Kerja jarak jauh mengambil banyak bentuk dan bentuk termasuk gambar "nomad digital" yang indah
komputer riba di pantai membanjiri Instagram. Pasti, itu aspek, tetapi jika anda mencari pilihan lain, maka siaran ini sesuai untuk anda.
Kerja jarak jauh kelihatan seperti bekerja dari rumah sebagai ibu bapa baru, hanya bekerja dari pejabat 4 hari sebulan. Mungkin ia adalah masa yang dihabiskan untuk bekerja di luar negara selama satu musim.
Mungkin ini adalah penyelesaian 4 hari seminggu kerana perjalanan semakin kering atau mungkin anda ingin bekerja di luar negara (tanpa berpindah dari kampung halaman) kerana terdapat peluang yang lebih baik dan gaji yang lebih tinggi dalam syarikat jauh.
Ini semudah menginginkan tempat tinggal yang bekerja dari rumah lebih dekat dengan anak-anak anda atau percutian bekerja yang dihabiskan di pondok!
Walau apa pun cara anda melukis gambar kerja jarak jauh di kepala anda, sekarang mungkin lebih daripada sebelumnya untuk mewujudkannya! Sama ada anda masih berada di pagar, gugup untuk mengambil langkah atau anda sudah memutuskan tetapi bos anda harus anda yakinkan, baca terus untuk mengetahui.
Sama ada anda sedang mencari pekerjaan atau dalam peranan Anda saat ini dengan mempertimbangkan strategi kerja jarak jauh, pertanyaan yang akan Anda tanyakan adalah, "Mengapa anda ingin bekerja dari jauh?" Bos anda mungkin akan bertanya kepada anda. Sumber Manusia mungkin bertanya kepada anda dalam temu bual, atau mungkin itu adalah soalan yang anda tanyakan kepada diri sendiri!
Lonjakan teknologi automatik yang luar biasa yang terus meningkat dan menawarkan lebih banyak fleksibiliti menjadi faktor utama dalam peralihan ke kerja jarak jauh. Lebih ramai orang, baik pegawai lama dan Tim Ferris 'New Rich' melihat kelebihan menjadikan mana-mana ruang pejabat mereka - selagi ada wifi!
Walaupun fakta-fakta yang mendasari betapa banyak kerja jarak jauh dapat meningkatkan hidup anda banyak, ada beberapa yang menonjol:
Pertimbangkan bagaimana pekerja terpencil mempunyai reputasi untuk menyelesaikan lebih banyak pekerjaan. Ya, majikan telah melihat peningkatan produktiviti bagaimana pekerja menyelesaikan pekerjaan mereka dengan lebih berkesan. Peralihan ini nampaknya menimbulkan sedikit tekanan yang membawa kepada keseimbangan kerja / kehidupan yang lebih baik bagi pekerja yang seterusnya menurunkan ketidakhadiran, membuang masa pejabat dan kos perolehan. Orang bekerja lebih baik apabila mereka memilih persekitaran kerja mereka.
Dalam satu tinjauan yang dijalankan di San Francisco, daripada 39% yang memilih untuk melakukan kerja mereka di luar pejabat, 77% bersetuju bahawa mereka mampu menjadi lebih produktif di rumah dengan 30% mengatakan mereka mampu menyelesaikan lebih banyak perkara dalam masa yang lebih singkat. Ia menjadi lebih baik. 23% sanggup meluangkan lebih banyak masa dan 52% sangat gembira mengambil lebih sedikit masa cuti ketika bekerja dari rumah walaupun mereka berasa tidak sihat.
Mengambil bakat terbaik bermaksud majikan mengharapkan prestasi terbaik. Untuk mendapatkan dan mengekalkan prestasi tahap tinggi, biasanya, pekerja adalah produk dari persekitaran kerja mereka. Kerja jarak jauh benar-benar dapat mempengaruhi ruang di mana pekerja bekerja.
Menurut kuiz dalam talian , “Adakah Personaliti Anda Sesuai Untuk Bekerja Dari Jauh Atau Di Pejabat?” daripada lebih 3,400 pekerja di sebuah firma, hanya terdapat 24% pekerja pejabat yang mengatakan mereka menyukai pekerjaan mereka; manakala 38% pekerja bergerak dan 45% pekerja jarak jauh mengatakan mereka menyukai pekerjaan mereka.
