A távközlési szolgáltatások megkönnyítik és hatékonyabbá teszik a bérbeadást

A telekonferencia-szolgáltatások segítenek az interjúk előzetes felvételében. Megtalálhatja a „Mr vagy Ms Right” szót

A jó alkalmazott megtalálása majdnem olyan nehéz lehet, mint a megfelelő házastárs megtalálása, és a rossz választás következményei majdnem ilyen drasztikusak.

Minél több információt tud először összegyűjteni, annál jobb, de a felvételi folyamatok ideje a legtöbb szervezetben rövid. A konferenciahívások megkönnyítik és javítják a bérbeadást, mivel pénzt és személyzeti időt takarítanak meg, így szélesebb hálót tudnak vetni, és jobb „átvilágítást” végezhetnek a leendő alkalmazottakon.

Felvett már valakit közvetlenül az önéletrajzából? Nem túl gyakran. A munkáltatók felvételi interjúkat állítanak össze, hogy összegyűjtsék azokat a létfontosságú hang- és vizuális nyomokat, amelyeket csak személyesen lehet megtapasztalni, hogy megkapják a „csomó megkötéséhez” szükséges létfontosságú információkat.

Sajnos, mivel ezek a teljes személyes interjúk sok szervezeti időt vesznek igénybe, a vállalatok gyakran túl könyörtelenek az önéletrajzzal, és hiányoznak olyan tehetségek, amelyek igazán felcsillanhattak volna számukra.

Egy rövid, előzetes bérbeadási telefonbeszélgetés sorozatának felállítása telekonferencia-szolgáltatások segítségével megkétszerezheti a ténylegesen beszélgető jelentkezők számát, minimális munkaidőt biztosítva.

Rengeteg hal található a tengerben, de minden segítségre szüksége van, hogy megtalálja őket.

Keresse meg azokat a rejtett drágaköveket

A konferenciahívások lebonyolítása a telefonos interjúk előzetes felvételével jobb környezetet biztosít az egymás megismeréséhez.

Először is előfordulhat, hogy néhány jelentkező nem jó író.

Rendkívül passzív írás tapasztalható. Lehet, hogy unalmas, unalmas, ismétlődő, melléknévvel terhelt, „mondatra fut” stílusúak, vagy két mulcsra hagyatkoznak a helyesírás-ellenőrzésen. Lehet, hogy nyelvtanuk meghalt, amikor túl fiatalok voltak ahhoz, hogy megismerjék őt.

Vannak, akik nem tudnak kísérőlevelet írni, hogy megmentsék az életüket, de sok munkára kiváló alkalmazottak lennének. Éles machete használata az önéletrajzok szitálására kicsit olyan, mint „gyors ismerkedés szöveges üzenetben ” szervezetének jövője forog kockán.

A telekonferencia -szolgáltatások segítségével lehetőséget adhat a potenciálisan csodálatos alkalmazottaknak, hogy megmutassák, kik ők valójában.

Tedd próbára őket

A telekonferencia -szolgáltatások jobban működnek, mint az önéletrajzok lapozgatása, mert egy valódi telefonkapcsolat hangminősége elég jó ahhoz, hogy felvegye azokat a finom hangokat, amelyek sokkal többet elárulnak egy személyről. A telefonhívások „párbeszéd” jellege lehetőséget ad arra, hogy felfedezze a fontos közös értékeket, és feltárja a kritikus információkat.

A telekonferencia lebonyolításának másik előnye az interjú előtti felvétel, hogy élesíti mindenki figyelmét, mivel az emberek arra törekednek, hogy találkozzanak és megértsék egymást, anélkül, hogy a személyes találkozón rendelkezésre álló vizuális nyomokat találnának. Ha egy potenciális bérlő folytatja az interjú felét, megtudhat valamit kommunikációs készségeiről.

15 perc bőven elegendő egy felvételi előzetes telefonos interjúhoz, 10-15 jelentkező átvizsgálásához 5-ig, vagy 6-10-ig 3-ig, a személyes interjúkhoz.

A konferenciahívással történő előzetes bérbeadási interjú a potenciális bérbeadást is egy kicsit a helyszínre helyezi. Órákig nem fáradozhatnak a kísérőlevelükön, minden mondatot és ötletet csiszolva. Gyorsan tisztább képet kap arról, hogy kik ők valójában, „valós időben”.

Takarítson meg időt, javítsa a minőséget

A konferenciahívások egyik legjobb dolga az, hogy tiszteletben tartják mindenki idejét.

A távkonferencia -hívások sokkal gyorsabbak, mint a személyes interjúk, amikor felállítják és kezelik a kisegítő személyzetet, és képzelje el, mennyi időbe telik, amíg az összes interjúalany kikerül a jelenlegi munkaköri feladataiból, és felpattan egy buszra, és látja Önt?

A telefonos interjúk védik a leendő alkalmazottak titkosságát is, elkerülve azokat a nyavalyás „nézd meg, aki szintén erre a munkára jelentkezik” pillanatokat a váróteremben.

Egy másik módja annak, hogy a konferenciahívások megkönnyítsék és jobbá tegyék a bérbeadást, ha megtakarítják az ügyvezető felvételi bizottság idejét, mivel nem kell fizikailag összegyűjtenie mindezt a professzionális tárhelyükről. Ez a kényelem lehetővé teheti, hogy több szakértői forrást vegyen fel, amelyeket esetleg nem hívott meg egy időigényesebb személyes interjúra.

A „Ted in Engineering” csak hasznos lehet ebben a bérletben, és könnyű őt bevonni egy csoportos telefonhívásba.

Dobj szélesebb hálót

Ha csak öt személyes állásinterjúra van ideje 5 percnél, akkor csak 50 embert fog igazán megtapasztalni a felvételi folyamatban.

A konferenciahívás előtti interjúk egy rétegének hozzáadásával könnyen megduplázhatja a megfelelően megvizsgált potenciális ügyfelek számát, ami jelentősen javítja a felvételi folyamat minőségét anélkül, hogy túl sok időt venne igénybe.

Mindegyik 15 perc bőven elegendő egy 5 perces megbeszéléssel.

Anélkül, hogy küzdenie kellene a forgalommal és meg kellene találnia az irodáját, az emberek sokkal pontosabbak lehetnek, és végigkísérheti a potenciális ügyfelek egy csoportját, akik ígéretet tettek önéletrajzukban, de nem tudták eléggé jazzelni őket, vagy elég frappáns borítót írni. levél a halom tetejére.

A felvétel olyan, mint a házasság. Érdemes egyszer tenni, és helyesen. A konferenciahívások használata a felvétel egyszerűbbé és jobbá tétele érdekében csak okos üzlet, és ez megmentheti Önt az esküvő előtti hat hónap múlva, amikor a nászút (próbaidő) véget ér.

A telekonferencia előzetes bérbeadási telefonos interjúi segíthetnek a mennyben készült meccs felállításában.