هل يمكنك تذكر وقت لم يكن فيه الفيديو جزءًا من حياتنا اليومية العادية؟ مع تقنية ذكية وسريعة المفعول مثل الفيديو المضمن و مؤتمر الفيديو APIمن الصعب تخيل الحياة بدونها! في الواقع ، لم يكن ذلك منذ فترة طويلة ، ولكن في بعض الأحيان ، يمكن أن تشعر وكأنها قرون.
إن الطرق التي تعتمد بها حياتنا على التكنولوجيا قد تكشفت بشكل كبير في السنوات الأخيرة. مع بقاء COVID خلفنا مباشرة ، أصبح من الواضح تمامًا مدى تأثير الوباء العالمي على سبل عيشنا والقوى العاملة.
كان على الشركات والموظفين في جميع أنحاء العالم أن يتحولوا إلى محور في بداية عام 2020. الآن ، مع اقترابنا من عام 2025 ، إليك 5 طرق ستستمر بها تقنية مؤتمرات الفيديو في تمهيد الطريق وتطوير مستقبل كيفية عملنا وإنجاز المهام :
في البداية ، لم يكن أمام المكاتب وأماكن العمل خيار آخر سوى أن تصبح "جاهزة لعقد مؤتمرات الفيديو". أصبح تغيير إجراءات العمل الشخصية اليومية إلى التجمعات عبر الإنترنت والاجتماعات الافتراضية "الوضع الطبيعي الجديد" الذي دخلنا إليه جميعًا وقبلناه. في هذه الأيام ، نشهد اجتماعات مختلطة (وأماكن عمل مختلطة) تنبثق مع التقارب الشخصي للحاضرين والمشاركين في الاجتماع عن بُعد لخلق تجربة ديناميكية للغاية توحد أعضاء الجمهور الشخصي وعن بُعد.
الاجتماعات المختلطة وأماكن العمل المختلطة التي ستصبح قريبًا تفسح المجال لطريقة عمل أكثر تنوعًا. تتمثل الخطوة الأولى في ضمان إعداد الصوت والفيديو المناسبين بحيث تصبح العملية والتسهيلات سلسة عند اتصال الآخرين أو الاتصال بهم. يحتوي الاجتماع الهجين على عناصر مألوفة للاجتماع عبر الإنترنت ولكن يتم إعادة توجيهه لخلق تجربة جديدة وشاملة.
الآن وقد حصل الموظفون على متسع من الوقت لإثبات قدرتهم على البقاء منتجين خارج المكتب حيث تغيرت الحياة لتصبح أكثر استيعابًا ، من الصعب العودة إلى ارتداء ملابس العمل غير الرسمية والتنقل عبر المدينة. عدم الاضطرار إلى التنقل يوفر المال والوقت في أشياء أخرى ، ناهيك عن مزيد من راحة البال وتقليل المتاعب!
العمل عن بعد أو تمكين القوى العاملة عن بعد هو هنا للبقاء والتطور. مع قلة عدد الشركات التي تعتمد على المساحات المكتبية ، وبدلاً من ذلك تقوم بالتوظيف في الخارج من مجموعة مواهب أكبر ، من الصعب تحديد كيف سيستمر ذلك ، لكن من الواضح أن هذه هي طريقة الحياة المعاصرة.
تُقدم واجهة برمجة تطبيقات مؤتمرات الفيديو أفضل ما يُمكن تقديمه بعد الحضور الشخصي، خاصةً عندما تُبسط العمليات وتُقلل المهام وتُحقق أقصى قدر من الإنتاجية. عند استخدامها للتدريب، تُتاح للشركات فرصة الوصول إلى عدد أكبر من الأشخاص بتكلفة أقل بكثير. إضافةً إلى ذلك، برنامج الإرشاد يُحسّن تطبيق "to the mix" هذا الأمر، إذ يُتيح توجيهًا آنيًا ودعمًا شخصيًا يُحسّن تجربة التعلم ويُحقق نتائج أفضل. في مجال الرعاية الصحية، يُمكن للعاملين والممارسين رؤية المرضى دون الحاجة لمغادرة منازلهم. أما في مجال التصنيع، فيمكن الموافقة على المستندات والملفات والتصاميم النهائية عبر الإنترنت من خلال مشاركة الشاشة أو ببساطة تشغيل الكاميرا.
