3 pași simpli către cea mai bună întâlnire virtuală pe care ați găzduit-o vreodată

Este puțin probabil ca o întâlnire virtuală să înlocuiască complet întâlnirile în persoană, însă, odată cu extinderea rapidă și dezvoltarea tehnologiilor, companiile reduc costurile desfășurării întâlnirilor virtuale, în timp ce membrii echipei sunt diferiți geografic. În timp ce întâlnirile eficiente urmează, în general, un ghid similar, realizând o muncă virtuală în sală de ședințe online poate prezenta un set unic de provocări -- iată 3 sfaturi pentru întâlniri pentru a găzdui cele mai bune întâlniri virtuale.

1) La fel ca în cazul întâlnirilor în persoană, pregătiți lucrări virtuale înainte de conferința dvs.

Acest lucru se poate aplica întâlnirilor în general, dar o întâlnire virtuală poate fi mai susceptibilă la pierderea focalizării sau a productivității dacă membrii echipei citesc doar text unul altuia sau aud despre un subiect pentru prima dată. Alocați un pic de teme și asigurați-vă că agenda este distribuită cu mult înainte de început, astfel încât membrii echipei să-și poată regla mentalitatea și să dezvolte un anumit impuls în conferința virtuală.

Pregătirea include, de asemenea, cunoașterea aspectelor tehnice ale sală de ședințe online. Asigurați-vă că întâlnirea poate începe în ciuda unei dificultăți tehnice și fiți suficient de inventiv pentru a oferi sfaturi membrilor echipei care au întrebări tehnice.

2) Eticheta întâlnirii virtuale este încă importantă pentru munca virtuală

Eticheta întâlnirii echipei este mai importantă într-o sală de ședințe virtuală decât o întâlnire normală. Iată câteva reguli care trebuie aplicate: interzicerea multitaskingului, dacă membrii echipei fac altceva sau au o conversație paralelă în timp ce începe întâlnirea, face ca apelul de conferință să fie inutil. Două modalități de abordare a acestei probleme sunt activarea și dezactivarea videoclipurilor și dezactivarea apelurilor inutile.

Permiteți fiecărui membru al echipei șansa de a vorbi, concentrarea este deja greu de menținut într-o întâlnire obișnuită, eticheta întâlnirii echipei trebuie să fie mai atrăgătoare atunci când este munca virtuală sau altfel productivitatea este în pericol. Creați o atmosferă incluzivă în care membrii echipei se simt liberi să vorbească fără teama de critici sau întreruperi.

3) Sala dvs. de ședințe online nu ar trebui să fie „numai de lucru”

În mod normal, când se termină o întâlnire personală, membrii echipei se adună în jurul răcitorului de apă pentru a discuta ce le place și ce nu le place despre ceea ce a avut loc. Acest lucru poate fi imposibil de realizat în apelurile video, deoarece participanții sunt separați fizic, dar este important ca echipa să construiască încredere și chimie.

Există 2 moduri de abordare a acestui lucru: una este formalizarea acestuia; cereți tuturor să-și ofere feedback-ul despre întâlnire fără consecințe pentru a promova transparența în cadrul echipei. Cealaltă este abordarea informală, așa cum se întâmplă în cele mai multe discuții despre răcirea apei. Deconectați-vă ca moderator după întâlnire și permiteți membrilor echipei să discute între ei încă 10 minute. Dialogul și feedbackul fără legătură pot dezvolta relații de muncă și pot îmbunătăți eticheta viitoarei întâlniri a echipei.

Nu aveți un cont? Inscrie-te acum!

[Id = ninja_form 7]