I enhver organisasjon kommer det en tid da en ny idé eller prosedyre må introduseres. Hent temamusikken fra "Jaws".
For de fleste tilbyr status quo en varm, uklar følelse av sikkerhet; så nye ideer kan utløse irrasjonell frykt og generere urimelig "push back".
Den beste måten å utvikle "innkjøp" av innovasjon er å invitere gruppedeltakelse i utvikling, men dette blir noen ganger ofret på grunn av bekymring for den opplevde "utgiften" av personalets tid.
Fordi konferansesamtaler respekterer alles tid, skaper fokus og muliggjør toveiskommunikasjon, har de blitt et uunnværlig verktøy for å innføre operasjonelle endringer i en gruppe.
Lite kjente funksjoner som ringe innspilling kan også tilføre verdi, og gruppesamtaler forvandler "utgifter" av personalets tid til en verdifull investering for å hjelpe deg med å få ideen din akseptert raskere.
Umiddelbart begynner konferansesamtaler å forberede seg på suksess fordi de er så mye mer effektive enn e -post for å få alle som er involvert til å slippe alle de små dagligdagse oppgavene fra tankene og fokusere på den nye ideen.
Det er kritisk viktig at alle involverte gjør dette en gang.
To hoder er bare bedre enn ett når de jobber sammen. Når du prøver å oppnå et "vendepunkt" hvor en idé blir den nye status quo, legger kollektiv bevissthet til et kvantitetsnivå av effektivitet.
Du er kanskje sjefen, men å slippe nye ideer som bomber fra et fly vinner sjelden over sivilbefolkningen.
Organisatorisk vekst er en "krig mellom hjerter og sinn", og toveiskommunikasjonskapasiteten til telekonferanse er ekstremt effektiv for å generere "buy-in".
Conference call kortslutningsinformasjon hamstrer og forbedrer kontorpolitikk ved å levere informasjonen samtidig og la den gå gjennom fritt.
Alle kan ha noen innspill, og alle kan høre og forstå begrunnelsen bak beslutninger som blir tatt. Vær alltid forberedt på å godta et forslag, selv om du ikke er helt overbevist om at det vil komme ut.
Du kan alltid gjøre justeringer senere, men ideen kan være strålende, og å be gruppen om å gi den et godt skudd for å lykkes vil bygge lagånd.
Noe du kanskje ikke vet, er hvor lett det er å treffe "Ring post" -knappen når du skal sette opp en konferansesamtale.
Hele samtalen blir nå sikkert spilt inn og omgjort til en praktisk MP3 -fil, og automatisk lastet opp til nettskyen. Du får en e -post om to timer med tilgangskoden din som skal distribueres. Du kan laste ned MP3 -filen for e -post, arkivering eller montering på nettstedet ditt som en podcast, etc.
Du kan til og med avtale med FreeConference å få møtet automatisk transkribert til "minutter" som en juridisk journal, eller for senere bruk i en driftshåndbok.
Ansatte som savnet møtet kan få all fordel av å delta, og du kan enkelt konvertere hendelsen til prosedyremateriale for å hjelpe organisasjonen med å implementere de nye ideene som er diskutert, og effektivisere opplæringen.
"Samtaleoppføring" gjør en engangshendelse til en permanent eiendel.
Babyer vet alt om å bli akseptert. De hopper rett inn i våre hjerter ved å være helt åpne, forfriskende umiddelbare og følelsesmessig til stede.
Ledere kan stjele en side fra boken sin ved å bruke ekstremt fokus, sanntids toveiskommunikasjon og direkte tilbakemeldingsfunksjoner fra konferansesamtaler for å lansere sine nyfødte ideer i en organisasjon og få dem til tipping point raskere.
Du kan til og med bruke samtaleopptaksfunksjonen til å beholde en “utklippsbok”, slik at du kan holde ideene friske i alles sinn og hjelpe fremtidige historikere.
Er han ikke en søt liten idé? Jeg tror han vil vokse opp til å bli kjent en dag.
Opprett FreeConference.com -kontoen din og få tilgang til alt du trenger for at virksomheten eller organisasjonen din skal komme i gang, for eksempel video og Skjermdeling, Ring planlegging, Automatiserte e -postinvitasjoner, påminnelser, Og mer.
