ڇا توهان هڪ وقت ياد ڪري سگهو ٿا جڏهن وڊيو اسان جي عام روزاني زندگي جو حصو نه هئي؟ ذهين ۽ تيز ڪم ڪندڙ ٽيڪنالاجي سان گڏ جيئن ايمبيڊڊ ويڊيو ۽ ويڊيو ڪانفرنس API، ان کان سواءِ زندگي جو تصور ڪرڻ مشڪل آهي! حقيقت ۾، اهو گهڻو اڳ نه هو، پر ڪڏهن ڪڏهن، اهو صدين وانگر محسوس ڪري سگهي ٿو.
طريقن جنهن ۾ اسان جي زندگين ٽيڪنالاجي تي ڀاڙي ٿو، تازو سالن ۾ تيزيء سان ظاهر ڪيو ويو آهي. COVID سان اسان جي پويان لڪي وڃڻ سان، اهو بلڪل واضح ٿي ويو آهي ته هڪ عالمي وبائي مرض اسان جي معيشت ۽ افرادي قوت کي ڪيترو متاثر ڪيو آهي.
دنيا جي ڪمپنين ۽ ملازمن کي 2020 جي شروعات ۾ محور ٿيڻو هو. هاڻي، جيئن اسين 2025 ۾ وڃون ٿا، هتي 5 طريقا آهن جن ۾ وڊيو ڪانفرنسنگ ٽيڪنالاجي کي جاري رکڻ لاءِ رستو هموار ٿيندو ۽ مستقبل کي ترقي ڪندي ته اسان ڪيئن ڪم ڪريون ٿا ۽ شيون ڪيئن ڪيون ٿا. :
شروع ۾، آفيسن ۽ ڪم جي جڳهن وٽ ”ويڊيو ڪانفرنس تيار“ ٿيڻ کان سواءِ ٻيو ڪو رستو نه هو. روزمره جي ذاتي ڪم جي عملن کي آن لائن گڏجاڻين ۽ ورچوئل ميٽنگن ۾ تبديل ڪرڻ ”نئون نارمل“ بڻجي ويو جنهن ۾ اسان سڀني قدم رکيو ۽ قبول ڪيو. انهن ڏينهن ۾، اسان ڏسي رهيا آهيون هائبرڊ گڏجاڻيون (۽ هائبرڊ ڪم جي جڳهون) هڪ انتهائي متحرڪ تجربو پيدا ڪرڻ لاءِ انفرادي حاضرين ۽ ريموٽ ميٽنگ شرڪت ڪندڙن جي سنگت سان پاپ اپ ٿئي ٿو جيڪو ٻنهي ۾ ذاتي ۽ دور دراز سامعين جي ميمبرن کي متحد ڪري ٿو.
ھائبرڊ گڏجاڻيون ۽ جلد ھائبرڊ ڪم جون جڳھون ڪم ڪرڻ جي وڌيڪ ورھيل طريقي کي رستو ڏين ٿيون. پهريون قدم اهو آهي ته هڪ مناسب آڊيو ۽ وڊيو سيٽ اپ کي يقيني بڻايو وڃي ته جيئن جڏهن ٻيا ڪال ڪن يا ڊائل ڪن، پروسيس ۽ سهولت بيحد ٿي وڃي. هڪ هائبرڊ ميٽنگ ۾ واقف آن لائن ميٽنگ عناصر آهن پر هڪ نئون ۽ جامع تجربو ٺاهڻ لاءِ ٻيهر تيار ڪيو ويو آهي.
هاڻي ته ملازمن کي اهو ثابت ڪرڻ لاءِ ڪافي وقت ملي چڪو آهي ته اهي آفيس کان ٻاهر پيداواري رهي سگهن ٿا جيئن زندگي وڌيڪ سازگار ٿيڻ ۾ تبديل ٿي وئي آهي، اهو ڏکيو آهي ته واپس وڃڻ چاهيو ڪاروبار آرام واري لباس ۾ ۽ شهر ۾ سفر ڪرڻ لاءِ. سفر نه ڪرڻ ٻين شين تي پئسا ۽ وقت بچائيندو آهي، ذهن جي وڌيڪ سڪون ۽ گهٽ پريشاني جو ذڪر نه ڪرڻ!
