Размислувате за далечинска работа? Започнете овде

Далечинската работа добива многу форми и форми, вклучувајќи ги идиличните слики на „дигитални номади“
лаптопи-на-плажи го преплавија Инстаграм. Секако, тоа е аспект, но ако барате други опции, тогаш овој пост е за вас.

Работата на далечина може да изгледа како да работите од дома како нов родител, само да работите од канцеларија 4 дена во месецот. Можеби тоа е престој поминат работејќи надвор од земјата една сезона.

Можеби тоа е сортирање на 4-дневно решение неделно, бидејќи патувањето е при крај или можеби сакате да работите во странство (без да се преселите од вашиот роден град) затоа што има подобри можности и повисоки плати во далечна компанија.

Може да биде едноставно како да сакате да престојувате од дома за да бидете поблиску до вашите деца или работен одмор поминат во вилата!
Како и да ја сликате сликата за далечинска работа во вашата глава, сега е можно повеќе од кога и да е да се случи! Без разлика дали с still уште сте на оградата, нервозни сте да направите чекор или сте одлучиле, но вашиот шеф треба да го убедите, прочитајте за малку увид.

Зошто сакате да работите на далечина?

Без разлика дали барате работа или сте во сегашната улога со стратегија за далечинска работа, прашањето ќе ве погоди: „Зошто сакате да работите од далечина?“ Веројатно вашиот шеф ќе ве праша. Човечките ресурси може да ве прашаат во интервју, или можеби тоа е прашање што си го поставувате себеси!

Да започнеме со факти:

Неверојатниот подем на автоматизирана технологија, кој продолжува само да се подобрува и нуди с and поголема флексибилност, беше клучен фактор во смената кон далечинска работа. Повеќе луѓе, и долгогодишни вработени и „Нови богати“ на Тим Ферис, ги гледаат предностите да го направат секој простор своја канцеларија - се додека има WiFi!
Иако фактите што поткрепуваат колку далечинската работа може да го подобри вашиот живот се многу, постојат неколку што се истакнуваат:

Факт #1 - Продуктивноста скока во воздух

Размислете како работниците од далечина имаат репутација дека завршуваат повеќе работа. Да, работодавачите забележаа зголемување на продуктивноста во начинот на кој работниците ја завршуваат својата работа поефикасно. Се чини дека овој прекинувач создава помал стрес што доведува до подобра рамнотежа помеѓу работата и животот за работниците, што пак го намалува отсуството од работа, губењето на работното време и трошоците за промет. Луѓето работат подобро кога ќе изберат работна средина.

Во анкета спроведено во Сан Франциско, од 39% кои избираат да ја вршат својата работа надвор од канцеларијата, 77% се согласуваат дека можат да бидат попродуктивни дома, а 30% одат до таму што велат дека се способни да завршат повеќе во помалку време. Станува подобро. 23% се подготвени да одвојат повеќе часови и 52% се совршено среќни што земаат помалку време за одмор кога работат од дома, дури и ако се чувствуваат под временски услови.

Факт #2 - Поздрав и посреќен

Ангажирањето на најдобрите таленти значи дека работодавачите очекуваат врвни перформанси. За да ги добијат и задржат тие перформанси на високо ниво, обично, работниците се производ на нивната работна средина. Далечинската работа навистина може да влијае на просторот во кој работат вработените.

Според онлајн квиз, „Дали вашата личност е соодветна за работа од далечина или во канцеларија?“ од 3,400+ работници во фирма, имаше само 24% од канцелариските работници кои рекоа дека ја сакаат својата работа; додека 38% од мобилните работници и неверојатни 45% од работниците од далечина велат дека ги сакаат своите работни места.

Не сте сигурни дали мислите дека сте соодветни за начинот на работа од дома?
Земете го истото квиз.

Благосостојбата на работниците е позитивно засегната кога имаат избор да работат од дома или во канцеларија. Стресот се намалува, времето ефикасно се користи, трошоците се намалуваат и целокупното здравје генерално расте.

Работни родители, ова е можност да се намали стресот поврзан со работата. Со создавање пофлексибилен распоред користејќи стратегии за работа на далечина - флексибилни часови, далечински ден неделно, оддалечена недела месечно итн. - Родителите можат да поминуваат повеќе време со децата без да го жртвуваат квалитетот на нивната работа. In the pursuit of a more flexible work-life balance, remote work offers an excellent avenue for managing time effectively. An aspect often overlooked is the importance of healthy eating amidst busy schedules. For those embracing remote work, simplifying meal planning and grocery shopping can significantly enhance productivity and well-being. Opting to get HelloFresh delivery ensures that even on your busiest days, you can enjoy fresh, delicious meals without compromising on quality or taste. It’s not just about the convenience; it's about maximizing your remote work lifestyle by integrating smarter, healthier meal choices.

