פירט א לייוו HR ווידעא קאנפערענץ סעסיע פאר איינשרייבן און איינטשעקן, טוישט צו אודיא נאר ווען די באנדווידט איז ענג, אדער לאזט איינעם אריינרופן פון א געווענליכן טעלעפאן ווען זיי האבן בכלל נישט קיין פארלעסליכן אינטערנעט. פרייע אריינרופ נומערן זענען פאראן אין 15 לענדער, אריינגערעכנט די פאראייניגטע שטאטן, קאנאדע, די פאראייניגטע קעניגרייך, אויסטראליע, און דרום אפריקע, אזוי אז א פארשפרייטע מאַנשאַפֿט קען לאנדן אין דער זעלבער שמועס אין דער זעלבער צייט.
אייער זיצונג קומט מיט אַלע די מכשירים וואָס איר דאַרפט צו מאַכן אַן אינטערעסאַנטע און אויפהייבנדיקע דערפאַרונג.
פּרובירן דיין מיקראָפאָן, אַודיאָ, ווידעא און אינטערנעט פֿאַרבינדונג מיט די האַנטיק קאַלל דיאַגנאָסטיק טול.
לאָזט טיילנעמער זיך באַטייליקן אין אייער סעסיע איבער דער גאָרער וועלט מיט נומערן פאַראַן אין 20+ לענדער. אַרייַנגערעכנט ניגעריע, קאַנאַדע, און פיל מער..
האַלטן דיין זיצונג קאַללס קלאָר, אַנינעראַפּטיד און אָרגאַניזירט מיט מאָדעראַטאָר קאָנטראָלס.
צופֿעליקער דיין קאָנטאַקטן פֿאַר די פאַסטאַסט און יזיאַסט זיצונג רופן טאָמיד.
ביי FreeConference, זענען מיר שטענדיק צופרידן צו העלפן. קוקט אויף אונדזער FAQ בלאַט. אדער אויב איר קענט נישט געפֿינען וואָס איר זוכט, מאַכט אַ טיקעט.
קלייב אויס די פינף זאכן וואָס אַן HR מאַנשאַפֿט פילט יעדע וואָך:
FreeConference ענטפערט די ערשטע דריי מיט א בראַוזער-באזירטן איינטריט, DTLS און SRTP ענקריפּשאַן פּלוס א זיצונג שלאָס, און קיין צייט לימיט. עס דעקט ביז 5 מענטשן אויף ווידעאָ בחינם (מיט 100 מער אויף דער טעלעפאָן ליניע) און לייגט צו רעקאָרדינג און 250-מענטש סעסיעס אויף א באַצאָלטן פּלאַן. וועגט יעדע HR ווידעאָ קאָנפערענץ קעגן דער זעלבער רשימה און איר וועט זען וואו א פרייער פּלאַן איז טאַקע גענוג.
ניין. יעדער וואס איר לאדנט איין קומט אריין גלייך פון א בלעטערער ניצנדיג דעם לינק צום מיטינג, אן קיין אקאונט און גארנישט וואס מען דארף ערשט אינסטאלירן. פאר HR, דאס נעמט אוועק אן ערנסטן פונקט פון רייבונג. א נערוועזער נייער אנגעשטעלטער, אן אויסערליכער קאנדידאט, אדער א פראנטליין אנגעשטעלטער וואס ניצט זעלטן ווידעא כלים קען זיין אין צימער מיט איין קליק אנשטאט זיך צו שטעקן ביי א רעגיסטראציע סקרין. אויפשטעלן די מיטינג איז פונקט אזוי לייכט פאר אייער זייט, ווייל איר שאפט עס אין סעקונדעס און עפנט דעם צימער ווען עס איז צייט. יענע איין-קליק אריינקומען איז א גרויסער טייל פארוואס HR ווידעא קאנפערענץ ווייכווארג פאסט פאר א פארנומענע מאַנשאַפֿט.
HIPAA קאָנפאָרמאַטי איז אַ ספּעציפֿישע, באַזונדערע פאָדערונג, און עס איז נישט עפּעס צו אָננעמען פֿון אַלגעמיינער ענקריפּשאַן. FreeConference פֿאַרקויפֿט אַ HIPAA-קאָמפּאַטיבלע אָפֿער פֿאַר געזונטהייטס זאָרג אַנשטאָט פֿאַר אַלגעמיינע HR, אַזוי אויב אייער HR אַרבעט רירט אָן פּראָטעקטעד געזונטהייטס אינפֿאָרמאַציע (למשל עטלעכע בענעפֿיטן אָדער אַקאַמאַדיישאַן רעקאָרדס), איבערקוקט די FreeConference געזונטהייטס זאָרג בלאַט און באַשטעטיקט די קאָמפּליאַנט קאָנפיגוראַציע און אַ Business Associate Agreement מיטן פֿאַרקויפֿער איידער איר ניצט עס פֿאַר יענע דאַטן. פֿאַר טעגלעכע HR שמועסן וואָס זענען קאָנפֿידענציעל אָבער נישט פּראָטעקטעד געזונטהייטס אינפֿאָרמאַציע, די ענקריפּשאַן און זיצונג-שלאָס קאָנטראָלס אויבן זענען די באַטייַטיקע פּראָטעקשאַנז.
