку од пожелно место - сето тоа се фактори кои повеќе не мора да бидат фактори.

Вработените кои можат да се потпрат на видео и интелигентно дизајнирани дигитални алатки за да ја завршат работата од каде било во секое време, ќе се стремат да ја зајакнат работната сила и да продолжат да го менуваат начинот на кој се завршува работата. Приливот на работници од далечина кои се потпираат на видео конференции започна општествена промена каде што големите компании сè уште можат да напредуваат, а исто така можат и вработените и нивните семејства.

Дозволете FreeConference.com да ги опреми вработените и работодавците со видео-конференции и дигитални алатки потребни за да остане во чекор со работната сила која постојано се менува. Иднината на работата зависи од одржувањето на ефективни работни текови и процеси кои остануваат продуктивни и се во чекор со времето. Научи повеќе овде.