Ajad muutuvad. Nii muutub ka ettevõtete ja töötajate tegutsemisviis. See muutus on ilmsemalt näha kaugtöö ehk kaugtöö järsku kasvu teatud tööhõivesektorites. 2015. aasta Gallupi küsitluse kohaselt on ligi 40% USA tööjõust teinud kaugtööd – kümme aastat tagasi oli see näitaja vaid 9%. Kuna ettevõtted oma tegevust lihtsustavad ja töötajate ridadesse lisandub aina nooremaid, tehnoloogiatundlikke inimesi, on tõenäoline, et see arv ainult suureneb. Tänases blogipostituses vaatleme kaugtööga seotud ainulaadseid eeliseid ja väljakutseid ning seda, kuidas sellised tehnoloogiad nagu tasuta ekraani jagamine ja konverentskõned hõlbustavad suhtlust kaugtöömeeskondade vahel.
Spetsialistide võimalusel kaugtööd teha on ilmseid eeliseid nii töötajatele kui ka tööandjatele. Üks olulisemaid eeliseid väikeettevõtetele ja alustavatele ettevõtetele on üldkulude kokkuhoid, kuna töötajaid ei pea kontorisse majutama. Piiramata ainult töötajate tööle võtmist, mis asuvad pendelrände kaugusel füüsilisse tööruumi, võimaldab virtuaalsete meeskondade kasutamine ettevõtetel laiendada ka oma talentide kogumit väljaspool oma geograafilist lähedust, et leida oma raha eest parimaid töötajaid ja teenuseid.
Ka kaugtöötajana töötamisel on omad eelised. Kui sul on kunagi olnud töö, kus oled pidanud iga päev tööl olema , siis oskad kindlasti hinnata kaugtöö pakutavat paindlikkust. Vabadus kodus olla – või reisida mööda maailma – ilma töölt vaba aega võtmata on kindlasti kadestamisväärne aspekt kaugtöö juures. Seda nii palju, et paljud spetsialistid, näiteks veebidisainerid, kirjanikud ja veebiturundajad, otsustavad töötada vabakutselistena või kaugtöötajatena, et töötada kodust või reisil olles.
Kõigist oma eelistest hoolimata on kaugtööl omad väljakutsed – eriti mis puudutab koostööd, meeskonnatööd ja jagatud ettevõtte identiteeditunnet. Ilma igapäevaste (vähemalt näost näkku) sama katuse all viibimise ja üksteise nägemise eeliseta võivad kaugtöötajad ja neid palkavad ettevõtted raskustes olla sama ühtekuuluvustaseme säilitamisega kui ettevõttesisesed meeskonnad. Viimastel aastatel on aga selliste tehnoloogiate nagu tasuta ekraanijagamine ja videokonverentskõnede esilekerkimine aidanud ületada kaugtöötajate ja kaugtöömeeskondade vahelise suhtluslõhe.
Kui olete väikeettevõtte omanik või juht, ei tohiks järgmist stsenaariumi liiga raske ette kujutada: te asute Torontos, enamik teie klienditeenindusmeeskonnast asub Los Angeleses ja te võtate tööle ka paar kaugtöötajat erinevatest maailma paikadest. Kuidas teil õnnestub kõik kokku saada ja samal lehel olla? Milliseid tööriistu kasutate?
Noh, ülaltoodud stsenaarium ei ole hüpoteetiline ega väljamõeldis. Nii töötab FreeConference'i meeskond iga päev. Vaatamata meie geograafilisele eraldatusele suudame tänu oma patenteeritud tasuta konverentskõnede ekraanijagamisplatvormile suhelda ja koostööd teha ühtse meeskonnana – täpselt sama toode, mida pakume ka teiesugustele klientidele! Alates improviseeritud videokonverentskõnedest ja ekraanijagamisseanssidest kuni planeeritud iganädalaste koosolekuteni pakub tasuta konverentskõne ekraanijagamisega praktilist ja (väga) taskukohast lahendust nii kaugtöötajatele kui ka kaugtöötajatele.
FreeConference.com on algne tasuta konverentskõnede pakkuja, mis annab teile vabaduse valida, kuidas oma koosolekuga liituda, kus ja millal iganes, ilma kohustusteta.
Loo tasuta konto juba täna ja koge tasuta telekonverentse, tasuta video allalaadimist, ekraani jagamist, tasuta veebikonverentse ja palju muud.
Looge oma FreeConference.com konto ja saage juurdepääs kõigele, mida teie ettevõte või organisatsioon vajab kiireks tegutsemiseks, näiteks video- ja ekraanijagamine , kõnede ajastamine , automaatsed e-posti kutsed, meeldetuletused ja palju muud.
