Le travail à distance prend de nombreuses formes et formes, y compris les images idylliques de « nomade numérique » de
ordinateurs portables sur les plages inondant Instagram. Bien sûr, c'est un aspect, mais si vous cherchez d'autres options, alors cet article est pour vous.
Le travail à distance pourrait ressembler à du travail à domicile en tant que nouveau parent, ne travaillant au bureau que 4 jours par mois. C'est peut-être un passage passé à travailler à l'extérieur du pays pendant une saison.
Peut-être qu'il s'agit de trier une solution de 4 jours par semaine parce que le trajet est épuisant ou peut-être que vous voulez travailler à l'étranger (sans déménager de votre ville natale) car il y a de meilleures opportunités et des salaires plus élevés au sein d'une entreprise éloignée.
Cela peut être aussi simple que de vouloir un séjour en télétravail pour être plus proche de vos enfants ou des vacances-travail passées au chalet !
Quelle que soit la manière dont vous brossez le tableau du travail à distance dans votre tête, il est plus que jamais possible de le réaliser ! Que vous soyez toujours sur la clôture, nerveux à l'idée de sauter le pas ou que vous ayez pris votre décision, mais que c'est votre patron que vous devez convaincre, lisez la suite pour en savoir plus.
Que vous soyez à la recherche d'un emploi ou dans votre rôle actuel avec une stratégie de travail à distance en tête, la question qui vous sera posée est : « Pourquoi voulez-vous travailler à distance ? » Votre patron vous demandera probablement. Les ressources humaines peuvent vous poser une question lors d'un entretien, ou peut-être que c'est une question que vous vous posez !
L'incroyable boom de la technologie automatisée qui ne cesse de s'améliorer et d'offrir de plus en plus de flexibilité a été un facteur clé dans le passage au travail à distance. De plus en plus de gens, à la fois des employés de longue date et le « nouveau riche » de Tim Ferris, voient les avantages de faire de n'importe quel espace leur bureau – tant qu'il y a le wifi !
Alors que les faits qui sous-tendent à quel point le travail à distance peut améliorer votre vie sont nombreux, il y en a quelques-uns qui ressortent :
Considérez comment les travailleurs à distance ont la réputation de faire plus de travail. Oui, les employeurs ont constaté une augmentation de la productivité dans la façon dont les travailleurs font leur travail plus efficacement. Ce changement semble créer moins de stress, ce qui conduit à un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée pour les travailleurs, ce qui réduit l'absentéisme, les heures de bureau perdues et les coûts de rotation. Les gens travaillent mieux lorsqu'ils choisissent leur environnement de travail.
D'après un sondage réalisé à San Francisco, parmi les 39 % qui choisissent de travailler à distance, 77 % estiment être plus productifs à domicile, et 30 % affirment même accomplir davantage en moins de temps. Mieux encore : 23 % sont prêts à travailler plus d'heures et 52 % sont tout à fait satisfaits de prendre moins de congés lorsqu'ils travaillent de chez eux, même s'ils ne se sentent pas bien.
Embaucher les meilleurs talents signifie que les employeurs s'attendent à des performances de premier ordre. Afin d'obtenir et de conserver ces performances de haut niveau, les travailleurs sont généralement le produit de leur environnement de travail. Le travail à distance peut vraiment avoir un impact sur l'espace dans lequel les employés travaillent.
Selon un questionnaire en ligne intitulé « Votre personnalité est-elle adaptée au télétravail ou au bureau ? », parmi les plus de 3 400 employés d’une entreprise, seuls 24 % des employés de bureau ont déclaré aimer leur travail, contre 38 % des travailleurs mobiles et un pourcentage impressionnant de 45 % des télétravailleurs.
Le bien-être des travailleurs est amélioré lorsqu'ils ont le choix entre le télétravail et le travail au bureau. Le stress diminue, le temps est mieux utilisé, les coûts sont réduits et la santé globale s'améliore. Grâce au télétravail, qui offre un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, les parents peuvent passer plus de temps avec leurs enfants sans compromettre la qualité de leur travail. De plus, simplifier la planification des repas et les courses peut considérablement améliorer la productivité et le bien-être. Opter pour des repas cétogènes permet de savourer des plats frais et délicieux, même les jours les plus chargés, sans faire de compromis sur la qualité ni le goût. Il s'agit de faire des choix alimentaires plus judicieux pour un mode de vie globalement amélioré.
