Prečo firmy používajú videorozhovory?

Globalizácia je proces riadený medzinárodným obchodom medzi mnohými národmi a kultúrami a kultúrna výmena, ku ktorej dochádza v tomto procese, má významný vplyv na obchod a politiku v posledných desaťročiach. Predstavte si napríklad hranie The Beatles Abbey Road na svojom smartfóne - hráte hudbu z Anglicka zo 1960. rokov minulého storočia na modernom zariadení navrhnutom v USA a vyrobeným v Číne! Mobilnejšia profesionálna pracovná sila to umožňuje a časť tejto mobility pochádza z globalizácie, či sa nám to páči alebo nie.

Čo to musí hovoriť o spôsobe, akým sa spoločnosti najímajú v 21^st storočie? Zamyslite sa nad tým, akú veľkú skupinu talentov je možné dosiahnuť prostredníctvom videorozhovorov, na rozdiel od spoločností, ktoré sa držia svojej vlastnej krajiny alebo miestneho nastavenia. Získanie talentu z celého sveta ponúka spoločnostiam zaujímavejšie nápady, postupy a skúsenosti, čím sa stáva rozmanitejšie a pútavejšie pracovisko.

Mnoho spoločností najíma z celého sveta prostredníctvom služby videohovorov pretože umožňujú prirodzenejšie rozhovory než jednoducho e -mailom alebo telefonicky.

Kariérna mobilita s videorozhovormi

S dosahom niektorých spoločností naprieč kontinentmi a krajinami si mladí profesionáli čoraz viac zvykajú na pohyb za prácou, či už vo svojej vlastnej krajine, alebo žiť a pracovať v iných. Zvlášť pre mladších profesionálov - ktorí ešte nevlastnia domovy alebo majú založené rodiny - je mobilita dôležitým faktorom prospešnej kariéry, aspoň v súčasnej dobe.

Mnoho spoločností si to uvedomuje a urobilo rozhovory prostredníctvom videohovoru, ktorý je štandardom pre diaľkovú komunikáciu. Rozhovory v tomto médiu nielenže umožňujú zamestnávateľovi zistiť, ako vyzerá opýtaný, ale dáva aj lepší pocit z toho, akým človekom sú. A osobnosť určite dopĺňa zručnosti a skúsenosti - prvý dojem je všetko a anketári musia byť na internete rovnako profesionálni ako osobne.

Sloboda pohybu

Viete si predstaviť brázdiť svet vo svete pred lietadlami? S dlhými úsekmi na pomalých člnoch a vlakoch nebolo jednoducho jednoduché cestovať za prácou pred 100 rokmi ako teraz. To spolu s väčšou spoluprácou medzi národmi a medzinárodnými korporáciami umožnilo väčšiu mobilitu pracovnej sily než kedykoľvek predtým.

Príprava na veľký ťah do práce začína úspešným pohovorom prostredníctvom videohovoru. Pretože videorozhovory sú veľmi podobné osobnému rozhovoru, ponúkajú zamestnávateľom dobré médium na posúdenie charakteru a kvalifikácie respondenta. Nemá zmysel sťahovať sa do polovice sveta alebo vašej krajiny za prácou, ktorú môžete alebo nemusíte mať! Buďte vždy pripravení.

Rozmanitejšia skupina uchádzačov

Ako sa svet zbližuje, prostredníctvom obchodu a komunikácie krajiny a spoločnosti diverzifikujú svoj personál, nápady a pôsobisko. Ľudia rôznych náboženstiev, etnického pôvodu, kultúrneho pozadia a kultúrnych skúseností ponúkajú rozmanitejšie pracovisko a väčšiu škálu myšlienok. Ľudia zo všetkých oblastí života cestujú za prácou a významne tým prispievajú k iným kultúram a krajinám. Nájdu sa noví priatelia, založia sa nové rodiny a dosiahne sa plnšia kultúrna výmena.

s FreeConference.com, rozhovory prostredníctvom videohovorov nikdy neboli jednoduchšie. Naša ľahko použiteľná služba ponúka krištáľovo čistú komunikáciu a niekoľko užitočných funkcií, ktoré vám pomôžu zvýšiť produktivitu.