5 måder, hvorpå videokonferencer muliggør fremtidens arbejde

Kan du huske en tid, hvor video ikke var en del af vores normale hverdag? Med intelligent og hurtigvirkende teknologi som indlejret video og API til videokonference, det er svært at forestille sig et liv uden det! I virkeligheden er det ikke så længe siden, men til tider kan det føles som århundreder.

De måder, hvorpå vores liv afhænger af teknologi, har udviklet sig eksponentielt i de senere år. Med COVID-dvælende lige bag os, er det blevet ret tydeligt, hvor meget en global pandemi har påvirket vores levebrød og arbejdsstyrken.

Virksomheder og medarbejdere rundt om i verden skulle pivotere i begyndelsen af ​​2020. Nu, når vi går ind i 2023, er her 5 måder, hvorpå videokonferenceteknologi vil fortsætte med at bane vejen og udvikle fremtiden for, hvordan vi arbejder og får tingene gjort :

Hybride arbejdspladser

I starten havde kontorer og arbejdspladser intet andet valg end at blive "klar til videokonferencer." At ændre hverdagens personlige arbejdsprocesser til onlinesamlinger og virtuelle møder blev den "nye normal", vi alle trådte ind i og accepterede. I disse dage ser vi hybride møder (og hybride arbejdspladser) dukke op med konvergensen af ​​personlige deltagere og eksterne mødedeltagere for at skabe en meget dynamisk oplevelse, der forener både personlige og eksterne publikumsmedlemmer.

Hybride møder og kommende hybridarbejdspladser giver plads til en mere alsidig måde at arbejde på. Det første skridt er at sikre en ordentlig lyd- og videoopsætning, så processen og faciliteringen bliver problemfri, når andre ringer eller ringer ind. Et hybridmøde har velkendte online mødeelementer, men er genbrugt for at skabe en ny og inkluderende oplevelse.

Udbredt fjernarbejde

Nu hvor medarbejderne har haft rigelig tid til at bevise, at de kan forblive produktive uden for kontoret, efterhånden som livet har ændret sig til at være mere imødekommende, er det svært at ønske at vende tilbage til at klæde sig i hverdagen og pendle rundt i byen. Ikke at skulle pendle sparer penge og tid på andre ting, for ikke at nævne mere ro i sindet og mindre besvær!

At arbejde eksternt eller aktivere en ekstern arbejdsstyrke er kommet for at blive og udvikle sig. Med færre virksomheder, der er afhængige af kontorlokaler, og i stedet ansætter i udlandet fra en større talentmasse, er det svært at sige, hvordan dette vil fortsætte, men det er klart, at dette er den moderne livsstil.

Skab flow og lethed omkring forretningsprocesser

Videokonference API tilbyder virkelig det næstbedste ved at være personligt, især når du kan strømline processer, minimere opgaver og maksimere output. Når de bruges til uddannelse, har virksomheder mulighed for at nå ud til flere mennesker til en langt lavere pris. For sundhedsvæsenet kan arbejdere og behandlere se patienter uden nogensinde at skulle forlade deres hjem. Til fremstilling kan godkendelse af dokumenter, filer og endelige gengivelser ske online via skærmdeling eller ved blot at tænde for kameraet.

Med integreret video- og videokonference-API, mulighederne er uendelige på tværs af brancher. Videoens lethed og bekvemmelighed åbner op for, hvordan enhver virksomhed i mange sektorer kan forenkle procedurer og operationer uden at ofre rækkevidde og produktivitet. Faktisk er det blevet en livline, især i sundhedsvæsen og telemedicin.

Ansættelse og screening ved hjælp af video

Video har givet os muligheden for at arbejde synkront (live) eller asynkront (en vej), og med den måde tingene går på, bliver det kun endnu mere asynkront. Flere og flere virksomheder bruger virtuel teknologi til at rekruttere, og interviewe kandidater, da muligheden for et personligt møde bliver mindre tiltalende og for dyrt i sammenligning.

Plus, med integreret video- og videokonference-API, kan arbejdsgivere fokusere på at bygge teknologi, der hjælper med at tiltrække og tragte kandidater gennem hele interviewprocessen. På samme måde kan kandidater få øjeblikkelig adgang og information til en potentiel arbejdsgivers online ansættelsesproces gennem en online portal og videoer, der er indlejret på siden.

Fjernarbejde vil være en permanent inventar

Der er så mange digitale værktøjer tilgængelige, og med videokonferencer som hovedfokus, er det sikkert at sige, at fjernarbejde er kommet for at blive; Antallet af fjernarbejdere vil kun stige. I en nylig udgivelse, anslår dataforskere, at ved udgangen af ​​2022 vil 25% af alle professionelle job i Nordamerika være fjerntliggende. Det offentliggørelse fortsætter med at forklare, at mulighederne for at arbejde eksternt var under 4 % før 2019. Dette sprang til omkring 9 % i slutningen af ​​2020 og er i øjeblikket oppe på 15 % i dag.

Arbejdsgivere og ledere er i gang med at gentænke deres arbejdspladskultur for at være mere inkluderende for fjernarbejde og hybridarbejde. Og virksomheder, der ønsker at forblive konkurrencedygtige, skal være fleksible. Enhver, der stadig holder fast i den gamle måde at gøre tingene på – ikke giver muligheder for fjernarbejde, ikke moderniserer deres teknologi, ikke tilbyder fleksible arbejdstider – risikerer at miste medarbejdere, afvise nye ansættelser og slukke for potentielle nye kunder.

Er der sådan noget som at vende tilbage til det normale? Hvis der var noget, vi lærte af en verdensomspændende pandemi, så er det, at den måde, vi arbejder på, skal være tilpasningsdygtig nok til, at medarbejderne kan arbejde effektivt uden at føle, at deres dyrebare tid bliver misbrugt. Lange pendlerture, betaling for børnepasning, at bo et mindre end ønskeligt sted – det er alt sammen faktorer, der ikke længere behøver at være faktorer.

Medarbejdere, der kan stole på video og intelligent designede digitale værktøjer til at få arbejdet udført hvor som helst når som helst, vil stræbe efter at styrke arbejdsstyrken og fortsætte med at ændre, hvordan arbejdet bliver udført. Tilstrømningen af ​​fjernarbejdere, der er afhængige af videokonferencer, har begyndt et samfundsskifte, hvor store virksomheder stadig kan trives, og det samme kan medarbejdere og deres familier.

Lad FreeConference.com udstyre medarbejdere og arbejdsgivere med de videokonferencer og digitale værktøjer, der er nødvendige for at følge med i en arbejdsstyrke i konstant forandring. Fremtidens arbejde afhænger af at opretholde effektive arbejdsgange og processer, der forbliver produktive og følger med tiden. Lær mere link..