FreeConference'ס ווידעא קאנפערענץ ווייכווארג פאר HR פארשליסט די אודיא און ווידעא צווישן די באטייליגטע ניצנדיג DTLS און SRTP, די זיכערהייט פראטאקאלן וואס WebRTC ניצט, אזוי אז א קאמפענסאציע רעדע, א פערפארמענס רעצענזיע, אדער אן ארויסגאנג אינטערוויו בלייבט באשיצט אין טראנזיט. א גאסטגעבער קען פארשליסן דעם צימער ווען יעדער איז אנגעקומען און ניצן אן איין-מאל צוטריט קאד, אזוי אז אן אומגעלאדענער מענטש קען נישט אריינגליטשן. FreeConference פארקויפט אויך נישט אייער פערזענליכע אינפארמאציע. פאר א פארמאלע פארקויפער-זיכערהייט רעצענזיע, ווייזט אייער מאנשאפט אויף די FreeConference פריוואטקייט און זיכערהייט בלעטער צו באשטעטיגן די ספעציפישע קאנטראלן וואס איר דארפט.
אויפן פרייען פּלאַן, קענען ביז 5 מענטשן זיין אויף ווידעאָ אין דער זעלבער צייט, און ביז 100 מער קענען זיך אנשליסן דורך טעלעפאָן אויף דער זעלבער רוף. דאָס דעקט רובֿ HR מיטינגען: איינס-צו-איינס, אַן אינטערוויו, אַ קליינע אָנבאָאַרדינג סעסיע, אָדער אַ מאַנשאַפֿט טשעק-אין. פֿאַר אַ גאַנצן מאַנשאַפֿט אַלע הענט אָדער אַן אָפן-רעגיסטראַציע בריפינג וווּ פילע מענטשן דאַרפֿן זיין אויף קאַמעראַ, הייבט דער פּראָ פּלאַן די ווידעאָ לימיט צו 250 אויף דער וועב. די טעלעפאָן ליניע בלייבט ברייטהאַרציק איבער דעם גאַנצן רוף, אַזוי עמפּלוייז מיט שוואַך אינטערנעט קענען נאָך אָנטייל נעמען.
מאָדעראַטאָר קאָנטראָלן שטעלן דעם באַלעבאָס אין קאָנטראָל פון דעם פלוס. בעת אַ בענעפיטן פֿראַגע-און-ענטפֿער, אַ טרענירונג, אָדער אַן אַלע-הענט, קען דער באַלעבאָס קאָנטראָלירן ווער רעדט, האַלטן הינטערגרונט ראַש נידעריק, און פירן די שמועס אַזוי אַז עס צעשמעלצט זיך נישט אין אַלעמען רעדן אין איין מאָל - די סאָרט סטרוקטור וואָס אַ גרויסע HR סעסיע דאַרף צו בלייבן נוצלעך.
די זעלבע קאָנטראָלן דינען אויך ווי אַ פּריוואַטקייט שוץ פֿאַר די סענסיטיווע זייט פון HR אַרבעט. אַ באַלעבאָס קען זען פּונקט ווער איז פאָרשטעלן, פֿאַרשליסן דעם צימער אַמאָל די בדעה באַטייליקטע זענען אָנגעקומען, און האַלטן אַ קאָנפֿידענציעלע אָפּשאַצונג אָדער דיסציפּלינאַרע שמועס פֿאַרמאַכט פֿאַר ווער עס יז וואָס איז נישט געווען געלאַדן.
FreeConference'ס ווידעא קאנפערענץ ווייכווארג פאר HR דעפארטמענטן איז געבויט צו בייגן זיך ארום דעם. פאר א מיטינג, קען יעדער דורכפירן דעם פרייען קאנעקשאן טעסט, א שנעלע דיאגנאז וואס טשעקט זייער מיקראפאן, קאמערא, אודיא, און אינטערנעט, אזוי אז פראבלעמען ווערן געכאפט פריער אנשטאט צו דערריילן די ערשטע פינף מינוט פון אן איינפיר סעסיע. אויב א קאנעקשאן קען נאך אלץ נישט טראגן ווידעא, קען יענע פערזאן איבערגיין צו אודיא אדער אריינרופן פון א געווענליכן טעלעפאן ניצנדיג א לאקאלן נומער און בלייבן אין דער זעלבער מיטינג ווי אלע אנדערע. איר דארפט נישט פלאנירן א HR סעסיע ארום דעם ווייניגסט-פארבונדענעם פערזאן אין צימער.
