קענען איר געדענקען אַ צייט ווען ווידעא איז נישט אַ טייל פון אונדזער נאָרמאַל טאָג-צו-טאָג לעבן? מיט ינטעליגענט און שנעל-אַקטינג טעכנאָלאָגיע ווי עמבעדיד ווידעא און ווידעא זיצונג אַפּי, עס איז שווער צו ימאַדזשאַן אַ לעבן אָן עס! אין פאַקט, עס איז נישט אַזוי לאַנג צוריק, אָבער אין צייט, עס קען פילן ווי סענטשעריז.
די וועגן וואָס אונדזער לעבן אָפענגען אויף טעכנאָלאָגיע האָבן עקספּאָונענשאַלי אַנפאָולדאַד אין די לעצטע יאָרן. מיט COVID לינגגערינג פּונקט הינטער אונדז, עס איז געווארן גאַנץ קלאָר ווי דער טאָג ווי פיל אַ גלאבאלע פּאַנדעמיק האט אַפעקטאַד אונדזער פרנסה און די ווערקפאָרס.
קאָמפּאַניעס און עמפּלוייז אַרום די וועלט האָבן צו דרייען אין די אָנהייב פון 2020. איצט, ווען מיר גיין אין 2025, דאָ זענען 5 וועגן ווי ווידעא קאַנפראַנסינג טעכנאָלאָגיע וועט פאָרזעצן צו ויסברוקירן דעם וועג און יוואַלוו די צוקונפֿט פון ווי מיר אַרבעטן און באַקומען טינגז. :
אין ערשטער, אָפאַסיז און ווערקפּלייסיז האָבן קיין אנדערע ברירה ווי צו ווערן "ווידעא קאַנפראַנסינג גרייט." טשאַנגינג וואָכעדיק אין-מענטש אַרבעט פּראַסעסאַז צו אָנליין גאַדערינגז און ווירטואַל מיטינגז געווארן די "נייַ נאָרמאַל" מיר אַלע סטעפּט אין און אנגענומען. די טעג, מיר זען כייבריד מיטינגז (און כייבריד ווערקפּלייסיז) קנאַל אַרויף מיט די קאַנווערדזשאַנס פון אין-מענטש אַטענדיז און ווייַט באַגעגעניש פּאַרטיסאַפּאַנץ צו שאַפֿן אַ העכסט דינאַמיש דערפאַרונג וואָס יונייץ ביידע אין-מענטש און ווייַט וילעם מיטגלידער.
היבריד מיטינגז און באַלד-צו-זיין כייבריד ווערקפּלייס געבן וועג צו אַ מער ווערסאַטאַל וועג פון אַרבעט. דער ערשטער שריט איז צו ענשור אַ געהעריק אַודיאָ און ווידעא סעטאַפּ אַזוי אַז ווען אנדערע רופן אָדער רעדל אין, דער פּראָצעס און פאַסילאַטיישאַן ווערן סימלאַס. א כייבריד באַגעגעניש האט באַקאַנטע אָנליין באַגעגעניש עלעמענטן אָבער איז רעפּורפּאָסעד צו שאַפֿן אַ נייַע און ינקלוסיוו דערפאַרונג.
איצט אַז עמפּלוייז האָבן גענוג צייט צו באַווייַזן אַז זיי קענען בלייבן פּראָדוקטיוו אַרויס פון די אָפיס, ווייַל דאָס לעבן איז פארענדערט צו זיין מער אַקאַמאַדייטינג, עס איז שווער צו וועלן צו צוריקקומען צו אָנטאָן זיך אין געשעפט גלייַכגילטיק און קאַמיוטינג אַריבער די שטאָט. ניט האָבן צו קאַמיוט סאַוועס געלט און צייט אויף אנדערע זאכן, ניט צו דערמאָנען מער שלום פון גייַסט און ווייניקער כאַסאַל!
ארבעטן רימאָוטלי אָדער געבן אַ ווייַט ווערקפאָרס איז דאָ צו בלייַבן און יוואַלוו. מיט ווייניקערע קאָמפּאַניעס וואָס פאַרלאָזנ זיך אָפיס פּלאַץ, און אַנשטאָט דינגען אויסלאנד פון אַ גרעסערע טאַלאַנט בעקן, עס איז שווער צו זאָגן ווי דאָס וועט פאָרזעצן, אָבער עס איז קלאָר אַז דאָס איז די הייַנטצייַטיק וועג פון לעבן.
