De ce utilizează companiile interviuri video?

Globalizarea este un proces condus de comerțul internațional între numeroase națiuni și culturi, iar schimbul cultural care are loc în acest proces a avut un impact semnificativ asupra ultimelor decenii de comerț și politică. De exemplu, imaginați-vă cântând la The Beatles Abbey Road pe smartphone-ul dvs. - redați muzică din Anglia anilor 1960 pe un dispozitiv modern proiectat în Statele Unite și fabricat în China! O forță de muncă profesională mai mobilă face acest lucru posibil, iar o parte din această mobilitate provine din globalizare, indiferent dacă ne place sau nu.

Ce are de spus acest lucru despre modul în care companiile angajează în 21^st secol? Gândiți-vă la dimensiunea completă a bazei de talente care poate fi atinsă din interviurile video, spre deosebire de companiile care rămân în propria țară sau localitate. Aducerea de talente din întreaga lume oferă mai multe idei, procese și experiențe interesante companiilor, ceea ce face un loc de muncă mai divers și mai antrenant.

Multe companii angajează din întreaga lume servicii de apel video deoarece permit o experiență de interviuri mai naturală decât pur și simplu prin e-mail sau apel telefonic.

Mobilitate în carieră cu interviuri video

Odată cu acoperirea unor companii care se întind pe continente și țări, tinerii profesioniști se obișnuiesc din ce în ce mai mult să se mute pentru muncă, fie în propria țară, fie să trăiască și să lucreze în altele. În special pentru profesioniștii mai tineri - care nu dețin încă case sau au familii întemeiate - mobilitatea este un factor important pentru o carieră plină de satisfacții, cel puțin pentru moment.

Multe companii își dau seama de acest lucru și au realizat interviuri prin apeluri video standard pentru comunicațiile la distanță. Interviurile din acest mediu nu permit doar angajatorului să vadă cum arată intervievatul, ci oferă o senzație mai bună pentru ce fel de persoană sunt. Și personalitatea completează cu siguranță abilitățile și experiența - primele impresii sunt totul, iar cei intervievați trebuie să fie la fel de profesioniști pe internet precum ar fi în persoană.

Libertatea de mișcare

Vă puteți imagina traversând lumea într-o lume înaintea avioanelor? Cu întinderi lungi pe bărci și trenuri lente, pur și simplu nu a fost atât de ușor să călătorești la muncă în urmă cu 100 de ani ca acum. Acest lucru, combinat cu mai multă colaborare între națiuni și corporații internaționale, a permis o forță de muncă mai mobilă decât oricând.

Pregătirea pentru marea mișcare pentru un loc de muncă începe cu un interviu de succes prin apeluri video. Întrucât interviurile video sunt atât de asemănătoare cu a fi de fapt în persoană, ele oferă angajatorilor un mediu bun pentru a evalua caracterul și calificările intervievatului. Nu are sens să te deplasezi la jumătatea lumii sau a țării tale pentru un loc de muncă pe care îl poți avea sau nu! Fii întotdeauna pregătit.

Un grup de solicitanți mai diversificat

Pe măsură ce lumea se apropie, prin comerț și comunicare, țările și companiile își diversifică personalul, ideile și locațiile de operare. Oamenii din diferite religii, etnii etnice, medii culturale și experiențe culturale oferă un loc de muncă mai divers și un bazin mai mare de idei. Oamenii din toate categoriile de viață călătoresc în jurul valorii de muncă și, în acest sens, contribuie semnificativ la alte culturi și țări. Se fac prieteni noi, se încep familii noi și se realizează un schimb cultural mai satisfăcător.

cu FreeConference.com, interviurile prin apeluri video nu au fost niciodată mai ușoare. Serviciul nostru ușor de utilizat oferă comunicații clare și o mână de caracteristici utile pentru a vă ajuta productivitatea.