دور دراز ڪم ڪرڻ يا ريموٽ افرادي قوت کي فعال ڪرڻ هتي رهڻ ۽ ترقي ڪرڻ لاءِ آهي. گهٽ ڪمپنين سان گڏ آفيس جي جڳهه تي ڀروسو ڪرڻ، ۽ ان جي بدران هڪ وڏي ٽيلنٽ پول کان ٻاهرين نوڪرين تي، اهو چوڻ ڏکيو آهي ته اهو ڪيئن جاري رهندو، پر اهو واضح آهي ته زندگي جو اهو معاصر طريقو آهي.
وڊيو ڪانفرنس API واقعي ذاتي طور تي ٿيڻ کان پوءِ ايندڙ بهترين شيءِ پيش ڪري ٿي، خاص طور تي جڏهن توهان عملن کي منظم ڪري سگهو ٿا، ڪمن کي گهٽ ۾ گهٽ ڪري سگهو ٿا ۽ پيداوار کي وڌ کان وڌ ڪري سگهو ٿا. جڏهن تربيت لاءِ استعمال ڪيو ويندو آهي، ته ڪمپنين کي تمام گهٽ قيمت تي وڌيڪ ماڻهن تائين پهچڻ جو موقعو هوندو آهي. جڏهن تربيت لاءِ استعمال ڪيو ويندو آهي، ته ڪمپنين کي تمام گهٽ قيمت تي وڌيڪ ماڻهن تائين پهچڻ جو موقعو هوندو آهي. ملاوٽ ۾ رهنمائي سافٽ ويئر شامل ڪرڻ هن کي هڪ قدم اڳتي وڌائيندو آهي، حقيقي وقت جي رهنمائي ۽ ذاتي مدد کي فعال بڻائي ٿو جيڪو سکيا جي تجربي کي وڌائيندو آهي ۽ بهتر نتيجا ڏيندو آهي. صحت جي سار سنڀال لاءِ، مزدور ۽ عملي مريضن کي ڏسي سگهن ٿا بغير ڪڏهن به پنهنجا گهر ڇڏڻ جي. پيداوار لاءِ، دستاويزن، فائلن، ۽ آخري رينڊرنگ جي منظوري آن لائن اسڪرين شيئرنگ ذريعي يا صرف ڪئميرا آن ڪندي ڪري سگهجي ٿي.
ايمبيڊيبل وڊيو ۽ وڊيو ڪانفرنس API سان ، صنعتن ۾ امڪان لامحدود آهن. وڊيو جي آساني ۽ سهولت اهو کولي ٿي ته ڪيئن ڪو به ڪاروبار ڪيترن ئي شعبن ۾ طريقيڪار ۽ آپريشن کي آسان بڻائي سگهي ٿو بغير پهچ ۽ پيداوار کي قربان ڪرڻ جي. حقيقت ۾، اهو هڪ لائف لائن بڻجي چڪو آهي، خاص طور تي صحت جي سار سنڀال ۽ ٽيلي ميڊيسن ۾.
ويڊيو اسان کي هم وقت سازي سان ڪم ڪرڻ جو اختيار ڏنو آهي (لائيو) يا هم وقت سازي (هڪ طريقو)، ۽ جنهن طريقي سان شيون هلي رهيون آهن، اهو صرف ان کان به وڌيڪ هم وقت ساز ٿيڻ وارو آهي. وڌيڪ ۽ وڌيڪ ڪمپنيون استعمال ڪري رهيون آهن ورچوئل ٽيڪنالاجي کي ڀرتي ڪرڻ لاءِ، ۽ اميدوارن کي انٽرويو ڏيڻ جو موقعو ته جيئن ماڻهوءَ ۾ ملاقات جو موقعو گهٽ پرڪشش ۽ مقابلي ۾ تمام مهانگو ٿي پوي.
ان کان علاوه، ايمبيڊيبل وڊيو ۽ وڊيو ڪانفرنس API سان، ملازمت ڏيندڙ ٽيڪنالاجي ٺاهڻ تي ڌيان ڏئي سگهن ٿا جيڪا انٽرويو جي عمل دوران اميدوارن کي راغب ڪرڻ ۽ فنل ڪرڻ ۾ مدد ڪري ٿي. ساڳئي طرح، اميدوار هڪ آن لائن پورٽل ۽ سائيٽ ۾ شامل ڪيل وڊيوز ذريعي امڪاني ملازمت ڏيندڙ جي آن لائن ڀرتي جي عمل تائين فوري رسائي ۽ معلومات حاصل ڪري سگهن ٿا.
