Wéi gesäit effektiv Zesummenaarbecht aus?

Effektiv Zesummenaarbecht ka vill Formen huelen awer deen eenzege Schlësselindikator deen zu Resultater féiert ass e gemeinsamt Zil. Wann jidderee weess fir wat se schaffe, mat enger klenger Visioun am Kapp wat dat Schlussprodukt sollt erreechen, kann alles anescht falen. D'Enn vum Team Effort, d'Destinatioun, wäert d'Basis fir d'Rees setzen a wéi een dohinner kënnt.

Sécher, dat kléngt einfach genuch, awer et ass de "dohinner kommen" deen e puer bewegend Deeler erfuerdert, wéi géigesäitege Respekt, Vertrauensbau, a super Zesummenaarbechtstools. Glécklecherweis ginn et e puer ausprobéiert a richteg Methoden a Këschte fir ze ticken déi wäerte formen wéi Dir an Äert Team vu Punkt a bis Punkt b kommen.

Loosst eis e puer vun de Markéierer vun erfollegräich Zesummenaarbecht a wat et brauch fir eng kollaborativ Kultur an Ärem Team opzebauen an z'erhalen.

Wéi gesäit Erfollegräich Zesummenaarbecht aus?

Zesummenaarbecht am Geschäft fänkt mat Zesummenaarbecht a Koordinatioun un, déi schafft fir en abstrakt Konzept zu engem konkret endgülteg Zil ze maachen. Duerch Gedanken an Iddien ze deelen an eng explorativ Rees auszeschaffen fir se lieweg ze bréngen, ass et duerch dës Interaktiounen datt d'Zesummenaarbecht de Wuesstum ënnerstëtzt.

Fir Équipë fir Kohäsioun ze kreéieren, muss all Member eng Rei vu béide mënschlechen an technesche Fäegkeete mat sech bréngen, wärend och d'Selbstbewosstsinn fir kontinuéierlech hire Bäitrag an d'Ausgab nei ze kalibréieren fir d'Team z'ënnerstëtzen.

D'Bausteng vun enger erfollegräicher Zesummenaarbecht, déi all Projet op de Buedem bréngt, fänkt un mat:

Selwer Bewosstsinn
Dëst bezitt sech op d'Fäegkeet vun engem Teammember fir genau ze dréien wéi se mengen datt se sech selwer gesinn an ofbriechen wéi se mengen datt anerer sech selwer gesinn. Et ass d'Versteesdemech vun eiser eegener Perséinlechkeet, wéi eng Wäerter mir no halen, wéi eis Attituden geformt ginn a wéi ee Verhalen mir weisen. Wat sinn Är Schwächen, Stäerkten a Fäegkeeten? Dës spillen all eng Schlësselroll an Ärer Leeschtung op der Aarbecht - besonnesch well mir zimmlech rockeg sinn eis eegen Fäegkeeten ze bewäerten.

Héich Selbstbewosstsinn féiert zu enger besserer Entscheedung, Koordinatioun, a Konfliktmanagement déi allgemeng d'Qualitéit vum Teamwork beaflosst.

Aktiv Listening
Dëst erfuerdert Är ganz Opmierksamkeet fir de Spriecher ze ginn. Start mat der Observatioun wéi se schwätzen. Waat net-verbal Verhalen gëtt kommunizéiert? Kuckt hir Hänn, Aen, a Positioun vun hirem Kierper.

Als nächst, oppassen. Wou ass Äre Fokus? Wanderert Äre Geescht? Bleift präsent a maacht näischt anescht wéi kuckt Är E -Mail, oder beréiert Ären Telefon wärend Dir lauschtert. Follegt wat se soen; och wann Dir net domat averstane sidd, unerkannt hire Message a respektéiert d'Liwwerung vun hirem Message andeems se hir Iddi, Geschicht, asw fäerdeg bréngen.

Och wann dëst einfach kléngt, et ass andeems Dir dëst net maacht datt d'Versammlungen Iwwerstonnen ginn, d'Gespréicher verschwannen, an d'Tangenter féieren zu wäit ewech Plazen. Bleift op der Streck mat aktive Nolauschterfäegkeeten, déi zu gudder Zesummenaarbecht a Probleemléisung féieren fir Äert Team d'Opmierksamkeet ze ginn, déi et verdéngt.

berufflech Entwécklung
Wann d'Mataarbechter mengen datt hir Bescht Interessen a berufflech Entwécklung berécksiichtegt ginn, gi se aus hirem Wee fir ze verbesseren.