مع واجهة برمجة تطبيقات مؤتمرات الفيديو والفيديو القابلة للتضمين، الاحتمالات لا حصر لها عبر الصناعات. تفتح سهولة وراحة الفيديو كيف يمكن لأي شركة في العديد من القطاعات تبسيط الإجراءات والعمليات دون التضحية بالوصول والإنتاجية. في الواقع ، أصبح شريان الحياة ، خاصة في الرعاية الصحية والتطبيب عن بعد.
لقد أتاح لنا الفيديو خيار العمل بشكل متزامن (مباشر) أو غير متزامن (اتجاه واحد) ، ومع الطريقة التي تسير بها الأمور ، سيصبح أكثر عدم تزامن. المزيد والمزيد من الشركات تستخدم التكنولوجيا الافتراضية لتوظيف ، ومقابلة المرشحين كفرصة للاجتماع شخصيًا تصبح أقل جاذبية ومكلفة للغاية بالمقارنة.
بالإضافة إلى ذلك ، مع واجهة برمجة تطبيقات مؤتمرات الفيديو والفيديو القابلة للتضمين ، يمكن لأصحاب العمل التركيز على بناء التكنولوجيا التي تساعد على جذب المرشحين وتوجيههم خلال عملية إجراء المقابلات. وبالمثل ، يمكن للمرشحين الوصول الفوري والمعلومات إلى صاحب العمل المحتمل عبر الإنترنت عملية التوظيف من خلال بوابة إلكترونية ومقاطع فيديو مضمنة في الموقع.
هناك العديد من الأدوات الرقمية المتاحة ، ومع كون مؤتمرات الفيديو هي المحور الرئيسي ، فمن الآمن أن نقول إن العمل عن بُعد موجود لتبقى ؛ سيزداد عدد العمال عن بعد فقط. في منشور حديثيقدر علماء البيانات أنه بحلول نهاية عام 2022 ، ستكون 25٪ من جميع الوظائف المهنية في أمريكا الشمالية بعيدة. ال منشور يشرح أن فرص العمل عن بُعد كانت أقل من 4٪ قبل عام 2019. قفز هذا إلى حوالي 9 ٪ في نهاية عام 2020 وهو يصل حاليًا إلى 15 ٪ اليوم.
يعمل أصحاب العمل والقادة حاليًا على إعادة التفكير في ثقافة مكان عملهم لتصبح أكثر شمولاً للعمل عن بعد و عمل هجينوعلى الشركات التي ترغب في الحفاظ على قدرتها التنافسية أن تتحلى بالمرونة. فأي شركة لا تزال متمسكة بالطريقة القديمة في إدارة الأعمال - عدم توفير خيارات العمل عن بُعد، وعدم تحديث تقنياتها، وعدم توفير جداول عمل مرنة - تُخاطر بفقدان الموظفين، ونفور الموظفين الجدد، واستبعاد العملاء الجدد المحتملين.
هل هناك شيء مثل العودة إلى طبيعتها؟ إذا كان هناك أي شيء تعلمناه من جائحة عالمي فهو أن الطريقة التي نعمل بها يجب أن تكون قابلة للتكيف بما يكفي للموظفين للعمل بفعالية دون الشعور بأن وقتهم الثمين يتم إساءة استخدامه. التنقلات الطويلة ، والدفع مقابل رعاية الأطفال ، والعيش في مكان غير مرغوب فيه - هذه كلها عوامل لا يجب أن تكون عوامل بعد الآن.
الموظفون الذين يمكنهم الاعتماد على الفيديو والأدوات الرقمية المصممة بذكاء لإنجاز العمل من أي مكان وفي أي وقت ، سوف يسعون جاهدين لتمكين القوى العاملة ومواصلة تغيير كيفية إنجاز العمل. بدأ تدفق العمال عن بُعد الذين يعتمدون على مؤتمرات الفيديو في تحول مجتمعي حيث لا يزال بإمكان الشركات الكبرى الازدهار وكذلك الموظفين وعائلاتهم.
دع FreeConference.com يزود الموظفين وأصحاب العمل بمؤتمرات الفيديو والأدوات الرقمية اللازمة لمواكبة القوى العاملة المتغيرة باستمرار. يعتمد مستقبل العمل على الحفاظ على سير العمل الفعال والعمليات التي تظل منتجة وتواكب العصر. يتعلم أكثر اضغط هنا.
قم بإنشاء حساب FreeConference.com الخاص بك وتمتع بالوصول إلى كل ما تحتاجه لعملك أو مؤسستك لبدء العمل ، مثل الفيديو و مشاركة الشاشة, جدولة المكالمات, دعوات البريد الإلكتروني الآلي ، والتذكير، وأكثر من ذلك.
