Previše organizacija kreira poslovni plan kao "bankovni mamac" i zatim ga baca u koš za smeće kada novac od ulaganja (ili bespovratna sredstva, za neprofitne organizacije) priteče. To može ozbiljno ugroziti uspjeh projekta i spaliti odnos kod zajmodavca ili koncedenta.
Najvažniji proces u izradi poslovnog plana su organizacijski razgovori koji se vode tijekom pisanja. Ključ za uspjeh je tretirajući ga kao živi dokument.
Oni koji ne uspijevaju planirati planirat će i propasti, ali oni koji svoje poslovne planove uklešu u kamen samo pišu epitaf svoje organizacije.
Nakon što je napisan prvi nacrt vašeg poslovnog plana i imate spreman kapital, počnite testiranje pretpostavki napravili ste. Ako ne želiš podbaciti na cilju, pali rano i brzo. Što brže doživite svoje male neuspjehe, brže ćete shvatiti gdje su vaši nedostaci i popraviti ih.
Da biste nastavili usavršavati svoj poslovni plan, potrebna vam je redovita izvrsna komunikacija. Ovdje dolazi ključna komunikacijska tehnologija poput konferencijskih poziva.
Da bismo uspjeli u poslu, moramo se umiriti s neuspjehom. Svi se bojimo neuspjeha, ali razmislite o ovome. U hokeju na ledu Wayne Gretzky bio je najuspješniji strijelac svih vremena, ali je promašio četiri od pet udaraca koje je uputio u mrežu. Zamislite da radite pod svim tim pritiskom za izvođenje i da morate živjeti sa stopom neuspjeha od 80%!
Ono što je Waynea odvojilo od čopora bilo je to što je koristio svaki neuspjeh testirati njegove pretpostavke. "Mislio sam da su njihovi branitelji spori, valjda nisu." Wayne bi se vratio na klupu nakon propuštene prilike, razgovarao o tome što je mogao bolje napraviti sa svojim suigračima, a ponekad bi koristio informaciju da postigne gol u sljedećoj smjeni.
"Potpuno je zajamčeno da ćete podbaciti u 100% pogodaka koje ne napravite." Wayne Gretzky.
Kako može vas iskoristiti suze koje si prolio zbog neuspjeha za zalijevanje sadnica uspjeha? Kako možete održavati protok informacija u svojoj tvrtki tako da možete temeljito testirati pretpostavke svog poslovnog plana?
Stalna komunikacija je kako. Profesionalni sport dobar je primjer važnosti izgradnje timskog duha s trenutnim informacijama.
Zamislite da sjednete sa svojim "kolegama" i uspoređujete bilješke o tome koje su strategije uspješne svakih nekoliko minuta! Suigrači ne gomilaju informacije. Ako je protivnički vratar slab na strani visokog blokera, ta informacija putuje gore-dolje klupom poput požara.
U organizacijama, u kojima svi provode dan u ljubavnom susretu sa svojim računalom, zaključani u odvojenim ormarićima i uredima ili raspoređeni na pola grada ili kontinenta, ljudi moraju iskoristiti prednosti pametne tehnologije poput telekonferencija kako bi ostali u kontaktu.
E-mail je dobar za široko dijeljenje datoteka brzinom u kojoj svaka osoba može otvoriti datoteku kada je spremna. Tkanina je izvrstan način da kažete "kasnim 5 minuta" ili presijecate "komunikacijski nered" kako biste dobili malu, vremenski osjetljivu informaciju. Niti jedan nije učinkovit za izravno testiranje pretpostavki poslovnih planova.
Zatišje korisniji je za "neuspjeh naprijed". Slack je novi komunikacijski alat koji sebe naziva "aplikacija za razmjenu poruka za timove". Ništa manje nego "aplikacija za razmjenu poruka za timove koji stavljaju roboti na Marsu."Iako bi vaš projekt mogao biti nešto manje ambiciozan, možda ćete ga pronaći Zatišje biti čista i jednostavna soba za razgovor, neinvazivna, ali vrlo dobra u održavanju timskog duha bez ometanja tijeka rada.
Nijedna od ovih komunikacija ne može pobijediti sastanak osoblja, što je još uvijek najbolji način da se osigura uspjeh poslovnog plana redovito provjeravanje pretpostavki. Sastanci osoblja pomažu vam da rano i brzo propadnete jer sudionici ne samo da dijele informacije u stvarnom vremenu; mogu ga zajedno prožvakati. Jedini problem sa sastancima osoblja je vrijeme putovanja uključeno u njihovu organizaciju.
Konferencijski pozivi eliminirati to vrijeme postavljanja.
Čak i ako radite u istoj zgradi, konferencijski pozivi najbolji su alat za udahnuće života poslovnom planu iz tri razloga:
"Ona puca, ona zabija!"
Redoviti sastanci osoblja za konferencijske pozive udahnjuju život poslovnom planu nudeći visokokvalitetne komunikacije potrebne između osoblja za testiranje pretpostavki i pronalaženje kreativnih rješenja za uspjeh.
Jačanjem timskog duha kroz dijeljenje informacija, telekonferencije mogu izgraditi robusnu organizacijsku odskočnu dasku za pojedino osoblje kako bi pronašli svoju nišu i zaista zablistali.
Uostalom, tim čine pojedinci. Možda su jednake vrijednosti, ali svima im je potreban trenutak na suncu kako bi se vaš poslovni plan ostvario.
Izradite svoj račun FreeConference.com i ostvarite pristup svemu što vam je potrebno za poslovanje ili organizaciju, poput videozapisa i Dijeljenje zaslona, Zakazivanje poziva, Automatske pozivnice e -poštom, podsjetnici, I više.
