Takket være teknologi kan mange arbeidere og gründere gjøre jobbene sine hjemmefra eller hvor som helst andre steder de har internettilgang og telefonmottak. Denne friheten til å arbeide eksternt gir både bekvemmelighet og besparelser på transportkostnader og arbeidsområde. Av denne grunn velger mange små bedrifter og gründere å ansette eksterne arbeidere for å utføre roller som markedsføring, salg, regnskap, webutvikling og andre. Eksterne teammedlemmer opererer selvstendig og holder kontakten via telefon, e-post, chat og til og med en og annen videokonferanse.
Til tross for alle frihetene og fordelene det gir, kan fjernarbeid gå på bekostning av å ha en sterk bedriftskultur og følelse av lag. I motsetning til en tradisjonell kontorsetting der ansatte og ledere deler et arbeidsområde, kan eksterne team sjelden – om noen gang – møtes ansikt til ansikt. Dette kan gjøre det vanskelig for teammedlemmer å knytte bånd og bli kjent med hverandre på et personlig nivå. Så spørsmålet er: hvordan skaper du bedriftsverdier og en tett sammensveiset arbeidskultur i et team av individer som jobber eksternt? Tross alt, i tillegg til konkurransedyktig kompensasjon og fordeler, bedriftens arbeidskultur er en viktig faktor for den generelle lykke, produktivitet og oppbevaring av ansatte.
Her er våre topp 4 måter å bringe eksterne team sammen og skape en arbeidskultur:
Selv om det kanskje ikke er mulig eller praktisk med alle eksterne team, er det å møte personlig – selv om det bare er en eller to ganger i året – en av de beste måtene å styrke bedriftskultur og bånd mellom teammedlemmer. Hvis teamet ditt er lokalt, kan ukentlige eller til og med månedlige møter tjene som muligheter til å samarbeide om prosjekter, brainstorme og forsterke forholdet mellom arbeidere og selskapet de er ansatt i.
Når det ikke er mulig å møte personlig, er en videokonferansesamtale ofte det nest beste alternativet – og mye mer praktisk å sette opp. Gratis nettbasert videokonferanse lar eksterne team holde regelmessige møter, diskutere arbeidsrelaterte emner og dele skjermer i en brukervennlig nettbasert setting. Uten tid eller penger brukt på reise, kan du og teamet ditt bruke videokonferanser til å møtes ansikt til ansikt når som helst og hvor som helst med en internettforbindelse.
Direktemeldingsapper som f.eks HipChat, Slack og andre lar team lage forskjellige kanaler eller chatterom for å diskutere ulike emner. Et perfekt samarbeidsverktøy for eksterne team, direktemeldinger gir rask og enkel kommunikasjon og fildeling. På et mindre seriøst notat lar mange IM-apper brukere sette inn animerte GIF- og meme-bilder i samtaler – en funksjon som garantert vil føre til mange interne vitser blant teammedlemmer og bidra til å skape et arbeidsmiljø som er både produktivt og morsomt.
I tråd med #1 på listen vår, er det hyggelig å vise teamet ditt hvor mye deres innsats blir verdsatt ved å sette sammen et morsomt firmaarrangement minst en gang i året. Enten det er en feriemiddag ute eller en dag med bedriftssponset bowling, gir en slik anledning fjernarbeidere den sjeldne muligheten til å samles og nyte hverandres selskap – personlig.
FreeConference.com den opprinnelige gratis konferansesamtaler, og gir deg friheten til å velge hvordan du vil koble deg til møtet ditt hvor som helst, når som helst og uten forpliktelse.
Opprett en gratis konto i dag og opplev gratis telefonkonferanser, nedlastningsfri video, skjermdeling, gratis webkonferanser og mer.
[Ninja_form id = 7]
Opprett FreeConference.com -kontoen din og få tilgang til alt du trenger for at virksomheten eller organisasjonen din skal komme i gang, for eksempel video og Skjermdeling, Ring planlegging, Automatiserte e -postinvitasjoner, påminnelser, Og mer.
