Jos käännämme kelloa taaksepäin vain 10 tai 15 vuotta, olisimme aikana, jolloin etätyö oli melko harvinaista. Työnantajat olivat edelleen lukittuna ajatukseen, että ihmisten oli oltava toimistossa, jotta he olisivat parhaimmillaan, ja etätyön antamisen hyödyt eivät todellakaan olleet niin ilmeisiä.
Siirry kuitenkin eteenpäin tähän päivään ja löydämme aikamme, jolloin etätyö on yleisempi kuin koskaan. Etätyöntekijöiden määrä näyttää kasvavan sekunnin verran, eikä todellakaan ole syytä epäillä tämän hidastumista. Luonnollisesti aina on paikka perinteiselle toimistoympäristölle, mutta etätyö on varmasti tulevaisuus.
Tämä tuo mukanaan paljon muutoksia. Johtajien on mukautettava johtamistyyliään, jotta he voivat työskennellä etätiimien kanssa, ja lähes kaikkien yritysten on saatava apua - ammatillinen työnantajajärjestö (PEO)—Johtaen HR -painajaista, joka liittyy työntekijöiden saamiseen kaikkialta maailmasta.
Mutta ennen kuin menemme liian pitkälle siihen, mitä ihmisten on tehtävä sopeutuakseen etätyövoimaan, katsotaanpa joitakin tämän radikaalin toimintatavan muutoksen tekijöitä.
Yhä useammat freelancerit kuin koskaan ennen, ja useimmat ennusteet osoittavat sen Vuoteen 2027 mennessä amerikkalaisista työntekijöistä tulee 50 prosenttia freelancereita. Tämä on valtava muutos talouden rakenteessa. Mutta ymmärtääksemme, miksi etätyö sisällytetään tähän suuntaukseen, meidän on harkittava, kuka on freelancer ja miksi.
Useimmat freelancerit työskentelevät jollakin neljästä kentästä: IT/tietokonepalvelut, kirjanpito ja rahoitus, henkilöstö ja rekrytointi sekä kirjoittaminen/sisällön kehittäminen. Ja kuten huomaat, kaikki nämä työt voidaan tehdä vain tietokoneella ja Internet -yhteydellä. Se sallii näiden freelancereiden veloittaa tällaisia kilpailukykyisiä hintoja, mikä tekee niistä houkuttelevia vaihtoehtoja yrityksille.
Joten kun freelancerien määrä kasvaa, myös etätyön näkyvyys kasvaa. Ja vaikka yritykset päättävät pitää nämä yhteiset toiminnot yrityksen sisällä, ne voivat antaa ihmisten työskennellä joustavammin ja myötävaikuttaa myös etätyöntekijöiden määrän kasvuun.
Toinen suuri etätyön kasvun veturi on sähköisen kaupankäynnin nopea laajentuminen. Yhä useammat ihmiset tekevät ostoksia verkossa joka vuosi, eikä tämä trendi hidastu. Tämä on hyvä uutinen niille, joilla on tällä hetkellä verkkokaupan konsultointiyritys tai jotka suunnittelevat sellaisen perustamista. Ja se on myös hyvä uutinen etätyön kannattajille.
Miksi? No, koska sähköinen kaupankäynti on lähes täysin digitaalista. Yksi näistä yrityksistä avaamisen tärkein vetonaula on, että niitä voidaan hallita lähes kokonaan kannettavalla tietokoneella, mikä pitää yleiskustannukset alhaisina ja voitot korkealla. Tarvitset vain oikeat työkalut/ohjelmistot verkkokaupan harjoittamiseen. Verkkokaupan kanssa ERP-ohjelmisto, CRM:n ja chatbottien avulla on mahdollista automatisoida ja virtaviivaistaa verkkokauppaliiketoimintasi eri puolia tehden siitä tehokkaampaa ja kannattavampaa. Kun sähköinen kaupankäynti jatkaa kasvuaan, myös etätyö kasvaa, mikä auttaa tekemään siitä kiinteän osan globaalia talouttamme.
Kyllä, luit oikein. Se on vastoin sitä, mikä on mielestämme järkevää. Valvonnan, rakenteen ja yhteyden puute etätyöhön liittyvään työhön saa meidät uskomaan, että etätyöntekijät irtisanoutuvat helpommin. Mutta tutkimus Harvard Business Review on havainnut juuri päinvastaisen olevan totta, mikä viittaa siihen, että etätyöntekijöiden sitoutuminen on korkeampaa kuin toimistossa työskentelevien.
