Rozmýšľate o práci na diaľku? Začnite tu

Práca na diaľku má mnoho tvarov a foriem, vrátane idylických fotografií „digitálnych nomádov“
notebooky na plážach zaplavujúce Instagram. Iste, to je aspekt, ale ak hľadáte ďalšie možnosti, potom je tento príspevok pre vás.

Práca na diaľku by mohla vyzerať ako práca z domu ako čerstvého rodiča, iba práca z kancelárie 4 dni v mesiaci. Možno je to obdobie strávené prácou mimo krajinu na sezónu.

Možno je to triedenie riešenia na 4 dni v týždni, pretože dochádzanie je vyčerpávajúce, alebo možno chcete pracovať v zahraničí (bez toho, aby ste sa museli presťahovať z rodného mesta), pretože v rámci vzdialenej spoločnosti existujú lepšie príležitosti a vyššie platy.

Mohlo by to byť také jednoduché, ako chcieť byť doma z práce, aby ste boli bližšie k svojim deťom, alebo pracovnú dovolenku strávenú na chate!
Bez ohľadu na to, akým spôsobom si v hlave namaľujete obraz práce na diaľku, je teraz možné to uskutočniť viac ako kedykoľvek predtým! Či už ste stále na plote, nervózni z toho, že skočíte, alebo ste sa rozhodli, ale je to váš nadriadený, o ktorom musíte presvedčiť, prečítajte si ďalšie informácie.

Prečo chcete pracovať na diaľku?

Či už hľadáte prácu alebo vo svojej súčasnej pozícii máte na mysli stratégiu práce na diaľku, napadne vás otázka: „Prečo chcete pracovať na diaľku?“ Šéf sa vás pravdepodobne opýta. Personalistika sa vás môže opýtať na pohovore, alebo si možno kladiete otázku!

Začnime s faktami:

Neuveriteľný rozmach automatizovanej technológie, ktorý sa stále len zlepšuje a ponúka stále väčšiu flexibilitu, bol kľúčovým faktorom pri prechode na prácu na diaľku. Viac ľudí, tak dlhoročných zamestnancov, ako aj „New Rich“ Tima Ferrisa, vidí výhody vytvorenia akéhokoľvek priestoru v ich kancelárii - pokiaľ je k dispozícii wifi!
Aj keď je skutočností, ktoré potvrdzujú, ako veľmi môže vzdialená práca zlepšiť váš život, dostatok, existuje niekoľko, ktoré vyčnievajú:

Fakt č. 1 - Produktivita prudko rastie

Zvážte, ako sú vzdialení pracovníci preslávení tým, že odvedú viac práce. Áno, zamestnávatelia zaznamenali nárast produktivity v tom, ako pracovníci vykonávajú svoju prácu efektívnejšie. Zdá sa, že tento prepínač vytvára menší stres, čo vedie k lepšej rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom pracovníkov, čo zase znižuje absenciu, plytvanie úradnými hodinami a náklady na obrat. Ľudia lepšie pracujú, keď si vyberú pracovné prostredie.

V prehľad uskutočnené v San Franciscu, z 39%, ktorí sa rozhodli vykonávať svoju prácu mimo kanceláriu, 77% súhlasí s tým, že sú schopní byť doma produktívnejší, pričom 30% ide tak ďaleko, že tvrdí, že sú schopní zvládnuť viac v menej času. Lepší sa to. 23% je ochotných stráviť viac hodín a 52% je úplne spokojných s tým, že si pri práci z domu vezmú kratšie voľno, aj keď sa cítia pod vplyvom počasia.

Fakt č. 2 - Zdravšie a šťastnejšie

Najímanie najlepších talentov znamená, že zamestnávatelia očakávajú špičkový výkon. S cieľom dosiahnuť a udržať si vysokú výkonnosť sú pracovníci spravidla produktom svojho pracovného prostredia. Práca na diaľku môže skutočne ovplyvniť priestor, v ktorom zamestnanci pracujú.

Podľa online kvíz„Je vaša osobnosť vhodná na prácu na diaľku alebo v kancelárii?“ z 3,400 24+ pracovníkov vo firme bolo iba 38% kancelárskych pracovníkov, ktorí uviedli, že svoju prácu milujú; zatiaľ čo 45% mobilných pracovníkov a ohromujúcich XNUMX% pracovníkov pracujúcich na diaľku uviedlo, že svoju prácu milujú.

