Globalisering er en prosess drevet av internasjonal handel mellom mange nasjoner og kulturer, og den kulturelle utvekslingen som skjer i denne prosessen har hatt en betydelig innvirkning på de siste tiårene med handel og politikk. Tenk deg for eksempel å spille The Beatles Abbey Road på smarttelefonen din - du spiller musikk fra England fra 1960 -tallet på en moderne enhet konstruert i USA og produsert i Kina! En mer mobil profesjonell arbeidsstyrke gjør dette mulig, og en del av denne mobiliteten kommer fra globaliseringen, enten vi liker det eller ikke.
Hva har dette å si om måten selskaper ansetter i 21st århundre? Tenk på størrelsen på talentmassen som kan nås fra videointervjuer, i motsetning til at selskaper holder seg til sitt eget land eller sted. Å hente talent fra hele verden tilbyr flere interessante ideer, prosesser og erfaringer til bedrifter, noe som gir en mer mangfoldig og engasjerende arbeidsplass.
Mange selskaper ansetter fra hele verden gjennom tjenester til videosamtaler fordi de gir en mer naturlig intervjuopplevelse enn bare via e -post eller telefon.
Med rekkevidde for noen selskaper som strekker seg over kontinenter og land, blir unge fagfolk mer og mer vant til å flytte rundt på jobb, enten i sitt eget land eller å bo og arbeide i andre. Spesielt for yngre fagfolk - som ennå ikke eier boliger eller har startet familie - er mobilitet en viktig faktor for en givende karriere, i hvert fall foreløpig.
Mange selskaper innser dette, og har gjort intervjuer gjennom videosamtaler til standarden for langdistansekommunikasjon. Intervjuer på dette mediet lar ikke bare arbeidsgiveren se hvordan intervjuobjektet ser ut, men gir en bedre følelse av hva slags person de er. Og personlighet komplimenterer absolutt ferdigheter og erfaring - førsteinntrykk er alt, og intervjuobjektene må være like profesjonelle over Internett som de ville være personlig.
Kan du tenke deg å krysse verden i en verden før fly? Med lange strekninger på langsomme båter og tog var det rett og slett ikke like lett å reise på jobb for 100 år siden som det er nå. Det, kombinert med mer samarbeid mellom nasjoner og internasjonale selskaper, har åpnet for en arbeidsstyrke som er mer mobil enn noen gang før.
Forberedelsen til det store trekket for en jobb starter med et vellykket intervju gjennom videosamtaler. Siden videointervjuer er så like å faktisk være personlig, tilbyr de arbeidsgivere et godt medium for å måle intervjuobjektets karakter og kvalifikasjoner. Ingen mening i å flytte halvveis over hele verden eller landet ditt for en jobb du kanskje har eller ikke har! Vær alltid forberedt.
Etter hvert som verden vokser nærmere hverandre, gjennom handel og kommunikasjon, diversifiserer land og selskaper deres bemanning, ideer og driftssted. Mennesker med forskjellige religioner, etnisk bakgrunn, kulturell bakgrunn og kulturelle opplevelser tilbyr en mer mangfoldig arbeidsplass og et større utvalg av ideer. Folk fra alle samfunnslag går rundt for å jobbe, og på den måten bidrar de betydelig til andre kulturer og land. Nye venner skaffes, nye familier startes, og en mer tilfredsstillende kulturell utveksling oppnås.
Med FreeConference.com, intervjuer med videosamtaler har aldri vært enklere. Vår brukervennlige tjeneste tilbyr krystallklar kommunikasjon og en håndfull nyttige funksjoner som hjelper produktiviteten din.
Opprett FreeConference.com -kontoen din og få tilgang til alt du trenger for at virksomheten eller organisasjonen din skal komme i gang, for eksempel video og Skjermdeling, Ring planlegging, Automatiserte e -postinvitasjoner, påminnelser, Og mer.