Andeems Dir weider Training maacht fir Är technesch Fäegkeeten oder interpersonal Fäegkeeten ze verbesseren wéi Är emotional Intelligenz ze stäerken, Är Software Entwécklung Wëssen oder Är ëffentlech Ried verbesseren, Dir sidd:

• Füügt dem kollektive Wëssen vun Ärem Team bäi
  Méi Expertise heescht datt Dir méi gutt ofgerënnt sidd als Ganzt a fäeg Hindernisser unzehuelen déi a Méiglechkeeten ëmgewandelt ginn.
• Verstäerkt d'Aarbechtszefriddenheet vum Employé
  Et ass méi lëschteg wann Dir Iech wéi Är Kollegen kapabel an intelligent fillt an Dir kënnt eppes vun hinnen léieren.
• Positionéiert Är Firma an engem gutt Liicht
  Wann Dir Trainings- an Entwécklungsméiglechkeeten ubitt, als Patron, wäert Äre positiven Ruff nëmmen eropgoen. Besonnesch wann d'Mataarbechter frou sinn an hir Clienten d'Virdeeler vun hiren Upgrades kréien, ass et eng Win-Win Situatioun fir jiddereen.
• D'Bar setzen fir méi wéi-minded Go-Getter Mataarbechter unzezéien
  Méi wéi just eng kompetitiv Pai a Virdeeler, wann Dir weider Ausbildung bitt oder Méiglechkeete fir professionnell ze wuessen, huelen d'Kandidaten dës "grouss Bild" Approche.
• Ënnerstëtzung behalen
  Wann d'Mataarbechter sech ënnerstëtzt fillen, wëllen se bleiwen an en Ënnerscheed maachen. Gesond Erausfuerderungen a liewenslaang Léieren, déi drécken amplaz ze behënneren, halen d'Aarbechter um Wee. Perséinlech Entwécklung verbessert effektiv Teamkollaboratioun sou datt d'Leit bleiwen amplaz wëllen op der Sich no grénger Weiden ze verloossen.
• D'Successiounslinn belaaschten
  E puer Aarbechter wëlle bleiwen, anerer si fir Gestiounspositioune gëeegent. Déi, déi iwwerduerchschnëttlech weisen Leedung a Kommunikatioun Kompetenzen kéint gutt gëeegent sinn als Zesummenaarbecht Leader, zum Beispill. D'Promotioun vum Personal gëtt méi offensichtlech wann se d'Zäit verbessere fir ze verbesseren.

Gutt Kommunikatioun
De Flow vun der Aarbecht hänkt dovun of wéi Dir Zougang zu anere Gruppememberen hutt. Mat Kollaboratiounssoftware déi e méi héije Grad vun der streamlined Kommunikatioun fördert, ass et einfach Äre Punkt iwwer Text oder Videochat z'erreechen, oder un engem Projet mat engem Kolleg vun enger anerer Plaz op engem Konferenzopruff ze schaffen.

Zum Beispill, erstellt en einfach zougängleche Guide deen d'Gruppenormen (oder Grondregelen) beliicht an et einfach mécht fir jiddereen en Deel ze sinn. Regele kënnen enthalen:

• Lauschtert fir ze verstoen anstatt ze äntweren
• De Geescht ass e Fallschierm - et funktionnéiert besser wann et op ass
• Ewechzehuelen der Neigung fir defensiv ze sinn
• Gitt de Kollegen de Virdeel vum Zweiwel - besonnesch wann Dir online kommunizéiert
• Praxis a schafft un wéi Dir Demut erlieft

Passt déiselwecht Gruppnormen op wéi Dir als Grupp an enger Online Versammlung zesummekënnt:

• Versammlungen sollen op Zäit ufänken an enden
• Reuniounen mat iwwer XX Participanten ginn opgeholl
• Eng Agenda gëtt virum Synchroniséierung geschéckt
• All Teammember muss schwätzen
• Aktiounspunkte ginn an enger E -Mail zesummegefaasst

Besser Léisunge fir bessere Kollaboratiounsgruppen kënne mat Kollaboratiounsinstrumenter ëmgesat ginn, déi schaffen fir verbessert Kommunikatioun an Entwécklung z'entwéckelen. D'Benotzung vun enger Zwee-Wee Kommunikatiounsplattform fir ermächteg Zesummenaarbecht gëtt Äert Geschäft onlimitéierten Zougang zu béid intern an extern Kommunikatioun tëscht Aarbechter a Clienten.

Firwat Ass Team Zesummenaarbecht Noutwendeg?

Zesummenaarbecht stimuléiert Abléck a verbënnt d'Punkte vu Kreativitéit. Wann zwee anscheinend separat Konzepter verbonne sinn fir eng frësch Iddi ze kreéieren, ass et dës Visioun a Fäegkeet se als net getrennt ze gesinn déi zu Duerchbréch féiert.

Plus, wann d'Leit de Kapp zesummesetzen, erhéijen d'Engagementer, d'Verantwortung erop, a d'Leit wëllen hiert Bescht maachen an d'Team behalen.