Kesejahteraan pekerja mendapat impak positif apabila mereka mempunyai pilihan untuk bekerja dari rumah atau di pejabat. Tekanan berkurangan, masa digunakan dengan berkesan, kos dikurangkan dan kesihatan keseluruhan secara amnya meningkat. Dalam usaha mencapai keseimbangan kerja-kehidupan yang lebih fleksibel yang ditawarkan oleh kerja jarak jauh, ibu bapa boleh meluangkan lebih banyak masa bersama anak-anak mereka tanpa mengorbankan kualiti kerja mereka. Di samping itu, memudahkan perancangan hidangan dan membeli-belah barangan runcit dapat meningkatkan produktiviti dan kesejahteraan dengan ketara. Memilih untuk memesan hidangan keto memastikan bahawa walaupun pada hari-hari paling sibuk anda, anda boleh menikmati hidangan yang segar dan lazat tanpa menjejaskan kualiti atau rasa. Ia adalah mengenai memanfaatkan pilihan diet yang lebih bijak untuk gaya hidup yang dipertingkatkan secara keseluruhan.
Ibu bapa yang bekerja, ini adalah peluang untuk mengurangkan tekanan berkaitan kerja. Dengan mewujudkan jadual yang lebih fleksibel menggunakan strategi kerja jarak jauh – waktu kerja fleksibel, hari kerja jarak jauh seminggu, minggu kerja jarak jauh sebulan, dan sebagainya – ibu bapa boleh meluangkan lebih banyak masa bersama anak-anak tanpa mengorbankan kualiti kerja mereka. Dalam usaha mencapai keseimbangan kerja-kehidupan yang lebih fleksibel, kerja jarak jauh menawarkan saluran yang sangat baik untuk mengurus masa dengan berkesan. Satu aspek yang sering diabaikan ialah kepentingan pemakanan sihat di tengah-tengah jadual yang sibuk. Bagi mereka yang menerima kerja jarak jauh, memudahkan perancangan makanan dan membeli-belah barangan runcit boleh meningkatkan produktiviti dan kesejahteraan dengan ketara. Memilih untuk mendapatkan penghantaran HelloFresh memastikan bahawa walaupun pada hari-hari paling sibuk anda, anda boleh menikmati makanan yang segar dan lazat tanpa menjejaskan kualiti atau rasa. Ia bukan sekadar tentang kemudahan; ia adalah tentang memaksimumkan gaya hidup kerja jarak jauh anda dengan mengintegrasikan pilihan makanan yang lebih bijak dan sihat.
Fahami ini – menurut Forbes , di beberapa pusat perniagaan terbesar di dunia, pada harga terendah, ia boleh menelan belanja $100 setiap kaki persegi untuk ruang pejabat di pusat bandar. Di daerah pusat Hong Kong, kosnya adalah $302.51 setiap kaki persegi berbanding West End London pada $213.85.
Pekerjaan jarak jauh bukan hanya mengurangkan kos perjalanan untuk pekerja (bas, kereta, gas, dan lain-lain), majikan mendapat bahagian terbesar dari pai tersebut. Dengan lebih ramai pekerja yang ingin bekerja dari jarak jauh, ruang pejabat dapat dikecilkan sehingga mengurangkan kos sewa. Selain itu, keperluan perabot, bekalan pejabat, bil yang lebih rendah, dan sebagainya.
Malah syarikat besar dengan lebih 1,000 pekerja turut membuat perubahan. Apabila AT&T mewujudkan program telekerja, syarikat mega itu telah menjimatkan $30 juta setahun dalam hartanah. Mengenai topik hartanah, ia sangat mudah dan menjimatkan kos bagi ejen untuk mula melakukan kerja hartanah dari rumah . Daripada berulang-alik, ejen boleh bertemu pelanggan mereka melalui sembang video atau membimbing mereka melalui lawatan maya. Anda juga boleh membeli bakal pelanggan hartanah tanpa perlu meninggalkan rumah anda. Dalam konteks kerja jarak jauh, meneroka kelebihan pengehosan mesin maya boleh menawarkan fleksibiliti dan kecekapan yang dipertingkatkan untuk pasukan jarak jauh, membolehkan akses lancar kepada sumber dan aplikasi kritikal.
