Jednoduchý a lacný spôsob, ako vytvoriť spoločný zmysel pre účel
V nedávnom online článok v Training Magazine, guru odborného rozvoja David McNally upozornil na skutočnosť, že väčšina úspešných organizácií má an neobvykle silná kultúra.
Pokračoval v identifikácii niektorých kľúčových faktorov, ako rozvíjať túto kultúru a budovať tímového ducha. Prvým krokom je vytvoriť základný súbor hodnôt, na ktorých je možné stavať: férovosť, čestnosť a rešpekt. Spoločné hodnoty veľmi uľahčujú budovanie spoločného zmyslu pre účel.
Mnoho organizácií pokračuje v ústupe, keď chce vybudovať tímového ducha, pretože ústupy nerušia a ľudia môžu najlepšie komunikovať tvárou v tvár. Ústupy sú bohužiaľ drahé a nestávajú sa príliš často.
Namiesto toho, aby ste čakali, kým sa váš každoročný ústup zapojí do organizačného rozvoja, môžete pravidelne budovať tímového ducha pomocou konferenčných hovorov. Konferenčné hovory ponúkajú rovnaké zameranie a kvalitnú komunikáciu ako semináre, ale rešpektujú čas zamestnancov, sú lacné a ľahko sa organizujú. Ak zvažujete absolvovanie skúšky CNA, zacvičte si a potom môžete urobte si test priamo tu.
Vytvorenie tímového ducha je úlohou vedenia a lídri musia jasne formulovať, čo je počiatočná vízia organizácie, aby ju ľudia pochopili, nechali sa k nej priťahovať a „naskočili“. Konferenčné hovory vynikajú v tom, ako to umožniť, pretože vášeň lídra sa v zvukovom prúde môže prejaviť lepšie ako v písaní.
Skupinové volanie tiež umožňuje každému príležitosť mať nejaký vstup, takže nie sú len tak sluch čo je vízia, to v skutočnosti môžu prispieť k tomu. Prevzatím určitého vlastníctva sa môžu stať súčasťou budovania vízie. Najlepším spôsobom, ako získať „buy-in“, je pozvať ľudí, aby pomohli niečo vytvoriť.
Budovanie dôvery je pri rozvíjaní tímového ducha kľúčové. Ľudia sa učia dôverovať, keď ich vedúci vytvoria pracovné prostredie, ktoré je spoľahlivé, otvorené, priame a akceptujúce. Informácie sú primárne mena dôvery v organizácii.
Konferenčné hovory sú skutočným „softvérom na spoluprácu“. Sú skvelým spôsobom, ako rozbiť hromadenie informácií a vybudovať kultúru otvorenosti.
Tímový duch je súčtom ducha každého člena a nič v ľuďoch nezapáli oheň viac, ako oceniť a oslavovať ich prínos. Nezabudnite si naplánovať značný čas v každom skupinovom hovore, aby ste zdôraznili „malé víťazstvá“ členov tímu.
Oslava buduje tímového ducha, ale tiež šíri dobré nápady medzi organizáciou. Úspech na jednom oddelení sa dá veľmi často prispôsobiť mnohým ďalším. Podniky si môžu vybudovať konečný súčet pomocou konferenčných hovorov, ktoré umožnia filtrovať dobré nápady od prvých línií až po manažment.
Kľúčovým prvkom, ktorý robí konferenčný hovor tak dobrým pri budovaní tímového ducha, je to, ako uľahčuje obojsmernú komunikáciu. Schopnosť ľudí odpovedať si navzájom v reálnom čase je to, čo rozpúšťa nedorozumenia, buduje dôveru a vzrušuje ľudí zo spolupráce.
Keď snívate o týždennom alebo mesačnom konferenčnom hovore o budovaní tímu, naplánujte si na malom mieste, aby skupina vytvorila niečo nové. Zdieľanie informácií v otvorenom prostredí vybuduje dôveru, ale spoločné používanie týchto informácií na vytvorenie niečoho nového skutočne posilní putá tímovej práce.
Mohlo by to byť len plánovanie nasledujúceho obeda pre zamestnancov alebo výročná vianočná párty. Mohlo by ísť o navrhnutie efektívnejšej kancelárie alebo o nový prístup k predaju. Nech je už úloha akákoľvek, trocha brainstormingu a kreativity je úžasný spôsob, ako v organizácii vybudovať spoločný zmysel pre účel.
Bez ohľadu na to, či sa váš tím rozprestiera na 3 kontinentoch, alebo iba prostredníctvom jedného veľkého kancelárskeho komplexu, konferenčné hovory budujú tímového ducha tým, že umožňujú obojsmernú komunikáciu a ponúkajú ideálnu príležitosť na oslavu úspechov členov tímu.
Umožnenie zdieľania informácií buduje dôveru a vytvára prostredie, kde to ľudia môžu odrážajú na otázku „Prečo to robíme?“ Ešte lepšie je, že telekonferencie môžu ľuďom skutočne pomôcť prispieť odpovede a opýtajte sa „prečo“, aby prevzali vlastníctvo a skutočne „nakúpili“.
Nečakajte, kým sa každoročný ústup rozvinie vo vašej organizácii, využite výhody toho, ako lacné a organizovanie konferenčných hovorov je pravidelné budovanie silnej firemnej kultúry plnej tímového ducha.
Vytvorte si svoj účet FreeConference.com a získajte prístup ku všetkému, čo vaša firma alebo organizácia potrebuje, aby sa presadila, napríklad k videu a Zdieľanie obrazovky, Zavolajte na plánovanie, Automatizované e -mailové pozvánky, upomienky, A ďalšie.