ווידעא קאנפערענץ API אָפערט טאַקע די נעקסטע בעסטע זאַך צו זיין פּערזענליך, ספּעציעל ווען איר קענט פאַרפּשוטערן פּראָצעסן, מינימיזירן אויפגאַבעס און מאַקסאַמיזירן די רעזולטאַטן. ווען עס ווערט גענוצט פֿאַר טריינינג, האָבן קאָמפּאַניעס די געלעגנהייט צו דערגרייכן מער מענטשן מיט אַ פיל נידעריקער קאָסטן. ווען עס ווערט גענוצט פֿאַר טריינינג, האָבן קאָמפּאַניעס די געלעגנהייט צו דערגרייכן מער מענטשן מיט אַ פיל נידעריקער קאָסטן. צולייגן מענטאָרינג ווייכווארג צו דעם געמיש נעמט דאָס אַ שריט ווייטער, וואָס ערמעגליכט רעאַל-צייט גיידאַנס און פּערזענאַליזירטע שטיצע וואָס פֿאַרבעסערט די לערנען דערפאַרונג און פירט בעסערע רעזולטאַטן. פֿאַר געזונטהייט, קענען אַרבעטער און פּראַקטישאַנערס זען פּאַציענטן אָן קיינמאָל דאַרפֿן צו פֿאַרלאָזן זייערע היימען. פֿאַר מאַנופאַקטורינג, קען מען באַשטעטיקן דאָקומענטן, טעקעס און לעצטע רענדערינגז אָנליין דורך סקרין ייַנטיילונג אָדער דורך פשוט אָנצינדן די קאַמעראַ.
מיט עמבעדאַבאַל ווידעא און ווידעא קאָנפֿערענץ API , די מעגלעכקייטן זענען אומענדלעך איבער אינדוסטריעס. די גרינגקייט און באַקוועמלעכקייט פון ווידעא עפֿנט ווי יעדער געשעפט אין פילע סעקטאָרן קען פאַרפּשוטערן פּראָצעדורן און אָפּעראַציעס אָן אָפּפֿערן דערגרייכן און פּראָדוקטיוויטי. אין פאַקט, עס איז געוואָרן אַ לעבנס-ליניע, ספּעציעל אין געזונטהייט און טעלעמעדיצין.
ווידעא האט צוגעשטעלט אונדז די אָפּציע צו אַרבעטן סינגקראַנאָוסלי (לעבן) אָדער ייסינגקראַנאַסלי (איין וועג), און מיט די וועג די טינגז גיין, עס וועט נאָר ווערן אפילו מער ייסינגקראַנאַס. מער און מער קאָמפּאַניעס נוצן ווירטואַל טעכנאָלאָגיע צו רעקרוט, און אינטערוויו קאַנדאַדייץ ווי די געלעגנהייט פֿאַר אַ באַגעגעניש אין מענטש ווערן ווייניקער אַפּילינג און צו טייַער אין פאַרגלייַך.
דערצו, מיט עמבעדירבארע ווידעא און ווידעא קאנפערענץ API, קענען ארבעטגעבער זיך קאנצענטרירן אויף בויען טעכנאלאגיע וואס העלפט צו צוציען און פירן קאנדידאטן דורכאויס דעם אינטערוויו פראצעס. אזוי אויך קענען קאנדידאטן באקומען גלייכע צוטריט און אינפארמאציע צו א פאטענציעלן ארבעטגעבער'ס אנליין אנשטעלונג פראצעס דורך אן אנליין פארטאל און ווידעאס וואס זענען איינגעבויט אין דעם וועבזייטל.
