Miért használnak a vállalatok videointerjúkat?

Globalizáció egy folyamat, amelyet a nemzetek és kultúrák közötti nemzetközi kereskedelem hajt, és az e folyamatban bekövetkező kulturális csere jelentős hatással volt a kereskedelem és a politika elmúlt néhány évtizedére. Például képzeld el a The Beatles Abbey Road okostelefonján - az 1960 -as évek Angliájából zenét játszik az Egyesült Államokban tervezett és Kínában gyártott modern eszközön! A mozgékonyabb szakmai munkaerő lehetővé teszi ezt, és ennek a mobilitásnak egy része a globalizációból származik, akár akarjuk, akár nem.

Mit mond ez a cégek 21 -es bérleti módjáról?^st század? Gondoljunk csak bele a tehetséggondozó hatalmas méretébe, amelyet videointerjúkból lehet elérni, szemben a vállalatokkal, amelyek ragaszkodnak saját országukhoz vagy területükhöz. A tehetségek világszerte történő bevonása érdekesebb ötleteket, folyamatokat és tapasztalatokat kínál a vállalatoknak, változatosabb és vonzóbb munkahelyet teremtve.

Sok cég bérel a világ minden tájáról videohívási szolgáltatások mert természetesebb interjúélményt tesznek lehetővé, mint egyszerűen e -mailben vagy telefonon.

Karrier mobilitás videointerjúkkal

A kontinenseken és országokon átívelő egyes vállalatok elérésével a fiatal szakemberek egyre inkább hozzászoknak ahhoz, hogy munka miatt mozogjanak, akár saját országukban, akár másokban élnek és dolgoznak. Különösen a fiatalabb szakemberek számára - akik még nem rendelkeznek otthonokkal vagy családot alapítottak - a mobilitás fontos tényező a kifizetődő karrier számára, legalábbis egyelőre.

Sok vállalat felismeri ezt, és videohívásokon keresztül készített interjúkat a távolsági kommunikáció szabványának. Az ebben a médiumban készített interjúk nem csak lehetővé teszik a munkáltató számára, hogy lássa, hogyan néz ki az interjúalany, hanem jobban érzékeli, hogy milyen személyről van szó. És a személyiség minden bizonnyal dicséri a készségeket és a tapasztalatokat - az első benyomás minden, és az interjúalanyoknak ugyanolyan profinak kell lenniük az interneten, mint személyesen.

A mozgás szabadsága

El tudod képzelni, hogy a világot repülőgépek előtti világban járd át? Hosszú szakaszokon lassú hajókon és vonatokon egyszerűen nem volt olyan egyszerű utazni munkába 100 évvel ezelőtt, mint most. Ez a nemzetek és a nemzetközi vállalatok közötti nagyobb együttműködéssel párosulva lehetővé tette a minden eddiginél mobilabb munkaerő létrehozását.

A nagy lépésre való felkészülés egy sikeres interjúval kezdődik videohívás útján. Mivel a videointerjúk annyira hasonlítanak a tényleges személyeskedéshez, jó közeget kínálnak a munkáltatóknak, hogy felmérjék az interjúalany jellemét és képesítését. Nincs értelme a világ vagy az ország felénél elköltözni egy olyan állásért, amely lehet, vagy nem! Mindig készülj fel.

A jelentkezők sokszínűbb csoportja

Ahogy a világ egyre közelebb kerül egymáshoz, a kereskedelem és a kommunikáció révén az országok és vállalatok diverzifikálják személyzetüket, ötleteiket és működési helyüket. A különböző vallású, etnikai háttérrel, kulturális háttérrel és kulturális tapasztalatokkal rendelkező emberek változatosabb munkahelyet és nagyobb ötleteket kínálnak. Az élet minden területéről származó emberek munkába járnak, és ezzel jelentősen hozzájárulnak más kultúrákhoz és országokhoz. Új barátok születnek, új családok jönnek létre, és teljesebb kulturális csere valósul meg.

A FreeConference.com, az interjúzás videohívással még soha nem volt ilyen egyszerű. Könnyen használható szolgáltatásunk kristálytiszta kommunikációt és maroknyi hasznos funkciót kínál a termelékenység növeléséhez.