Plus, Bonus Tambahan:Apabila ahli pasukan mempunyai pilihan untuk bekerja dari rumah, bukan sahaja produktiviti, kesihatan dan kos terjejas. Terdapat juga faktor persekitaran yang positif:
3. Dengan 5.2 juta rakyat Amerika bekerja dari rumah, itu bermakna 10 juta tong minyak dijimatkan setiap tahun, yang bermaksud kurang gas rumah hijau. Kurang perjalanan ulang-alik bermakna terdapat lebih sedikit kereta di jalan raya kerana pekerja jarak jauh boleh membuka kedai dari rumah, berjalan kaki ke kedai kopi atau mencari ruang kerja bersama yang lebih dekat untuk perjalanan ulang-alik.
2. Sama ada anda tinggal di iklim panas atau sejuk, setiap pejabat memerlukan pemanasan, penyejukan, dan elektrik. Lebih sedikit tenaga digunakan semasa bekerja dari rumah di mana anda dapat lebih mengawal dan mengetahui suhu.
1. Dari pencetak kertas dan dakwat untuk memesan makan tengah hari di dalam bekas plastik dengan alat makan, sampah pejabat memakan sumber fizikal. Pekerjaan di luar pejabat lebih bergantung pada e-mel dan alat digital seperti persidangan video, menghantar fail, merakam dan mengambil nota daripada menggunakan peralatan pejabat seperti mencetak.
Sekiranya anda mengemukakan idea kepada bos anda, bersiap sedia untuk wawancara kerja jarak jauh atau jika anda ingin mempertimbangkan jika bekerja di rumah boleh mempengaruhi keseimbangan kerja / kehidupan anda:
Dengan mempunyai idea bagaimana keadaan kerja jarak jauh anda akan terbentuk, anda akan kelihatan seperti bersedia dan serius dengan permintaan anda.
"Produktiviti saya meningkat apabila saya kurang mengganggu."
"Mengurangkan perjalanan saya memberi saya lebih banyak masa untuk menyeimbangkan pekerjaan dan menguruskan hidup saya."
"Saya teruja untuk bekerja untuk syarikat yang memberi inspirasi yang melihat saya untuk bakat saya dan bukan lokasi geografi saya."
"Tinggal di lokasi yang menjimatkan dapat membantu saya memaksimumkan penghasilan tanpa melepaskan tempat saya bekerja."
Kerja dalam talian anda mempunyai kelebihan selain daripada hakikat bahawa ia memang ada atau boleh dilakukan dari jarak jauh. Sentuh perkara-perkara tersebut dan kaitkan kembali bagaimana ia sesuai dengan anda atau bagaimana ia mengujakan anda. Bincangkan bagaimana anda menikmati kerjasama; keinginan anda untuk belajar cara menggunakan dan memaksimumkan alatan digital dengan lebih baik; peluang untuk mengembangkan set kemahiran anda; bekerja dengan orang yang berbeza di seluruh dunia, dsb.
"Jauh-jauh" dari kedudukan dan bagaimana ia kurang mengganggu, lebih produktif, mengurangkan masa perjalanan anda, dan lain-lain, harus menjadi yang kedua.
Keutamaan tinggi bagi syarikat yang berjaya adalah mewujudkan dan mengekalkan budaya syarikat yang bergema di tempat kerja dan dapat dilihat dalam talian. Walaupun bagi pekerja jarak jauh, bersikap ramah dan mendorong perpaduan kumpulan menjadikan kerja berjalan lebih lancar.
Sekiranya anda mengurangkan waktu pejabat, cadangkan mengadakan makan tengah hari pada hari anda berada di pejabat. Atau semasa terlibat dalam perjumpaan dalam talian, luangkan sedikit masa untuk bermain permainan “ice breaker” atau bertukar kisah kejayaan di tempat kerja.