(alt Tag: Vogelperspektive vun der Fra déi an hirem Notizbuch um Schreif virum Desktop Computer schreift wärend Videokonferenzen an enger Versammlung)

Engagéiert Mataarbechter

Kollaborativ Gruppen déi blénken hunn eppes gemeinsam - hir Memberen sinn engagéiert. Si sinn all a si gewëllt alles ze maachen wat et brauch fir d'Aarbecht gemaach ze kréien. Firwat? Well hir Iddien, Zäit an Effort sinn am Mix niewent hiren Teamkollegen. Schaffen an kollaborativen Teams engagéiert Mataarbechter vun:

• All Spiller involvéieren
  Wann all Mataarbechter a kollaborativ Leadere d'Visioun kënne gesinn, muss hir direkt Roll beschriwwe ginn. Hiren Deel ze kennen andeems se kloer Metriken a moossbar Resultater ofgrenzen hëlleft hinnen ze erfëllen wat gemaach muss ginn a se sech validéiert fillen.
• Strukturen a Systemer erstellen
  Gitt verschidden Arbechtséquipen u spezifesche Projeten a Bedenken zou, sou datt se weider déif kënne verdauen a verbesseren. En Online Aarbechtsberäich an oder oder zwou-Manéier Kommunikatiounsplattform bitt d'Zesummenaarbecht an déi direkt Kommunikatioun tëscht Teammemberen a Leader.
• Ausrüstung vu kollaborativen Leadere
  Léiert wéi verschidde Leadere schaffen a wat hir Stäerkten a Schwächen sinn. Notéiert hir Expertise baséiert op hirer Erfarung an uwend dat op verschidde Gruppen a Rollen un. Wat brauch d '"Mëtt", a wéi kann d'Mëttemanagement Ënnerstëtzung kréien?
• Erweidert Kompetenz
  Gitt iwwer an doriwwer eraus wann et drëm geet ze empoweréieren wéi d'Mataarbechter schaffen; bitt méi Léieren an encouragéiert Upgrade Fäegkeeten, an nei Fäegkeeten a Verhalen déi flitt an Handlung kënne ginn.
• Deelen wat leeft
  Feiert Gewënn an deelt se mat aneren am ganze Prozess. Ähnlech, haalt och d'Kommunikatiounslinnen op wann Saachen Erausfuerderung ginn an all Hänn um Deck gebraucht ginn.

Wann jidderee sech fillt wéi en Deel vun engem Team ass an all Persoun säin eegent Gewiicht huet fir ze zéien, gëtt d'Aarbechtsoutput méi effizient. Héich Engagement gëtt offensichtlech an d'Zesummenaarbecht ass top.

Grouss Open Kommunikatioun

Eng kollaborativ Kultur an Ärem Team bauen gëtt nach méi opgereegt wann oppe Kommunikatioun am Virdergrond ass wéi d'Saache fäerdeg sinn. Fërdert dës Approche andeems Dir benotzt Mataarbechter Kommunikatioun Software, dat bréngt e Feier fir d'Saache präzis ze maachen a mat manner Plaz fir Mëssverständnis. Fërdert dës Approche duerch:

• Kritt Mataarbechter hir Gedanken a Meenungen ze deelen
• Kuckt Ären Input vun Äre Mataarbechter als wichteg a vun der "Frontline"
• Lauschtert no Ärem Team an hëlt Iech Zäit fir nozedenken
• Dréckt fir méi sozial a perséinlech Interaktiounen
• Bitt e Gefill vu Respekt op allen Niveauen
• Wësst Är Mataarbechter
• Designt en Zäitplang dee jidderee ka gesinn a festhalen
• Beschreift wat Dir observéiert hutt anstatt ze beuerteelen
• Konfrontéiert Probleemer amplaz ze schüchteren

Dëst sinn nëmmen e puer vun de ville Weeër wéi Dir a méi räicher, méi oppe Kommunikatioun schaffe kënnt. Benotzt dës Taktik mat enger Online Kommunikatiounsplattform déi e Feier fonkelt fir Saache präzis ze maachen a mat manner Plaz fir Mëssverständnis.

FreeConference.com ass entwéckelt fir z'erreechen wéi Dir bannent Ärem Team kommunizéiert an dobaussen. Stäerkt d'Zesummenaarbecht mat Online Reuniounen, déi Äert Team méi no bréngen an déi bescht Aarbecht vun all Mënsch inspiréieren. Genéisst Webkonferenzen Features déi mat gelueden kommen Écran Deele, Dokumentenaustausch, online Wäisswandtafel a méi fir verstäerkte Gespréicher a Reuniounen, déi zu erfollegräichen Zesummenaarbecht féieren.

Mellt Iech un, et ass gratis!