Nie ste si istí, či si myslíte, že sa hodíte k životnému štýlu pracujúceho z domu?
Ber to isté kvíz.

Na blaho pracovníkov má pozitívny vplyv, keď majú možnosť pracovať z domu alebo v kancelárii. Stres klesá, čas sa efektívne využíva, náklady sa znižujú a celkové zdravie vo všeobecnosti stúpa.

Pracujúci rodičia, je to príležitosť na zníženie stresu z práce. Vytvorením flexibilnejšieho plánu pomocou stratégií práce na diaľku - flexibilné hodiny, vzdialený deň v týždni, vzdialený týždeň v mesiaci atď. - môžu rodičia tráviť viac času s deťmi bez toho, aby obetovali kvalitu svojej práce. V snahe o flexibilnejšiu rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom ponúka práca na diaľku vynikajúcu cestu na efektívne riadenie času. Často prehliadaným aspektom je dôležitosť zdravého stravovania v rušnom rozvrhu. Pre tých, ktorí využívajú prácu na diaľku, môže zjednodušenie plánovania jedla a nakupovania potravín výrazne zvýšiť produktivitu a pohodu. Možnosť voľby získajte doručenie HelloFresh zaisťuje, že aj počas vašich najrušnejších dní si môžete vychutnať čerstvé, chutné jedlá bez kompromisov v kvalite alebo chuti. Nie je to len o pohodlí; ide o maximalizáciu vášho pracovného životného štýlu na diaľku integrovaním inteligentnejších a zdravších jedál.

Fakt č. 3 - Znižuje náklady

Získajte toto - podľa Forbes, v niektorých z najväčších podnikateľských meccas na svete, na nízkom konci, to môže stáť 100 dolárov za meter štvorcový kancelárskych priestorov v centre mesta. V centrálnej časti Hongkongu je to neskutočných 302.51 dolára za štvorcový meter. v porovnaní s londýnskym West Endom na úrovni 213.85 dolára.

Práca na diaľku nielenže znižuje cestovné náklady zamestnancov (autobus, auto, plyn, atď.), Ale zamestnávatelia dostanú najväčší kus koláča. Keďže viac zamestnancov chce pracovať na diaľku, môže dôjsť k zníženiu počtu kancelárskych priestorov, čo zníži náklady na prenájom. Navyše je tu menšia potreba nábytku, kancelárskych potrieb, nižšie účty atď.

Aj veľké spoločnosti s viac ako 1,000 XNUMX zamestnancami prechádzajú. Keď AT&T vytvorila program telework, megakorporácia ušetrila $ 30 miliónov rok v realitách. Pri téme nehnuteľností je pre maklérov neuveriteľne jednoduché a cenovo výhodné začať vykonávanie realitnej práce z domu. Namiesto dochádzania sa agenti môžu stretnúť so svojimi klientmi prostredníctvom videorozhovoru alebo ich sprevádzať virtuálnymi prehliadkami. Môžete dokonca nákup nehnuteľností vedie bez toho, aby si opustil svoj dom. V rámci práce na diaľku, skúmanie výhod o hosting virtuálnych strojov môže ponúknuť zvýšenú flexibilitu a efektivitu pre vzdialené tímy, čo umožňuje bezproblémový prístup ku kritickým zdrojom a aplikáciám.

Navyše pridaný bonus:

Keď majú členovia tímu možnosť pracovať z domu, ovplyvní to nielen produktivitu, zdravie a náklady. V hre sú aj pozitívne environmentálne faktory:

3. s 5.2 miliónov Američanov práca na diaľku, to je 10 miliónov barelov ropy ušetrených každý rok, čo znamená oveľa menej skleníkových plynov. Menej dochádzania znamená, že je na cestách menej automobilov, pretože pracovníci na diaľku si môžu založiť obchod z domu, ísť do kaviarne alebo nájsť coworkingový priestor, ktorý je bližšie na cestu.