Parents actifs, voici l'occasion de réduire le stress lié au travail. En adoptant un emploi du temps plus flexible grâce au télétravail (horaires aménageables, une journée ou une semaine de télétravail par mois, etc.), vous pouvez passer plus de temps avec vos enfants sans compromettre la qualité de votre travail. Dans la recherche d'un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, le télétravail offre une solution idéale pour une gestion efficace du temps. Un aspect souvent négligé est l'importance d'une alimentation saine malgré un emploi du temps chargé. Pour ceux qui ont opté pour le télétravail, simplifier la planification des repas et les courses peut considérablement améliorer la productivité et le bien-être. Choisir HelloFresh, c'est la garantie de savourer des repas frais et délicieux, même les jours les plus chargés, sans compromis sur la qualité ni le goût. Il ne s'agit pas seulement de praticité, mais aussi d'optimiser votre mode de vie en télétravail en intégrant des choix alimentaires plus sains et plus équilibrés.
Tenez-vous bien : selon Forbes , dans certains des plus grands centres d’affaires du monde, le prix des bureaux en centre-ville peut atteindre 100 $ le pied carré. À Hong Kong, dans le quartier central, ce prix s’élève à 302.51 $ le pied carré, contre 213.85 $ dans le West End londonien.
Non seulement le travail à distance réduit les frais de déplacement des employés (bus, voiture, essence, etc.), mais les employeurs obtiennent la plus grosse part du gâteau. Avec de plus en plus d'employés souhaitant travailler à distance, l'espace de bureau peut être réduit, ce qui réduit le coût du loyer. De plus, il y a moins besoin de meubles, de fournitures de bureau, de factures moins élevées, etc.
Même les grandes entreprises de plus de 1 000 employés s'y mettent. En créant un programme de télétravail, AT&T a économisé 30 millions de dollars par an sur ses dépenses immobilières. D'ailleurs, en parlant d'immobilier, il est incroyablement simple et économique pour les agents de travailler à domicile . Au lieu de se déplacer, ils peuvent rencontrer leurs clients par visioconférence ou leur proposer des visites virtuelles. Il est même possible d'acheter des prospects immobiliers sans quitter son domicile. Dans le contexte du travail à distance, l'utilisation de machines virtuelles peut offrir une flexibilité et une efficacité accrues aux équipes distantes, en leur permettant d'accéder facilement aux ressources et applications essentielles.
De plus, un bonus supplémentaire :Lorsque les membres de l'équipe ont la possibilité de travailler à domicile, non seulement la productivité, la santé et les coûts sont affectés. Des facteurs environnementaux positifs sont également en jeu :
3. Avec 5.2 millions d'Américains en télétravail, ce sont 10 millions de barils de pétrole économisés chaque année, ce qui réduit considérablement les émissions de gaz à effet de serre. La diminution des trajets domicile-travail entraîne une baisse du nombre de voitures sur les routes, car les télétravailleurs peuvent travailler de chez eux, aller à pied dans un café ou trouver un espace de coworking plus proche de leur domicile.
2. Que vous viviez dans un climat chaud ou froid, chaque bureau nécessite du chauffage, de la climatisation et de l'électricité. Moins d'énergie est consommée en travaillant à domicile où vous pouvez être plus en contrôle et conscient de la température.
1. Depuis l'imprimante papier et encre à commander le déjeuner dans des contenants en plastique avec des couverts, les déchets de bureau consomment des ressources physiques. Les travaux en dehors du bureau reposent davantage sur la messagerie électronique et les outils numériques tels que la vidéoconférence, l'envoi de fichiers, l'enregistrement et la prise de notes plutôt que sur l'utilisation de fournitures de bureau telles que l'impression.
Si vous présentez l'idée à votre patron, que vous vous préparez pour un entretien d'embauche à distance ou si vous souhaitez déterminer si un travail à domicile peut affecter votre équilibre travail/vie personnelle :
En ayant une idée de la façon dont votre situation de travail à distance prendra forme, vous semblez préparé et sérieux à propos de votre demande.