Tämän taustalla oleva logiikka on, että etätyön avulla ihmiset voivat käyttää aikansa paremmin. Sen sijaan, että he olisivat jumissa toimistossa tietyn määrän tunteja, he voivat sen sijaan työskennellä tehtäviensä parissa ja käyttää sitten vapaa -aikansa haluamallaan tavalla. Tällaista joustavuutta on vaikea löytää, ja ihmiset tulevat vaalia sitä. Etätyöstä tulee tärkeä työhön liittyvä etu, jonka ihmiset todella haluavat säilyttää ja pakottaa heidät investoimaan enemmän energiaansa työhönsä, mikä lisää sitoutumista ja tuottavuutta.
Tämä ei tietenkään tarkoita sitä, että etätyö lisää automaattisesti tuottavuutta. Sinulla on oltava hyvä määrä itsekuria ja kyky työskennellä itsenäisesti. Mutta tämä näyttö siitä, että etätyö tekee hyvää tuottavuudelle, johtaa todennäköisesti siihen, että työnantajat tarjoavat tätä etua yhä useammille ihmisille.
Lisää listaa infografisia ideoita, Vierailla venngage.com
Millennialsista on virallisesti tullut suurin väestön ja työvoiman segmentti. Ja tämä tarkoittaa sitä, että toimintamme heijastuu lopulta tämän sukupolven arvoihin ja toiveisiin.
Joustavuudesta on nopeasti tullut tämän väestöryhmän tärkein huolenaihe kun he menevät etsimään työtä. Palkka ja kasvutila ovat edelleen tärkeitä, mutta ne ovat sekoittuneet keskenään kilpailemaan monien muiden yhä tärkeämpien etujen kanssa, kuten joustava palkallinen vapaa-aika ja vapaus asettaa oma aikataulu. Etätyö on yksi tapa, jolla työnantajat voivat tarjota näitä toivottuja etuja työntekijöilleen, joten voimme odottaa sen käytön lisääntyvän tulevina vuosina.
Yleinen argumentti etätyön yleistymisestä on se, että se riistää yrityksiltä henkilökohtaisen viestinnän, jota tarvitaan vahvan, innovatiivisen kulttuurin rakentamiseen. Ja vaikka tämä on jossain määrin totta, on olemassa keinoja kiertää tämä ongelma. Nimenomaan tekniikka.
Videoneuvottelu, näytön jakaminen, tuottavuussovellukset, kuten FreeConference.com ja Callbridgen jatkuvasti kasvava Internet-nopeus tarkoittaa, että ihmisten on helpompaa kuin koskaan kommunikoida keskenään, vaikka he eivät olisikaan samassa paikassa. Ja vaikka mikään ei voi korvata sitä tunnetta, että istuudut jonkun viereen ja puhut, nämä työkalut vievät meidät melko lähelle. Tai he saavat meidät riittävän lähelle, jotta etätyön edut ovat edelleen suurempia kuin huonot puolet.
Lisäksi olemme edelleen tämän kehityksen alkuvaiheessa. Etätyön kokemuksen parantamiseksi tulee lisää työkaluja, ja tämä tekee tämän tyyppisestä työjärjestelystä vain tehokkaamman ja siten suositumman.
Toimistot eivät todennäköisesti koskaan katoa, ja ihmiset pitävät aina parempana kasvokkaista viestintää kuin digitaalista. Talouden kehityssuuntaukset ja etätyön tarjoamat jatkuvasti laajenevat edut kuitenkin viittaavat siihen, että etätyö jää tänne. Työntekijät ja työnhakijat odottavat tällaista järjestelyä, ja työnantajien on valmistauduttava tarjoamaan se. Olemme jo nähneet etätyöntekijöiden määrän valtavan kasvun, mutta voimme vain odottaa, että asiat lämpenevät, mikä tarkoittaa, että etätyö todella on työn tulevaisuus.
Author: Jock Purtle on toimitusjohtaja Digitaaliset poistumiset. Hän on aina työskennellyt etänä ja työllistää täysin etätyöntekijöitä. Hän on nähnyt hyödyt sekä työntekijöille että yritykselle.
FreeConference.com alkuperäinen ilmainen neuvottelupuheluiden tarjoaja, joka antaa sinulle vapauden valita, miten yhdistät kokouksesi missä ja milloin tahansa ilman velvoitteita.
Luo ilmainen tili tänään ja kokeile ilmaisia puhelinkokouksia, ladattavia videoita, näytön jakamista, verkkoneuvotteluja ja paljon muuta.
[Ninja_form id = 7]
Luo FreeConference.com -tilisi ja pääset käsiksi kaikkeen, mitä yrityksesi tai organisaatiosi tarvitsee, kuten video- ja Näytön jakaminen, Puhelujen ajoitus, Automaattiset sähköpostikutsut, muistutukset, Ja enemmän.