2. Či už žijete v horúcom alebo studenom podnebí, každá kancelária vyžaduje kúrenie, chladenie a elektrickú energiu. Menej energie sa spotrebuje pri práci z domu, kde môžete mať väčšiu kontrolu a vedomosť o teplote.
1. Z tlačiarne papier a atrament na objednanie obeda v plastových nádobách s príborom, kancelársky odpad žerie fyzické zdroje. Práca mimo kancelárie sa spolieha skôr na používanie e -mailu a digitálnych nástrojov, ako sú videokonferencie, odosielanie súborov, nahrávanie a písanie poznámok, než na používanie kancelárskych potrieb, ako je tlač.

Späť na otázku „Prečo chcete pracovať na diaľku?“

Ak túto myšlienku predkladáte svojmu šéfovi, pripravujete sa na pracovný pohovor na diaľku alebo chcete zvážiť, či práca z domova môže ovplyvniť vašu rovnováhu medzi prácou a životom:

Ako vyzerá váš jedinečný plán práce na diaľku?

Keď máte predstavu o tom, ako sa bude vyvíjať vaša situácia na diaľku, budete sa na svoju otázku pozerať pripravene a vážne.

Zamyslite sa nad nasledujúcimi otázkami:

• Chcete zostať v tom istom meste?
• Budete sa pohybovať
• Je to dočasné alebo opakujúce sa?
• Bude to na niekoľko dní/týždňov/mesiacov alebo na neurčito?
•  Aké záruky môžete poskytnúť svojmu zamestnávateľovi, aby dôveroval vášmu rozhodnutiu?

Keď vezmete do úvahy fakty spárované s vašim myslením, vaša odpoveď na „Prečo chcete pracovať na diaľku?“ môže znieť takto:

"Moja produktivita sa zvyšuje, keď mám menej rušenia."
"Obmedzenie dochádzania mi poskytuje viac času na vyváženie práce a riadenie života."
"Som nadšený, že môžem pracovať pre inšpiratívnu spoločnosť, ktorá vo mne vidí svoj talent a nie geografickú polohu."
"Život v cenovo výhodnom mieste mi pomáha maximalizovať moje zárobky bez toho, aby som sa vzdával práce."

Skúste sa vyhnúť spomínaniu:

• Ako veľmi vás bavia online stretnutia v pyžamových nohaviciach
• Ako môžete sledovať svoje deti pri práci
• Ako sa vám nepáči byť mikromanažovaný
• Ako je práca mimo kancelárie jednoduchšia

Ako vaše silné stránky a predchádzajúce skúsenosti podporujú váš potenciálny plán mimo kancelárie?

váš online práca má výhody okrem skutočnosti, že je alebo môže byť vzdialený. Dotknite sa týchto bodov a vráťte sa k tomu, ako sa vám to hodí alebo ako vás to vzrušuje. Hovorte o tom, ako vás baví spolupráca; vašu horlivosť naučiť sa, ako lepšie používať a maximalizovať digitálne nástroje; príležitosť rozšíriť svoje zručnosti; práca s rôznymi ľuďmi po celom svete atď.

„Vzdialenosť“ pozície a to, ako pôsobí menej rušivo, produktívnejšie, skracuje vám čas dochádzania atď., By malo byť druhoradé.

Odráža vaša stratégia práce na diaľku kultúru spoločnosti?

Vysokou prioritou úspešných spoločností je vytváranie a udržiavanie firemnej kultúry, ktorá rezonuje na pracovisku a ktorá sa prejavuje online. Vďaka priateľskej a povzbudzujúcej skupinovej súdržnosti aj pre vzdialených pracovníkov prebieha práca hladšie.

Ak obmedzujete svoje úradné hodiny, navrhnite zorganizovať obed v deň, keď ste v kancelárii. Alebo si počas schôdze online vyhraďte trochu času na hru „ľadoborec“ alebo si vymeňte príbehy o úspechu na pracovisku.

Môžete uviesť, ako je váš plán výhodný pre vášho zamestnávateľa?

Ďalším uhlom pri diskusii o podmienkach práce na diaľku je umiestnenie a prezentovanie spôsobom, ktorý súvisí s vaším zamestnávateľom. Čo im to prinesie? Možno je to vašou schopnosťou prispieť komunite viac alebo znížiť niektoré z jej režijných nákladov. Napríklad jedna obava, ktorú môžu mať niektorí zamestnanci z práce na diaľku, je zvýšené riziko podvodu. Keď totiž zamestnanci pracujú na diaľku, je ťažšie na nich dohliadať a odhaliť rôzne druhy podvodov, ako napríklad zneužívanie firemných kreditných kariet. Aby sa váš zamestnávateľ upokojil a znížil sa riziko zneužitia karty, dať im potvrdenie o platbe za každý vzniknutý výdavok súvisiaci s podnikaním.