Факт #3 - Ја намалува цената

Добијте го ова - според Форбс, во некои од најголемите деловни меки во светот, на ниско ниво, може да чини 100 американски долари по квадратен метар за канцелариски простор во центарот на градот. Во централниот кварт на Хонг Конг, неверојатни 302.51 американски долари по квадратна метри. во споредба со лондонскиот Вест Енд на 213.85 долари.

Не само што работата со далечина ги намалува трошоците за патување за вработените (автобус, автомобил, бензин, итн.), Работодавачите го добиваат најголемото парче од колачот. Со повеќе вработени кои сакаат да работат од далечина, канцеларискиот простор може да се намали што ги намалува трошоците за кирија. Плус, има помала потреба од мебел, канцелариски материјали, пониски сметки, итн.

Дури и големите компании со над 1,000 вработени ја прават смената. Кога АТ & Т создаде програма за далечинска работа, мега-корпорацијата се спаси $ 30 милиони една година во недвижен имот. Додека се работи за недвижен имот, неверојатно е лесно и исплатливо за агентите да започнат вршење работи на недвижности од дома. Наместо да патуваат, агентите можат да ги запознаат своите клиенти преку видео разговор или да ги шетаат низ виртуелни тури. Можете дури и купи недвижен имот води без никогаш да ја напуштите вашата куќа. Во контекст на работа на далечина, истражување на предностите на хостинг на виртуелна машина може да понуди зголемена флексибилност и ефикасност за оддалечените тимови, овозможувајќи беспрекорен пристап до критичните ресурси и апликации.

Плус, дополнителен бонус:

Кога членовите на тимот имаат можност да работат од дома, не се засегнати само продуктивноста, здравјето и трошоците. Постојат и позитивни фактори на животната средина:

3. Со 5.2 милиони Американци преку работа, тоа се 10 милиони барели нафта заштедени секоја година, што значи многу помалку стакленички гасови. Помалку патувања значи дека има помалку автомобили на патот, бидејќи далечинските работници можат да постават продавница од дома, да одат пеш до кафуле или да најдат простор за работа што е поблиску.

2. Без разлика дали живеете во топла или студена клима, секоја канцеларија бара греење, ладење и електрична енергија. Помалку енергија се троши работејќи од дома, каде што можете да имате поголема контрола и свесни за температурата.
1. Од печатач хартија и мастило за да нарачате ручек во пластични садови со прибор за јадење, канцеларискиот отпад ги јаде физичките ресурси. Работите надвор од канцеларијата се потпираат повеќе на е -пошта и дигитални алатки како што се видео конференции, испраќање датотеки, снимање и белешки, наместо користење канцелариски материјали како печатење.

Назад на прашањето „Зошто сакате да работите на далечина?

Ако ја пренесувате идејата на вашиот шеф, се подготвувате за интервју за работа на далечина или сакате да размислите дали работата дома може да влијае на вашата рамнотежа помеѓу работата и животот:

Како изгледа вашиот единствен план за далечинско работење?

Имајќи идеја за тоа како ќе се формира вашата работна ситуација на далечина, наидувате на подготвеност и сериозност во врска со вашето барање.

Размислете за следниве прашања:

• Дали сакате да останете во ист град?
• Дали ќе се движите наоколу?
• Дали е ова привремено или се повторува?
• Дали ќе биде неколку дена/недели/месеци или на неопределено време?
•  Какви гаранции може да му дадете на вашиот работодавец за да му верува на вашата одлука?

Земајќи ги предвид фактите поврзани со вашата линија на размислување, вашиот одговор на „Зошто сакате да работите од далечина?“ може да звучи како:

„Мојата продуктивност се зголемува кога имам помалку одвлекување на вниманието“.
„Намалувањето на моето патување ми овозможува повеќе време да ја балансирам работата и да управувам со мојот живот“.
„Возбуден сум што ќе работам за инспиративна компанија која ме гледа за мојот талент, а не за мојата географска локација“.
„Lивеењето на рентабилна локација ми помага да ја зголемам својата заработка без да се откажам од местото каде што работам“.

Обидете се да избегнете споменување:

• Колку уживате на онлајн состаноци облечени во дното на пижамата
• Како можете да ги гледате вашите деца додека работите
• Како не ви се допаѓа да се управува со микро
• Како е полесно да се работи надвор од канцеларијата

Како вашите силни страни и претходното искуство го поддржуваат вашиот потенцијален план надвор од канцеларијата?

вашиот онлајн работа има поволности освен фактот дека е или може да биде оддалечен. Допрете ги тие точки и поврзете се со тоа како ви одговара или како ве возбудува. Разговарајте за тоа како уживате во соработката; вашата желба да научите како подобро да ги користите и максимизирате дигиталните алатки; можност да го проширите вашиот сет на вештини; работа со различни луѓе низ светот итн.