יא. FreeConference שליסט איין רוף סקעדזשולינג, אויטאמאטישע אימעיל איינלאדונגען, און דערמאנונגען, אזוי קען מען שטעלן א שטייענדיקע וועכנטליכע איינס-אויף-איינס אדער א קווארטאל איבערבליק ציקל איין מאל און לאזן לויפן. טיילנעמער באקומען די איינלאדונג און א שטופ פארן מיטינג, וואס שניידט אפ די נישט-שאוען און איבער-סקעדזשולס וואס עסן אריין אין א HR קאלענדאר.
ווייל עס ארבעט צוזאמען מיט גוגל קאלענדאר און אויטלוק, לאנדעט די זיצונג וואו ארבייטער זוכן שוין זייער טאג. די באריכט ווערט געוויזן אויפן קאלענדאר, די דערמאנונג טוט די נאכיאגן, און HR פארברענגט נישט דעם פארמיטאג נאכאמאל שיקן לינקס.
יא. דער זעלבער צימער וואס האנדלט מיט איינפירן און באריכטן ארבעט פונקט אזוי גוט פאר דער איינשטעלונג זייט פון HR - ערשטע-רונדע קאנדידאט סקרינס, איינשטעלונג-קאמיטעט פאנעלן, און לעצטע שמועסן מיט די פירערשאפט. קאנדידאטן קומען אריין דורך א בראוזער לינק אן קיין דאון-לאודן, וואס האלט די עקספיריענס פשוט פאר איינעם וואס טרעפט אייער פירמע צום ערשטן מאל.
סקרין טיילן לאָזט אַ קאַנדידאַט דורכגיין אַ פּאָרטפאָליאָ אָדער אַרבעט מוסטער בשעת די פּאַנעל קוקט לעבן, און מאַדעראַטאָר קאָנטראָלס העלפֿן אַ הירינג מאַנאַדזשער האַלטן אַ שמועס מיט קייפל אינטערוויוערס אָרדנטלעך. פֿאַר אַ HR מאַנשאַפֿט וואָס וואָלט גיכער נישט לויפן רעקרוטינג אויף אַ באַזונדער פּלאַטפאָרמע, האַלטן אינטערוויוז אין דער זעלביקער אָרט ווי די רעשט פון די עמפּלויי לעבן ציקל איז איין ווייניקער געצייַג צו פאַרוואַלטן.
גאָרנישט צו אָנהייבן. FreeConference'ס HR ווידעא קאָנפערענץ ווייכווארג איז פריי אויף אייביק, אָן קיין קרעדיט קאַרטל און אָן קיין קאָנטראַקט, און דער פרייער פּלאַן דעקט שוין דעם קערן פון HR אַרבעט: ווידעא זיצונגען, סקרין ייַנטיילונג, אַן אָנליין זיצונג צימער, סקעדזשולינג, איינלאַדונגען, דערמאָנונגען, דאָקומענט ייַנטיילונג, זיצונג שמועס, און ביז 5 מענטשן אויף ווידעא (פּלוס ביז 100 מער וואָס פאַרבינדן זיך דורך טעלעפאָן). רובֿ טעגלעכע אָנבאָאַרדינג, איינער-צו-איינס, און מאַנשאַפֿט סעסיעס פּאַסן באַקוועם אין דעם. באַצאָלטע פּלענער אָנהייבן ביי $9.99 אַ חודש און לייגן רעקאָרדינג, טראַנסקריפּציע, גרעסערע 250-מענטש סעסיעס, און עקסטרע זיצונג-זיכערהייט סעטטינגס, אַזוי פרייע ווידעא קאָנפערענץ פֿאַר HR איז אַן עכטער אָנהייב פּונקט אלא ווי אַ פארשלאסענע פּראָבע.
יא. פאר קאמפאני-ברייטע מאָמענטן, שטיצט דער פּראָ פּלאַן ביז 250 טיילנעמער אויפן וועב, וואָס דעקט רובֿ מיטינגען מיט אַלע מיטגלידער, אָפֿענע רעגיסטראַציע בריפינגז, און אָרגאַניזאַציע-ברייטע טריינינג. דער באַלעבאָס האַלט קאָנטראָל איבערן צימער מיט מאַדעראַטאָר מכשירים, אַזוי אַז אַ גרויסע אויסוואַל בלייבט קאָנטראָלירבאר אַנשטאָט צו ווערן אַ קראָסרעד.
דער פּראָ פּלאַן לייגט אויך צו לייוו סטרימינג צו יוטוב, וואָס איז נוצלעך ווען אַן HR דערהייַנטיקונג דאַרף דערגרייכן אַן עולם גרעסער ווי די זיצונג אַליין. צוזאַמען מיט רעקאָרדינג, גיט עס HR אַ וועג צו פירן דעם געשעעניש לייוו און נאָך מאַכן עס צוטריטלעך פֿאַר ווער עס יז וואָס קען נישט אָנטייל נעמען.