Stručne povedané, práca na diaľku alebo práca na vzdialenom tíme:

• zvyšuje produktivitu
• podporuje šťastnejší a zdravší životný štýl
•  znižuje náklady pre zamestnávateľa aj zamestnanca
• je možnosťou šetrnou k životnému prostrediu
• a ešte oveľa viac, ale ...

... to, čo to všetko spája, je to, ako všetci komunikujú. Schopnosť vykonávať svoje bežné povinnosti mimo kanceláriu je pohodlnejšie so správnou technológiou, ktorá funguje tak, aby ste boli v spojení a prístupní.

Spolu so zariadením, akým je tablet, smartphone alebo prenosný počítač, zahŕňa aj skupinovú komunikačnú platformu video konferencia a konferenčné hovory je absolútnou nutnosťou. Nielenže vám to uľahčí prácu, ale aj vášmu tímu a zamestnávateľovi.

Premýšľajte o tom:

Videokonferencie pre vzdialených pracovníkov posilňujú ich prácu.

Spoluprácu uľahčujú online stretnutia uľahčené obojsmernou komunikáciou, ktorá preklenuje priepasť. Telefón, e -mail a správy sú samozrejme nevyhnutné, ale keďže komunikácia je väčšinou založená na vizuálne nápovedy, práca mimo kancelárie sa stáva exponenciálne jednoduchším a príťažlivejším s využitím najmodernejších technológií, ktoré vám poskytnú prevahu.

Navyše s funkciami, ktoré zvyšujú produktivitu, ako napríklad:

• Zdieľanie obrazovky
• Medzinárodné telefónne čísla
• Plánovanie časového pásma
• Automatické pozvánky a pripomenutia
• Textový rozhovor

... uvedenie vašej práce na cestách bolo teraz menej komplikované. Intuitívna technológia, ktorú je možné použiť na online schôdzach, pohovoroch, webových seminároch a tutoriáloch, ihriská pre vzdialený predaja ďalšie, posilňuje pracovný vzťah zamestnanca na diaľku s jeho tímom, šéfom a rovnováhou medzi pracovným a súkromným životom.

Zvážte, ako je možné, že budú noví zamestnanci prijatí a vyškolení prostredníctvom online webinárov. Alebo ako môžu súčasní zamestnanci vykonať prechod z kancelárie na online zavedením vhodnej technológie a softvéru, ktorý vyhovuje ich potrebám.

Niektoré úlohy sú prirodzene vhodné na prácu na diaľku, napríklad:

Zákaznícky servis, zákaznícka podpora, projektový manažér, vývoj webových aplikácií, softvérové ​​inžinierstvo, kouč, e-mailový marketingový pracovník, tvorca propagačných videí, spisovateľ na voľnej nohe, webový alebo grafický dizajnér, prekladateľ, manažment služieb zákazníkom, manažér crowdsourcingu, vývojár pre Android alebo iPhone, vydavateľ elektronických kníh, učiteľ alebo tútor a ešte oveľa viac…

Ale tiež by ste mali vedieť ...

... že väčšina zamestnancov môže vo svojej súčasnej úlohe prezentovať potenciálnu situáciu na diaľku. Keďže technológia je stále sofistikovanejšia, rôzne typy profesionálov, ktorí neboli schopní pracovať z domu, sú teraz schopní. Flexibilita, príjem a schopnosť pohybovať sa je to, čo posúva pracovisko k tomu, aby bol online viac ako kedykoľvek predtým.

Nechajte FreeConference.com, aby bol prechod z kancelárie do online čo najhladší vďaka skupinovej komunikačnej technológii, ktorá podporuje váš výber životného štýlu. Vaša rovnováha medzi pracovným a súkromným životom začína na platforme, ktorá zvyšuje produktivitu pomocou funkcií spolupráce a jednoduchého použitia.

Nulové sťahovanie. Bezplatné a platené funkcie. Žiadne členstvo. Žiadne poplatky na dlhé vzdialenosti. Viac informácií nájdete tu.

Zaregistrujte sa zadarmo teraz!