Je práca na diaľku skutočne budúcnosťou práce?

Ak by sme vrátili čas len o 10 alebo 15 rokov, boli by sme v dobe, kedy by bola práca na diaľku dosť vzácna. Zamestnávatelia boli stále zablokovaní v myšlienke, že ľudia musia byť v kancelárii, aby boli v produktívnej fáze, a výhody toho, že nechali ľudí pracovať na diaľku, naozaj neboli také očividné.

Rýchlo však vpred do dneška a ocitnite sa v dobe, kde je práca na diaľku bežnejšia ako kedykoľvek predtým. Zdá sa, že počet ľudí pracujúcich na diaľku do sekundy rastie, a skutočne nie je dôvod predpokladať, že sa to spomalí. Samozrejme, vždy bude miesto pre tradičné kancelárske prostredie, ale práca na diaľku je budúcnosťou.

To prinesie veľa zmien. Manažéri budú musieť prispôsobiť svoj štýl riadenia, aby mohli pracovať so vzdialenými tímami, a takmer všetky firmy budú potrebovať pomoc - vo forme profesionálna organizácia zamestnávateľov (PEO)— Zvládnutie nočnej mory v oblasti ľudských zdrojov, ktorá prichádza so zamestnancami z celého sveta.

Predtým, ako sa však dostaneme príliš ďaleko k tomu, čo budú musieť ľudia urobiť, aby sa prispôsobili vzdialenej pracovnej sile, pozrime sa na niektoré hybné sily tejto radikálnej zmeny v spôsobe práce.

Gig Economy je na vzostupe

Čoraz viac ľudí je na voľnej nohe ako kedykoľvek predtým, pričom väčšina projekcií tomu nasvedčuje do roku 2027 bude americká pracovná sila 50 percent nezávislých pracovníkov. Ide o obrovský posun v štruktúre ekonomiky. Aby sme však pochopili, prečo bude do tohto trendu zahrnutá aj práca na diaľku, musíme zvážiť, kto a prečo je na voľnej nohe.

Väčšina nezávislých pracovníkov pracuje v jednom zo štyroch odborov: IT/počítačové služby, účtovníctvo a financie, HR a nábor a vývoj písania/obsahu. A ako si všimnete, všetky tieto práce je možné vykonávať iba pomocou počítača a internetového pripojenia. Práve to umožňuje týmto nezávislým pracovníkom účtovať také konkurencieschopné ceny, čo z nich robí atraktívne možnosti pre spoločnosti.
Tak ako bude narastať počet nezávislých pracovníkov, bude rásť aj význam práce na diaľku. A aj keď sa spoločnosti rozhodnú zachovať tieto bežné funkcie vo svojom podniku, budú môcť nechať ľudí pracovať flexibilnejšie, čo tiež prispeje k nárastu počtu ľudí pracujúcich na diaľku.

Elektronický obchod je na vzostupe

Ďalšou veľkou hybnou silou rastu práce na diaľku je rýchla expanzia elektronického obchodu. Každým rokom nakupuje cez internet čoraz viac ľudí a tento trend sa nespomalí. To je dobrá správa pre tých, ktorí v súčasnosti prevádzkujú konzultačné podnikanie v oblasti elektronického obchodu alebo ktorí plánujú začať. A je to dobrá správa aj pre zástancov práce na diaľku.

prečo? Pretože elektronický obchod je takmer úplne digitálny. Hlavným lákadlom otvorenia jedného z týchto podnikov je to, že ich možno spravovať takmer výlučne z prenosného počítača, čím sa režijné náklady znížia a zisky budú vysoké. Všetko, čo potrebujete, sú správne nástroje/softvér na prevádzku vášho elektronického obchodu. S elektronickým obchodom Softvér ERP, CRM a chatbotov, je možné automatizovať a zefektívniť rôzne aspekty vášho eCommerce podnikania, čím sa stáva efektívnejším a ziskovejším. Takže ako eCommerce neustále rastie, práca na diaľku bude tiež, vďaka čomu sa stane neoddeliteľnou súčasťou našej globálnej ekonomiky.