ڪيتريون ئي ڊجيٽل اوزار موجود آهن، ۽ وڊيو ڪانفرنسنگ جو مکيه مرڪز هجڻ سان، اهو چوڻ محفوظ آهي ته ريموٽ ڪم هتي رهڻ لاءِ آهي؛ ريموٽ ڪم ڪندڙن جو تعداد صرف وڌندو. هڪ تازي اشاعت ۾ ، ڊيٽا سائنسدانن جو اندازو آهي ته 2022 جي آخر تائين، اتر آمريڪا ۾ سڀني پيشه ورانه نوڪرين جو 25٪ ريموٽ هوندو. اشاعت اڳتي هلي وضاحت ڪري ٿي ته ريموٽ ڪم ڪرڻ جا موقعا 2019 کان اڳ 4٪ کان گهٽ هئا. اهو 2020 جي آخر ۾ تقريباً 9٪ تائين وڌي ويو ۽ في الحال اڄ 15٪ تائين آهي.
ملازمت ڏيندڙ ۽ اڳواڻ پنهنجي ڪم جي جڳهه جي ڪلچر تي ٻيهر غور ڪرڻ جي عمل ۾ آهن ته جيئن ريموٽ ۽ هائبرڊ ڪم کي وڌيڪ شامل ڪري سگهجي . ۽ ڪمپنيون جيڪي مقابلي ۾ رهڻ چاهين ٿيون انهن کي لچڪدار هجڻ گهرجي. ڪو به ماڻهو اڃا تائين ڪم ڪرڻ جي پراڻي طريقي تي عمل ڪري ٿو - ريموٽ ڪم ڪرڻ جا آپشن فراهم نه ڪرڻ، انهن جي ٽيڪنالاجي کي جديد نه ڪرڻ، لچڪدار ڪم جي شيڊول پيش نه ڪرڻ - ملازمن کي وڃائڻ، نئين نوڪرين کي رد ڪرڻ، ۽ امڪاني نون گراهڪن کي بند ڪرڻ جو خطرو آهي.
ڇا اهڙي ڪا شيءِ آهي جيئن عام ڏانهن موٽڻ؟ جيڪڏهن اسان دنيا جي وبائي مرض مان ڪجهه سکيو آهي ته اهو آهي ته اسان جو ڪم ڪرڻ جو طريقو اهو آهي ته ملازمن لاءِ موثر طريقي سان ڪم ڪرڻ جي لاءِ ان محسوس ڪرڻ کان سواءِ ته انهن جو قيمتي وقت غلط استعمال ٿي رهيو آهي. ڊگھا سفر، ٻارن جي سنڀال لاءِ ادائگي، گھٽ ۾ گھٽ گهربل جڳھ ۾ رھڻ - اھي سڀ عنصر آھن جن کي ھاڻي فيڪٽر ٿيڻو نه پوندو.
ملازم جيڪي وڊيو ۽ ذهانت سان ٺهيل ڊجيٽل اوزارن تي ڀروسو ڪري سگهن ٿا ڪنهن به وقت ڪٿي به ڪم حاصل ڪرڻ لاءِ، ڪم ڪندڙ قوتن کي بااختيار بڻائڻ جي ڪوشش ڪندا ۽ ڪم ڪيئن ٿيڻو آهي تبديل ڪرڻ جاري رکندا. ويڊيو ڪانفرنسنگ تي ڀروسو ڪندڙ ريموٽ ڪارڪنن جي آمد هڪ سماجي تبديلي شروع ڪئي آهي جتي وڏيون ڪمپنيون اڃا به ترقي ڪري سگهن ٿيون ۽ ائين ئي ملازم ۽ انهن جا خاندان پڻ ڪري سگهن ٿا.
FreeConference.com کي ملازمن ۽ ملازمن کي وڊيو ڪانفرنسنگ ۽ ڊجيٽل اوزارن سان ليس ڪرڻ ڏيو جيڪي هڪ بدلجندڙ افرادي قوت ۾ رهڻ لاءِ گهربل آهن. ڪم جو مستقبل اثرائتي ڪم جي وهڪري ۽ عملن کي برقرار رکڻ تي منحصر آهي جيڪي پيداواري رهن ۽ وقت سان گڏ رهن. وڌيڪ سکو هتي.
پنهنجو FreeConference.com اڪائونٽ ٺاهيو ۽ هر شيءِ تائين رسائي حاصل ڪريو جيڪا توهان کي پنهنجي ڪاروبار يا تنظيم کي شروع ڪرڻ لاءِ گهربل آهي، جهڙوڪ وڊيو ۽ اسڪرين شيئرنگ , ڪال شيڊولنگ , خودڪار اي ميل دعوتون , ياد ڏياريندڙ , ۽ وڌيڪ.
