Ako virtuálny tréner sa spoliehate na internet a technológie, aby ste sa mohli spojiť s dychtivými študentmi. Ešte predtým, ako sa svet zastavil, ľudia inklinovali k online vzdelávaniu, ak nie kvôli flexibilite a pohodliu, tak kvôli výnimočnému obsahu dostupnému od špecializovaných až po mainstream.
Teraz sa k tomu pridáva aj to, ako ľudia pracujú z domu a chcú zmeniť kariéru, resp zvýšiť svoje zručnosti na pracovisku, nie je prekvapujúce, ako sa virtuálny tréning exponenciálne rozrástol. Najmä preto, že môže byť rovnako účinné ako učenie sa v skutočnom živote!
Existuje však účinný spôsob, ako to urobiť, a nie príliš efektívny spôsob, ako to urobiť. Úspešne udržať študentov zapojených, motivovaných a inšpirovaných je umenie. Tu je niekoľko tipov pre virtuálnych trénerov, ktorí chcú viesť virtuálny tréning, ktorý nakopne učenie na plné obrátky!
1. Buďte pripravení namiesto prepáčenia
Rovnako ako v bežnom tréningovom scenári by ste sa vopred pripravili a poznali svoj obsah zvnútra aj zvonka. Precvičili by ste si a zvládli svoju štruktúru a materiál a potom pracovali na svojich prezentačných schopnostiach, výslovnosti, reči tela, doručení atď.
Rovnaký prístup platí v online priestore, ibaže sa pripravíte nielen tým, že poznáte svoj obsah, ale aj dobre ovládate platformu, ktorú používate. Vedieť, ako organizovať prezentáciu na diaľku, nastaviť prezentáciu, otvárať oddychové miestnosti a ďalšie, vám dá dobrú pozíciu učiť vo virtuálnej triede celkom určite.
2. Vedieť, ako zvládnuť komplikácie
Sú chvíle, kedy dôjde k poruchám, WiFi sa zastaví, batérie sa vybijú. Niekedy to môže byť také jednoduché, ako pomenovať: „Ďakujeme za trpezlivosť s hlasnými nákladnými vozidlami v pozadí!“ Inokedy to môže byť o rozmyslenom ponechaní si nabíjačky navyše, hesla WiFi po ruke alebo o akčnom pláne, ktorý všetkých zabaví, ak by vaše pripojenie vypadlo.
3. Spustite predbežnú hru
Väčšina učenia sa deje „v triede“, ale ak chcete zapôsobiť a inšpirovať študentov, podporte aktivity, ktoré sa dejú pred a po lekcii. Nemusí to byť veľký dopyt. V skutočnosti to môže byť video, ktoré odošlete a požiadate ich, aby sa zamysleli nad otázkou, alebo prieskum, ktorý sa pýta, čo dúfajú, že získajú zo školenia. Môže to byť online vývojový denník, ktorý obsahuje denné, týždenné alebo mesačné kontroly, ktoré im pomôžu vidieť ich pokrok a vzorce.
4. Pozdravte účastníkov
Zvážte prihlásenie o 15 minút skôr alebo o 15 minút neskôr na živé stretnutia, aby ste pomohli vyžehliť vrásky na obsahu kurzu. Toto je ideálna príležitosť odpovedať na otázky a kontrolovať študentov.
Predstavte si, že ste tam v reálnom živote a pozdravujete študentov, keď vstupujú do triedy. Vyvolajte meno, komentujte svoje virtuálne pozadie a požiadajte ľudí, aby zanechali komentár v čete. Existuje mnoho spôsobov, ako zaujať ľudí hneď od začiatku!
5. Diskutujte o očakávaniach
Pamätajte si, že sa staráte o študentov rôzneho veku na rôznych miestach v rôznych bodoch ich života a kariéry. Niektorým môže používanie technológie vyhovovať, a iní môžu mať problémy s ich zvládnutím. Na začiatku, pri orientácii alebo vo virtuálnej príručke (alebo oboch!), si stanovte očakávania týkajúce sa:
- Nastavenia fotoaparátu: zapnuté alebo vypnuté?
- Stlmenie účastníka (najlepšie v skupine 5 alebo viac osôb)
- Koľko hostiteľov?
- Doba odkladu; Ako dlho trvá relácia po začiatku? 5 minút? 10 minút?