Pracovníci na diaľku majú tendenciu byť viac zapojení

Áno, čítate dobre. Je to v rozpore s tým, čo si myslíme, že dáva zmysel. Nedostatok dohľadu, štruktúry a prepojenia na prácu, ktorá prichádza s prácou na diaľku, nás núti veriť, že vzdialení pracovníci sa ľahšie uvoľnia. Ale štúdia od Harvard Business Review zistil, že opak je pravdou, čo naznačuje, že angažovanosť je u vzdialených pracovníkov vyššia ako u zamestnancov v kancelárii.
Logika je taká, že práca na diaľku umožňuje ľuďom lepšie využiť čas. Namiesto toho, aby boli uväznení v kancelárii na stanovený počet hodín, môžu namiesto toho pracovať na svojich úlohách a potom využiť svoj voľný čas, ako chcú. Tento druh flexibility sa hľadá ťažko a ľudia si ho vážia. Práca na diaľku sa stáva hlavnou výhodou práce, ktorú si ľudia skutočne chcú udržať, a prinúti ich investovať viac energie do svojej práce, zvýšiť angažovanosť a produktivitu.

To však samozrejme neznamená, že práca na diaľku automaticky zvyšuje produktivitu ľudí. Musíte mať dobrú sebadisciplínu a schopnosť pracovať autonómne. Ale tento dôkaz, že práca na diaľku je dobrá pre produktivitu, pravdepodobne povedie k tomu, že zamestnávatelia budú ponúkať túto výhodu čoraz väčšiemu počtu ľudí.

Pre viac zoznam nápadov infografiky, Navštívte venngage.com

To je to, čo ľudia chcú

Mileniáli sa oficiálne stali najväčším segmentom obyvateľstva i pracovnej sily. A to znamená, že spôsob, akým pracujeme, bude nakoniec odrážať hodnoty a túžby tejto generácie.

Flexibilita sa rýchlo stala hlavným záujmom tejto demografickej skupiny keď si idú hľadať prácu. Plat a priestor na rast sú stále dôležité, ale miešajú sa a konkurujú celému radu ďalších stále dôležitejších výhod, ako je flexibilné platené voľno a sloboda stanoviť si vlastný rozvrh. Práca na diaľku je jedným zo spôsobov, akými môžu zamestnávatelia ponúkať svojim zamestnancom tieto žiaduce výhody, čo znamená, že v nasledujúcich rokoch môžeme očakávať nárast jej využívania.

Na to, aby sa to stalo, existujú nástroje

Bežným argumentom proti tomu, aby sa práca na diaľku stala normou, je to, že pripravuje spoločnosti o komunikáciu medzi ľuďmi potrebnú na vybudovanie silnej a inovatívnej kultúry. A hoci je to do určitej miery pravda, existujú spôsoby, ako tento problém vyriešiť. Konkrétne technológie.

Video konferencia, zdieľanie obrazovky, aplikácie produktivity ako napr FreeConference.com a neustále sa zvyšujúce rýchlosti internetu Callbridge znamenajú, že je pre ľudí jednoduchšie ako kedykoľvek predtým komunikovať medzi sebou, aj keď sa nenachádzajú na rovnakom mieste. A hoci nič nemôže nahradiť pocit sadnutia si vedľa niekoho a rozprávania, tieto nástroje nás dostávajú veľmi blízko. Alebo nás dostanú dostatočne blízko na to, aby výhody práce na diaľku stále prevažovali nad tienistými stránkami.

Okrem toho sme stále v počiatočných fázach tohto trendu. K zlepšeniu zážitku zo práce na diaľku príde viac nástrojov, a preto bude tento typ pracovného usporiadania len efektívnejší, a preto obľúbenejší.

Budúcnosť je teraz

Kancelárie pravdepodobne nikdy nezaniknú a ľudia budú vždy uprednostňovať komunikáciu tvárou v tvár pred digitálnou. Ale trendy v ekonomike a stále sa rozširujúca škála výhod, ktoré poskytuje práca na diaľku, naznačujú, že práca na diaľku tu zostane. Zamestnanci a uchádzači o zamestnanie budú tento typ usporiadania očakávať a zamestnávatelia sa musia pripraviť, že im ho ponúknu. Už sme zaznamenali obrovský nárast počtu vzdialených pracovníkov, ale môžeme len očakávať, že sa veci zahrejú, čo znamená, že práca na diaľku je skutočne budúcnosťou práce.

O Autor: Jock Purtle je generálnym riaditeľom spoločnosti Digitálne východy. Vždy pracoval na diaľku a zamestnával úplne vzdialenú pracovnú silu. Videl výhody pre zamestnancov aj pre podnik.

FreeConference.com pôvodný bezplatný poskytovateľ konferenčných hovorov, ktorý vám dáva slobodu vybrať si, ako sa k schôdzi pripojiť kdekoľvek a kedykoľvek bez viazanosti.

Vytvorte si bezplatný účet ešte dnes a vyskúšajte si bezplatné telekonferencie, video bez sťahovania, zdieľanie obrazovky, webové konferencie a ďalšie.

[Ninja_form id = 7]