עס זענען דא אזוי פיל דיגיטאלע מכשירים פאראן, און מיט ווידעא קאנפערענצן אלס דער הויפט פאקוס, איז עס זיכער צו זאגן אז ווייטער ארבעטן איז דא צו בלייבן; די צאל ווייטער ארבעטער וועט נאר וואקסן. אין א פרישער פובליקאציע , שאצן דאטן וויסנשאפטלער אז ביזן סוף פון 2022 וועלן 25% פון אלע פראפעסיאנעלע דזשאבס אין צפון אמעריקע זיין ווייטער. די פובליקאציע גייט ווייטער צו דערקלערן אז געלעגנהייטן צו ארבעטן ווייטער זענען געווען אונטער 4% פאר 2019. דאס איז געשפרונגען צו בערך 9% אין סוף פון 2020 און איז יעצט ארויף צו 15% היינט.
ארבעטגעבער און פירער זענען אין דעם פּראָצעס פון איבערטראַכטן זייער אַרבעטספּלאַץ קולטור צו זיין מער אינקלוסיוו פון ווייַט און כייבריד אַרבעט . און קאָמפּאַניעס וואָס ווילן צו בלייבן קאָנקורענטפֿעיִק מוזן זיין פלעקסיבל. ווער עס יז וואָס האַלט זיך נאָך צו דעם אַלטן וועג פון טאָן זאכן – נישט צושטעלן ווייַט אַרבעט אָפּציעס, נישט מאָדערניזירן זייער טעכנאָלאָגיע, נישט פאָרשלאָגן פלעקסאַבאַל אַרבעט סקעדזשולז – ריזיקירט צו פאַרלירן עמפּלוייז, אָפּשטויסן נייַע אָנגעשטעלטע, און אָפּשטויסן פּאָטענציעל נייַע קלייאַנץ.
איז עס אַזאַ אַ זאַך ווי צוריקקומען צו נאָרמאַל? אויב עס איז געווען עפּעס וואָס מיר געלערנט פון אַ ווערלדווייד פּאַנדעמיק, עס איז אַז די וועג מיר אַרבעטן מוזן זיין אַדאַפּטאַבאַל גענוג פֿאַר עמפּלוייז צו אַרבעטן יפעקטיוולי אָן געפיל ווי זייער טייַער צייט איז מיסיוזד. לאַנג קאַמיוט, פּייינג פֿאַר טשיילדקער, לעבעדיק אין אַ ווייניקער-ווי-דיזייעראַבאַל אָרט - דאָס זענען אַלע סיבות וואָס טאָן ניט האָבן צו זיין סיבות ענימאָר.
עמפּלוייז וואָס קענען פאַרלאָזנ אויף ווידעא און ינטעלידזשאַנטלי דיזיינד דיגיטאַל מכשירים צו באַקומען אַרבעט פון ערגעץ אין קיין צייט, וועלן שטרעבן צו ימפּאַוער די ווערקפאָרס און פאָרזעצן צו יבעררוק ווי אַרבעט איז געטאן. די ינפלאַקס פון ווייַט טוערס וואָס פאַרלאָזנ זיך אויף ווידעא קאַנפראַנסינג האט אנגעהויבן אַ געזעלשאַפטלעך יבעררוק ווו גרויס קאָמפּאַניעס קענען נאָך טרייוו און אַזוי אויך עמפּלוייז און זייער פאַמיליעס.
לאָזט FreeConference.com אויסשטאַטן עמפּלוייז און אַרבעטגעבער מיט די ווידעאָ קאָנפֿערענצן און דיגיטאַלע מכשירים וואָס זענען נויטיק צו האַלטן זיך מיט אין אַ שטענדיק-טוישנדיקער אַרבעטס-קראַפט. די צוקונפֿט פֿון אַרבעט הענגט אָפּ פֿון אויפֿהאַלטן עפֿעקטיווע אַרבעטספֿלוסן און פּראָצעסן וואָס בלייבן פּראָדוקטיוו און האַלטן זיך מיט די צייטן. לערנט מער דאָ.
שאַפֿט אייַער FreeConference.com חשבון און באַקומט צוטריט צו אַלץ וואָס איר דאַרפֿט כּדי אייַער געשעפֿט אָדער אָרגאַניזאַציע זאָל קענען אָנהייבן אַרבעטן, ווי ווידעאָ און סקרין שערינג , רוף סקעדזשולינג , אויטאָמאַטישע אימעיל אייַנלאַדונגען, דערמאָנונגען און מער.
