Globalizacija je proces vođen međunarodnom trgovinom između brojnih nacija i kultura, a kulturna razmjena koja se događa u tom procesu imala je značajan utjecaj na posljednjih nekoliko desetljeća trgovine i politike. Na primjer, zamislite da svirate The Beatles Abbey Road na svom pametnom telefonu - puštate glazbu iz Engleske iz 1960 -ih na modernom uređaju izrađenom u Sjedinjenim Državama i proizvedenom u Kini! Mobilnija profesionalna radna snaga to omogućuje, a dio te mobilnosti dolazi od globalizacije, sviđalo se to nama ili ne.
Što ovo ima reći o načinu na koji tvrtke zapošljavaju u 21st stoljeću? Razmislite o velikoj veličini baze talenata do koje se može doći putem video intervjua, za razliku od tvrtki koje se drže svoje zemlje ili područja. Dovođenje talenata iz cijelog svijeta nudi tvrtkama zanimljivije ideje, procese i iskustva, čineći ih raznovrsnijim i privlačnijim na radnom mjestu.
Mnoge tvrtke zapošljavaju iz cijelog svijeta usluge video poziva jer omogućuju prirodnije iskustvo intervjuiranja nego jednostavno putem e -pošte ili telefonskog poziva.
S dosegom nekih tvrtki koje se prostiru na kontinentima i u zemljama, mladi stručnjaci sve su naviknutiji na preseljenje radi posla, bilo u svojoj zemlji, bilo da žive i rade u drugima. Posebno za mlađe stručnjake - koji još nemaju vlastite domove ili su zasnovali obitelji - mobilnost je barem zasad važan čimbenik uspješne karijere.
Mnoge tvrtke to shvaćaju i intervjuirale su putem video poziva standard za komunikaciju na daljinu. Razgovori u ovom mediju ne samo da poslodavcu omogućuju da vidi kako ispitanik izgleda, već daju bolji osjećaj o tome kakva su osoba. A osobnost svakako daje kompliment vještinama i iskustvu - prvi dojmovi su sve, a ispitanici moraju biti jednako profesionalni putem interneta kao što bi bili i osobno.
Možete li zamisliti prelazak svijeta u svijetu prije aviona? S dugim dionicama na sporim brodovima i vlakovima, prije 100 godina jednostavno nije bilo lako putovati poslom kao sada. To, zajedno s većom suradnjom između nacija i međunarodnih korporacija, omogućilo je radnu snagu mobilniju nego ikad prije.
Pripreme za veliki potez za posao započinju uspješnim intervjuom putem video poziva. Budući da su video intervjui toliko slični stvarnom osobnom razgovoru, poslodavcima nude dobar medij za procjenu karaktera i kvalifikacija ispitanika. Nema smisla kretati se pola svijeta ili svoje zemlje radi posla koji možda imate, a možda i nemate! Uvijek budite spremni.
Kako se svijet približava, kroz trgovinu i komunikaciju, zemlje i tvrtke diverzificiraju svoje osoblje, ideje i lokacije poslovanja. Ljudi različitih vjera, etničkog porijekla, kulturnog porijekla i kulturnih iskustava nude raznovrsnije radno mjesto i veći bazen ideja. Ljudi iz svih društvenih slojeva putuju poslom oko sebe i na taj način značajno doprinose drugim kulturama i zemljama. Stječu se novi prijatelji, osnivaju se nove obitelji i ostvaruje kulturna razmjena koja ispunjava više.
S FreeConference.com, intervju putem video poziva nikada nije bio lakši. Naša usluga jednostavna za korištenje nudi kristalno jasnu komunikaciju i pregršt korisnih značajki koje će vam pomoći u produktivnosti.
Izradite svoj račun FreeConference.com i ostvarite pristup svemu što vam je potrebno za poslovanje ili organizaciju, poput videozapisa i Dijeljenje zaslona, Zakazivanje poziva, Automatske pozivnice e -poštom, podsjetnici, I više.
