See, kuidas meie elu tehnoloogiast sõltub, on viimastel aastatel plahvatuslikult arenenud. Kuna COVID on meie taga, on muutunud üsna ilmseks, kui palju on ülemaailmne pandeemia mõjutanud meie elatist ja tööjõudu.
Ettevõtted ja töötajad üle kogu maailma pidid 2020. aasta alguses pöördepunkti muutma. Nüüd, 2023. aastasse jõudes, on siin 5 viisi, kuidas videokonverentsitehnoloogia jätkab meie töö- ja töökorralduse tulevikku sillutades ja arendades. :
Esialgu ei olnud kontoritel ja töökohtadel muud valikut, kui saada „videokonverentsideks valmis”. Igapäevaste isiklike tööprotsesside muutmisest veebikogunemisteks ja virtuaalseteks kohtumisteks sai "uueks normaalsuseks", millesse me kõik astusime ja millega nõustusime. Nendel päevadel näeme hübriidkoosolekuid (ja hübriidtöökohti) koos isiklikult kohalviibijate ja kaugkoosolekul osalejate lähenemisega, et luua ülidünaamiline kogemus, mis ühendab nii isiklikult kui ka kaugemalt viibivaid vaatajaskonna liikmeid.
Hübriidkoosolekud ja peagi valmivad hübriidtöökohad annavad teed mitmekülgsemale tööviisile. Esimene samm on tagada õige heli- ja videoseadistus, et kui teised helistavad või sisse helistavad, muutuks protsess ja hõlbustamine sujuvaks. Hübriidkoosolekul on tuttavad veebikoosoleku elemendid, kuid selle eesmärk on luua uus ja kaasav kogemus.
Kaugtöö või kaugtööjõu võimaldamine on siin, et jääda ja areneda. Kuna vähem ettevõtteid tugineb kontoripindadele ja palkab välismaalt suuremast talentide hulgast, on raske öelda, kuidas see jätkub, kuid on selge, et see on tänapäevane eluviis.
Videokonverentsi API pakub isiklikuks olemiseks tõesti parimat asja, eriti kui saate protsesse sujuvamaks muuta, ülesandeid minimeerida ja väljundit maksimeerida. Kui neid kasutatakse koolituseks, on ettevõtetel võimalus jõuda suurema hulga inimesteni palju väiksemate kuludega. Tervishoiu valdkonnas saavad töötajad ja praktikud patsiente vastu võtta ilma, et nad peaksid oma kodust lahkuma. Tootmiseks saab dokumente, faile ja lõplikke renderdusi kinnitada võrgus ekraani jagamise või lihtsalt kaamera sisselülitamise kaudu.
Manustatava video- ja videokonverentsi API-ga, on võimalused erinevates tööstusharudes lõputud. Video lihtsus ja mugavus avavad, kuidas iga ettevõte paljudes sektorites saab protseduure ja toiminguid lihtsustada ilma ulatust ja tootlikkust ohverdamata. Tegelikult on sellest saanud päästerõngas, eriti tervishoid ja telemeditsiin.
Video on andnud meile võimaluse töötada sünkroonselt (otses) või asünkroonselt (üks suund) ja asjade käiguga muutub see ainult veelgi asünkroonsemaks. Üha enam ettevõtteid kasutab värbamiseks virtuaalset tehnoloogiat ja kandidaatidega intervjuud, kuna võimalus isiklikuks kohtumiseks muutub sellega võrreldes vähem ahvatlevaks ja liiga kalliks.
Lisaks saavad tööandjad manustatava video- ja videokonverentsi API-ga keskenduda tehnoloogia loomisele, mis aitab kandidaate kogu vestlusprotsessi vältel meelitada ja suunata. Samamoodi saavad kandidaadid veebis kohe juurdepääsu ja teabe potentsiaalsele tööandjale värbamisprotsess veebiportaali ja saidile manustatud videote kaudu.
Saadaval on nii palju digitaalseid tööriistu ja kui põhirõhk on videokonverentsidel, võib kindlalt öelda, et kaugtöö on siin, et jääda. Kaugtööliste arv ainult kasvab. Hiljutises väljaandesAndmeteadlaste hinnangul on 2022. aasta lõpuks 25% kõigist Põhja-Ameerika professionaalsetest töökohtadest kaugemal. The avaldamine jätkab selgitamist, et kaugtöövõimalused olid enne 4. aastat alla 2019%. See hüppas 9. aasta lõpus umbes 2020%-ni ja on praegu kuni 15%.
Tööandjad ja juhid mõtlevad ümber oma töökultuuri, et hõlmata rohkem kaug- ja hübriidtööd. Ja ettevõtted, kes soovivad konkurentsis püsida, peavad olema paindlikud. Igaüks, kes järgib endiselt vana toimimisviisi – ei paku kaugtöövõimalusi, ei moderniseeri oma tehnoloogiat, ei paku paindlikku töögraafikut – riskib töötajate kaotamisega, uute töötajate tõrjumisega ja potentsiaalsete uute klientide väljalülitamisega.
Töötajad, kes saavad toetuda videole ja nutikalt kujundatud digitaalsetele tööriistadele, et teha tööd kõikjal ja igal ajal, püüavad anda tööjõule rohkem võimalusi ja muuta töö tegemise viisi. Videokonverentsidele toetuvate kaugtöötajate sissevool on käivitanud ühiskondliku nihke, kus suured ettevõtted ja ka töötajad ja nende perekonnad saavad endiselt areneda.
Laske saidil FreeConference.com varustada töötajad ja tööandjad videokonverentside ja digitaalsete tööriistadega, mis on vajalikud pidevalt muutuva tööjõuga sammu pidamiseks. Töö tulevik sõltub tõhusate töövoogude ja protsesside säilitamisest, mis jäävad produktiivseks ja käivad ajaga kaasas. Lisateavet siin.
Looge oma FreeConference.com konto ja pääsete juurde kõigele, mida vajate oma ettevõtte või organisatsiooni käivitamiseks (nt video ja Ekraani jagamine, Kõne ajastamine, Automatiseeritud meilikutsed, meeldetuletusedJa palju muud.