Satu lagi sudut pandangan apabila membincangkan istilah kerja jarak jauh ialah kedudukan dan penyampaiannya dengan cara yang berkaitan dengan majikan anda. Apa untungnya untuk mereka? Mungkin keupayaan anda untuk menyumbang lebih banyak kepada komuniti atau mengurangkan sebahagian daripada kos overhed mereka. Contohnya, satu kebimbangan yang mungkin ada pada sesetengah pekerja tentang kerja jarak jauh ialah peningkatan risiko penipuan. Ini kerana apabila pekerja bekerja dari jauh, lebih sukar untuk menyelia mereka dan mengesan pelbagai jenis penipuan, seperti penyalahgunaan kad kredit korporat. Untuk menenangkan fikiran majikan anda dan mengurangkan risiko penyalahgunaan kad , berikan mereka resit pembayaran untuk setiap perbelanjaan berkaitan perniagaan yang ditanggung.
meningkatkan produktiviti... yang mengikat semuanya adalah bagaimana semua orang berkomunikasi. Mampu menjalankan tugas biasa di luar pejabat menjadi lebih selesa dengan teknologi yang tepat yang berfungsi untuk memastikan anda sentiasa berhubung dan mudah diakses.
Selain peranti seperti tablet, telefon pintar atau komputer riba, platform komunikasi kumpulan yang merangkumi persidangan video dan panggilan persidangan adalah satu kemestian. Ia bukan sahaja akan menjadikan kerja anda berjalan lebih lancar di pihak anda, tetapi juga untuk pasukan dan majikan anda.
Persidangan video untuk pekerja jarak jauh memperkasakan bagaimana mereka menyelesaikan tugas mereka.
Kerjasama dipermudahkan dengan mesyuarat dalam talian yang difasilitasi oleh komunikasi 2 hala yang merapatkan jurang. Sudah tentu telefon, e-mel dan pesanan adalah penting, tetapi memandangkan komunikasi kebanyakannya berdasarkan isyarat visual , bekerja di luar pejabat menjadi lebih mudah dan menarik dengan penggunaan teknologi canggih yang memberikan anda kelebihan.
Plus, dengan ciri yang meningkatkan produktiviti seperti:
...tugas anda di mana sahaja kini menjadi kurang rumit untuk dilaksanakan. Teknologi intuitif yang boleh digunakan untuk mesyuarat dalam talian, temu duga, webinar dan tutorial, promosi jualan jarak jauh dan banyak lagi, mengukuhkan hubungan kerja pekerja jarak jauh dengan pasukan, bos dan keseimbangan kerja/kehidupan mereka.
Pertimbangkan bagaimana mungkin pekerja baru akan dilatih dan dilatih melalui webinar dalam talian. Atau bagaimana pekerja semasa dapat melakukan peralihan dari pejabat ke dalam talian dengan menerapkan teknologi dan perisian yang sesuai untuk memenuhi keperluan mereka.
Khidmat pelanggan, sokongan pelanggan, pengurus projek, pembangunan web, kejuruteraan perisian, jurulatih, pemasar e-mel, pembuat video promosi, penulis bebas, pereka web atau grafik, penterjemah , pengurusan khidmat pelanggan, pengurus crowdsourcing, pembangun android atau iPhone, penerbit e-buku, guru atau tutor, dan banyak lagi…
... bahawa kebanyakan pekerja dapat melihat situasi pekerjaan yang berpotensi dalam peranan mereka sekarang. Oleh kerana teknologi terus bertambah maju, pelbagai jenis profesional yang tidak dapat bekerja dari rumah menjadi mampu sekarang. Fleksibiliti, pendapatan dan kemampuan untuk bergerak inilah yang mengubah tempat kerja untuk menjadi lebih dalam talian berbanding sebelumnya.
Biarkan FreeConference.com membuat peralihan dari pejabat ke dalam talian sehalus mungkin dengan teknologi komunikasi kumpulan yang menyokong pilihan gaya hidup anda. Keseimbangan kerja / kehidupan anda bermula dengan platform yang meningkatkan produktiviti dengan ciri kolaboratif dan kemudahan penggunaan.
Muat turun sifar. Ciri percuma dan berbayar. Tiada keahlian. Tanpa bayaran jarak jauh. Ketahui lebih lanjut di sini.
Cipta akaun FreeConference.com anda dan dapatkan akses kepada semua yang anda perlukan untuk perniagaan atau organisasi anda bermula dengan lancar, seperti video dan Perkongsian Skrin , Penjadualan Panggilan , Jemputan E-mel Automatik, Peringatan dan banyak lagi.