6. Odolajte spoliehaniu sa na prednášanie
Je prirodzené, že pociťujete nutkanie odovzdať svoje vedomosti prostredníctvom prednášky, ale v online svete pomocou školiaci softvér na videokonferencie, jeho zmenou zaistíte, že váš obsah osloví študentov. To neznamená, že prednáška nie je produktívna alebo užitočná, namiesto toho premýšľajte o iných spôsoboch, ako môžete prispieť k tomu, aby bola interaktívnejšia.
Ilustrujte svoj názor pomocou videí a aktivít. Skúste použiť časovač, ktorý sa spustí počas 20 minút počas vašej prednášky, ako výzvu na pripomenutie otázok alebo zahrnutie aktivity, ktorá pozýva viacerých účastníkov na prijatie.
7. Podporujte angažovanosť
Po prednáške alebo ak si všimnete, že účastníci začínajú byť nepokojní, vymyslite kreatívne riešenie, ako udržať angažovanosť a spoluprácu na vysokej úrovni. Nielenže to udrží dynamiku, ale bude to fungovať aj na podpore integrácie obsahu. Zahrňte oddelené miestnosti, ktoré pozývajú účastníkov, aby zdieľali 30 sekúnd svojich myšlienok týkajúcich sa obsahu; Požiadajte ich, aby sa podelili o svoje reakcie v čete alebo založili skupinu na Facebooku pre ďalšiu diskusiu a podporu po hodinách.
8. Prebehnite svoju reláciu
Predtým, ako skutočne pôjdete naživo pred svojich študentov, vyskúšajte si to, aby ste videli, ako zniete. Ak chcete zvýšiť ante, nahrajte sa a uvidíte, kde by ste sa mohli chcieť zlepšiť. Je váš hlas čistý? Koľko času trávite prezeraním svojich poznámok? Akú máš reč tela? Nudíte sa alebo ste nadšení, keď sa pozeráte na seba? Sledovanie vlastnej nahrávky má veľkú hodnotu, aby ste videli, ako reagujete, pretože s najväčšou pravdepodobnosťou budú mať podobnú reakciu aj ostatní!
9. Požiadajte o spätnú väzbu
To, že študenti vyplnia hodnotiaci formulár, či už anonymný alebo nie, vám umožní vykonať zmeny a opraviť kurz na základe relevantnej spätnej väzby. Toto bude tvarovať efektívnosť vášho tréningu určiť, čo pomáha a čo bráni študentom učiť sa.
Takže sa cítite istí pri navigácii v technológii a viete, že máte na to, aby ste učili prenosom spôsobom, ktorý je efektívny a vzrušujúci. Tu je niekoľko kreatívnych nápadov na virtuálne školenie, ktoré dodajú tok do vášho virtuálneho školenia:
1. Zamiešajte si, ako sa vzdelávate
Ponúkajte materiály kurzu prostredníctvom diapozitívov, oddelených miestností, krátkych esejí, ankiet, kvízov, prestávok na otázky a odpovede, kvízov a aktivít. Zahrňte tiež hudbu, tanečné prestávky a videá, aby ste obsah rozdelili na stráviteľnejšie učenie.
2. Čerpajte z problému skutočného života
Predstavte problém ktorá je pre obsah kľúčová, a požiadajte účastníkov, aby to vyriešili. Mohlo by to vyzerať tak, že zavoláte 2-3 účastníkom a prinútite ich, aby na tom pracovali, zatiaľ čo ostatní sa pozerajú; Alebo určte oddelené miestnosti na riešenie súkromných problémov a potom ich zdieľajte s celou skupinou.
3. Používajte online tabuľu
Vysoko kreatívne, spolupracujúce a zábavné na používanie, online tabuľu je to skvelá funkcia pre účastníkov, ktorí môžu zdieľať obrázky, odkazy, médiá a videá a potom ich komentovať v reálnom čase (alebo nahrávať a pozrieť si ich neskôr). Skúste na začiatku stretnutia položiť otázku na online tabuli a vyzvať účastníkov, aby odpovedali alebo zdieľali relevantný mém.
V spolupráci s webom FreeConference.com zviditeľnite, ako študenti prijímajú vaše virtuálne školenie. Jeho technológia bohatá na funkcie podporuje všetky druhy školení v rôznych odvetviach od financií po zdravotnú starostlivosť, merchandising a ďalšie. Pripojte sa ku komukoľvek odkiaľkoľvek a kedykoľvek zadarmo.