„Оддалеченоста“ на позицијата и тоа како таа помалку го одвлекува вниманието, е попродуктивна, го намалува времето на патување итн., Треба да дојде на второ место.

Дали вашата стратегија за далечинска работа ја отсликува културата на компанијата?

Висок приоритет за успешните компании е воспоставување и одржување на културата на компанијата која одекнува на работното место и се рефлектира преку Интернет. Дури и за работниците од далечина, пријателството и охрабрувањето на групната кохезија ја прави работата да оди непречено.

Ако го намалувате работното време, предложете да организирате ручек на ден кога сте во канцеларија. Или, кога се вклучувате на состанок преку Интернет, одвојте малку време за да играте „игра за кршење мраз“ или заменете ги успешните приказни на работното место.

Можете ли да кажете како вашиот план има корист од вашиот работодавец?

Друг агол кога се дискутираат условите за работа од далечина е позиционирањето и презентирањето на начин што се однесува на вашиот работодавец. Што им е тоа? Можеби тоа е вашата способност да придонесете повеќе за заедницата или да намалите некои од нивните режиски трошоци. На пример, еден страв што некои вработени може да го имаат за работа на далечина е зголемениот ризик од измама. Тоа е затоа што кога вработените работат од далечина, потешко е да се надгледуваат и да се откријат разни видови измами, како што е злоупотреба на корпоративни кредитни картички. За да го смирите умот на вашиот работодавец и да го намалите ризик од злоупотреба на картичката, дајте им потврди за плаќање за секој направен трошок поврзан со бизнисот.

Накратко, работа на далечина или работа на оддалечен тим:

• ја зголемува продуктивноста
• промовира посреќен и поздрав начин на живот
•  ги намалува трошоците и за работодавачот и за работникот
• е еколошка опција
• и многу повеќе, но ...

... она што го поврзува сето тоа е како сите комуницираат. Способноста да ги извршувате своите вообичаени обврски надвор од канцеларијата е попогодно со вистинската технологија што работи за да ве одржува поврзани и достапни.

Заедно со уред како таблет, паметен телефон или лаптоп, групна комуникациска платформа која вклучува видео конференции конференциски повик е апсолутно задолжително. Не само што ќе ја натера вашата работа да работи непречено од ваша страна, туку и за вашиот тим и работодавач.

Размислете за ова:

Видео конференцијата за далечински работници дава моќ како да ја завршат својата работа.

Соработката е едноставна со онлајн состаноци олеснети со двонасочна комуникација што го премостува јазот. Се разбира, телефонот, е -поштата и пораките се од суштинско значење, но бидејќи комуникацијата главно се базира на визуелни сигнали, Работата надвор од канцеларијата станува експоненцијално полесна и попривлечна со употреба на најсовремена технологија што ви дава предност.

Плус, со карактеристики што ја зголемуваат продуктивноста, како што се:

• Споделување на екранот
• Меѓународни телефонски броеви
• Распоред на временска зона
• Автоматски покани и потсетници
• Разговор со текст

... вашата работа во движење стана помалку комплицирана за да започнете. Интуитивна технологија што може да се користи за онлајн состаноци, интервјуа, вебинари и упатства, терени за далечинска продажба, и уште повеќе, го зајакнува работниот однос на оддалечениот вработен со нивниот тим, шеф и рамнотежа помеѓу работата и животот.

Размислете како е сосема можно новите вработени да бидат вклучени и обучени преку веб -вебинари преку Интернет. Или како сегашните вработени можат да го направат преминот од канцеларија на Интернет со имплементација на соодветна технологија и софтвер што ги задоволува нивните потреби.

Некои работни места се природно погодни за работа на далечина, како што се:

Услуга за клиенти, поддршка за клиенти, проект менаџер, веб-развој, софтверско инженерство, тренер, продавач на е-пошта, производител на промотивни видеа, хонорарен писател, веб или графички дизајнер, Преведувач, управување со услуги на клиентите, менаџер за групни извори, развивач на Android или iPhone, издавач на е-книги, учител или учител и многу повеќе…

Но, треба да знаете и ...

... дека повеќето вработени можат да прикажат потенцијална работна ситуација во далечина во нивната сегашна улога. Како што технологијата продолжува да станува с and пософистицирана, така и сега стануваат способни различни типови професионалци кои не можеа да работат од дома. Флексибилноста, приходот и способноста за движење е она што го менува работното место да стане повеќе онлајн од кога било досега.

Дозволете FreeConference.com да го направи преминот од канцеларија на Интернет што е можно попречно со групна комуникациска технологија што го поддржува вашиот избор на начин на живот. Рамнотежата помеѓу работата и животот започнува со платформа која ја засилува продуктивноста со заеднички карактеристики и лесна употреба.

Нулта преземања. Бесплатни и платени карактеристики. Нема членство. Без надоместоци за долги релации. Дознајте повеќе овде.

Регистрирајте се бесплатно сега!