« Ma productivité augmente lorsque j'ai moins de distractions. »
« Réduire mes déplacements me donne plus de temps pour équilibrer mon travail et gérer ma vie. »
« Je suis ravi de travailler pour une entreprise inspirante qui me considère pour mon talent et non pour ma situation géographique. »
« Vivre dans un endroit rentable m'aide à maximiser mes revenus sans abandonner l'endroit où je travaille. »
Votre emploi en ligne présente d'autres avantages que le simple fait d'être ou de pouvoir être exercé à distance. Abordez ces points et expliquez en quoi il vous correspond ou vous enthousiasme. Parlez de votre goût pour la collaboration ; de votre envie d'apprendre à mieux utiliser et optimiser les outils numériques ; de l'opportunité d'enrichir vos compétences ; de travailler avec des personnes du monde entier, etc.
L'« éloignement » du poste et la façon dont il est moins distrayant, plus productif, réduit votre temps de trajet, etc., devraient passer au second plan.
Une haute priorité pour les entreprises prospères est d'établir et de maintenir une culture d'entreprise qui résonne sur le lieu de travail et se reflète en ligne. Même pour les télétravailleurs, être convivial et favoriser la cohésion de groupe rend le travail plus fluide.
Si vous réduisez vos heures de bureau, suggérez d'organiser un déjeuner un jour où vous êtes au bureau. Ou lorsque vous participez à une réunion en ligne, réservez un peu de temps pour jouer à un jeu « brise la glace » ou échanger des histoires de réussite sur le lieu de travail.
Un autre aspect important à aborder concernant le télétravail est de le présenter de manière à ce qu'il soit pertinent pour votre employeur. Quels avantages cela peut-il lui apporter ? Peut-être une plus grande implication de votre part dans la vie locale ou une réduction de ses frais généraux. Par exemple, certains employés craignent que le télétravail n'augmente le risque de fraude. En effet, le travail à distance complique la supervision et la détection de diverses fraudes, comme l'utilisation abusive des cartes de crédit professionnelles. Pour rassurer votre employeur et limiter les risques d'utilisation frauduleuse , fournissez-lui des justificatifs pour chaque dépense professionnelle engagée.
améliore la productivité... ce qui relie tout cela, c'est la façon dont tout le monde communique. Être capable d'effectuer vos tâches normales en dehors du bureau est rendu plus pratique avec la bonne technologie qui fonctionne pour vous garder connecté et accessible.
Outre un appareil comme une tablette, un smartphone ou un ordinateur portable, une plateforme de communication de groupe incluant la visioconférence et les conférences téléphoniques est indispensable. Elle facilitera grandement votre travail, celui de votre équipe et celui de votre employeur.
La visioconférence pour les travailleurs à distance leur permet de faire leur travail.
La collaboration est simplifiée grâce aux réunions en ligne facilitées par une communication bidirectionnelle qui comble les lacunes. Bien sûr, le téléphone, les courriels et la messagerie restent essentiels, mais comme la communication repose principalement sur des signaux visuels , travailler hors du bureau devient beaucoup plus facile et agréable grâce à l'utilisation de technologies de pointe qui vous donnent un avantage certain.
De plus, avec des fonctionnalités qui améliorent la productivité comme :
...votre travail en déplacement est désormais plus facile à mettre en œuvre. Une technologie intuitive, utilisable pour les réunions en ligne, les entretiens, les webinaires et tutoriels, les présentations commerciales à distance et bien plus encore, renforce les liens professionnels des télétravailleurs avec leur équipe et leur responsable, et favorise un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Considérez comment il est tout à fait possible pour les nouveaux employés d'être intégrés et formés via des webinaires en ligne. Ou comment les employés actuels peuvent passer du bureau à l'Internet en mettant en œuvre la technologie et les logiciels appropriés qui répondent à leurs besoins.
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...que la plupart des employés peuvent présenter une situation de travail à distance potentielle dans leur rôle actuel. Alors que la technologie continue de devenir de plus en plus sophistiquée, différents types de professionnels qui ne pouvaient pas travailler à domicile le deviennent maintenant. La flexibilité, les revenus et la capacité de se déplacer sont ce qui fait que le lieu de travail devient plus en ligne que jamais.
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