Les maneres en què les nostres vides depenen de la tecnologia s'han desenvolupat de manera exponencial en els últims anys. Amb el COVID perdurant darrere nostre, s'ha fet bastant obvi com una pandèmia global ha afectat els nostres mitjans de vida i la força de treball.
Les empreses i els empleats d'arreu del món van haver de pivotar a principis del 2020. Ara, a mesura que ens dirigim al 2023, aquí teniu 5 maneres en què la tecnologia de videoconferència seguirà obrint el camí i evolucionant el futur de com treballem i fem les coses. :
Al principi, les oficines i els llocs de treball no tenien més remei que estar "preparats per a videoconferències". Canviar els processos quotidians de treball presencial a reunions en línia i reunions virtuals es va convertir en la "nova normalitat" en la qual tots vam entrar i vam acceptar. En aquests dies, estem veient que apareixen reunions híbrides (i llocs de treball híbrids) amb la convergència d'assistents presencials i participants de reunions remotes per crear una experiència altament dinàmica que uneixi tant els membres del públic presencials com els remots.
Les reunions híbrides i els futurs llocs de treball híbrids donen pas a una manera de treballar més versàtil. El primer pas és garantir una configuració adequada d'àudio i vídeo de manera que quan altres truquin o truquin, el procés i la facilitació siguin fluids. Una reunió híbrida té elements de reunió en línia coneguts, però es reutilitza per crear una experiència nova i inclusiva.
Treballar de manera remota o habilitar una força de treball remota és aquí per quedar-se i evolucionar. Amb menys empreses que depenen de l'espai d'oficines i, en canvi, contracten a l'estranger amb un grup de talent més gran, és difícil dir com continuarà això, però està clar que aquesta és la forma de vida contemporània.
L'API de videoconferència realment ofereix la millor cosa a ser en persona, sobretot quan podeu agilitzar els processos, minimitzar les tasques i maximitzar la producció. Quan s'utilitzen per a la formació, les empreses tenen l'oportunitat d'arribar a més persones a un cost molt més baix. Per a l'assistència sanitària, els treballadors i els professionals poden veure els pacients sense haver de sortir mai de casa seva. Per a la fabricació, l'aprovació de documents, fitxers i representacions finals es pot fer en línia mitjançant la compartició de pantalla o simplement engegant la càmera.
Amb API de vídeo i videoconferència incrustable, les possibilitats són infinites entre les indústries. La facilitat i la comoditat del vídeo obre com qualsevol empresa de molts sectors pot simplificar els procediments i les operacions sense sacrificar l'abast i la productivitat. De fet, s'ha convertit en un salvavidas, sobretot a sanitat i telemedicina.
El vídeo ens ha proporcionat l'opció de treballar de manera síncrona (en directe) o asíncrona (una manera), i amb la manera com van les coses, només es farà encara més asíncrona. Cada vegada són més les empreses que utilitzen la tecnologia virtual per contractar i entrevistes candidats, ja que l'oportunitat de tenir una reunió en persona es torna menys atractiva i massa cara en comparació.
A més, amb l'API de vídeo i videoconferència incrustable, els empresaris poden centrar-se a crear tecnologia que ajudi a atraure i canalitzar candidats durant tot el procés d'entrevista. De la mateixa manera, els candidats poden obtenir accés instantani i informació a la xarxa d'un possible empresari procés de contractació mitjançant un portal en línia i vídeos incrustats al lloc.
Hi ha tantes eines digitals disponibles, i com que la videoconferència és el focus principal, és segur dir que el treball remot ha arribat per quedar-se; El nombre de treballadors a distància només augmentarà. En una publicació recent, els científics de dades estimen que a finals de 2022, el 25% de tots els llocs de treball professionals a Amèrica del Nord seran remots. El publicació explica que les oportunitats de treballar a distància eren inferiors al 4% abans del 2019. Això va saltar al voltant del 9% a finals del 2020 i actualment és del 15% avui.
Els empresaris i els líders estan en procés de repensar la seva cultura laboral per incloure més el treball remot i híbrid. I les empreses que volen mantenir-se competitives han de ser flexibles. Qualsevol que segueixi adherint-se a l'antiga manera de fer les coses (no proporcionar opcions de treball remot, no modernitzar la seva tecnologia, no oferir horaris de treball flexibles) corre el risc de perdre empleats, rebutjar nous contractants i desactivar nous clients potencials.
Els empleats que puguin confiar en el vídeo i les eines digitals dissenyades de manera intel·ligent per fer la feina des de qualsevol lloc i en qualsevol moment, s'esforçaran per potenciar la força de treball i seguiran canviant la manera com es fa la feina. L'afluència de treballadors remots que depenen de les videoconferències ha començat un canvi social on les grans empreses encara poden prosperar i també ho poden fer els empleats i les seves famílies.
Permet que FreeConference.com equipi els empleats i els empresaris amb les eines de videoconferència i digitals necessàries per mantenir-se al dia amb una força de treball en constant canvi. El futur del treball depèn de mantenir fluxos de treball i processos eficaços que segueixin sent productius i s'ajustin als temps. Aprèn més aquí.
Creeu el vostre compte de FreeConference.com i accediu a tot el que necessiteu perquè la vostra empresa o organització pugui començar a funcionar, com ara el vídeo i Compartir pantalla, Programació de trucades, Invitacions per correu electrònic automatitzades, recordatoris, I més.
