仮想トレーナーとして、あなたは熱心な学習者とつながるためにインターネットとテクノロジーに依存しています。 世界が一時停止する前でさえ、人々は、柔軟性と利便性のためではなくても、ニッチからメインストリームまで利用できる優れたコンテンツのために、オンライン学習に引き寄せられていました。
在宅勤務が増え、キャリアチェンジや職場でのスキルアップを目指す人が増えている現状を考えると、オンライン研修が爆発的に普及したのも当然と言えるでしょう。特に、オンライン研修は対面での学習と遜色ない効果を発揮する可能性があるのですから。
しかし、それを行うための効果的な方法と、それほど効果的ではない方法があります。 学習者の関心、意欲、刺激をうまく維持することは芸術です。 ここでは、学習をオーバードライブに追い込む仮想トレーニングセッションを実施したい仮想トレーナー向けのヒントをいくつか紹介します。
通常のトレーニングシナリオの場合と同じように、事前に準備して、コンテンツの内外を把握します。 構造と資料を練習して習得し、プレゼンテーションスキル、発音、ボディランゲージ、配信などに取り組みます。
オンライン空間でも同様のアプローチが当てはまりますが、コンテンツの内容を理解するだけでなく、使用するプラットフォームを熟知しておくことが重要です。リモートプレゼンテーションの開催方法、スライドショーの設定方法、休憩室の開設方法などを理解していれば、バーチャル教室での授業を成功させるための準備が整います。
グリッチが発生したり、WiFiが停止したり、バッテリーが切れたりすることがあります。 「バックグラウンドで大音量のトラックをご利用いただき、誠にありがとうございます」という名前を付けるのと同じくらい簡単な場合もあります。 また、予備の充電器を近くに置いておく、WiFiパスワードを手元に置いておく、または接続が切断された場合に全員を楽しませるためのアクションプランをブレインストーミングすることも考えられます。
3.プレゲームを開始しますほとんどの学習は「教室で」行われますが、学習者に影響を与えて刺激を与えたい場合は、セッションの前後に行われる活動を奨励してください。 それは大きな質問である必要はありません。 実際、それはあなたが彼らに質問について考えるように頼むあなたが送るビデオ、または彼らが訓練から抜け出すことを望んでいることを尋ねる世論調査であるかもしれません。 それは、彼らが彼らの進歩とパターンを見るのを助けるために、毎日、毎週、または毎月のチェックインを含むオンライン開発ジャーナルである可能性があります。
コースの内容に関するしわを解消するために、ライブセッションのために15分早くログオンするか、15分後に滞在することを検討してください。 これは、質問に答えて学習者にチェックインする絶好の機会です。
生徒がクラスに入るときに、実際にそこにいて、生徒に挨拶をしていると想像してみてください。 名前を呼び、仮想背景についてコメントし、チャットにコメントを残すように人々に依頼します。 最初から人々を引き付ける方法はたくさんあります！
人生やキャリアのさまざまな時点で、さまざまな場所でさまざまな年齢の学習者に対応していることを忘れないでください。 テクノロジーの使用に慣れている人もいれば、テクノロジーをうまく処理するのに苦労している人もいます。 最初に、オリエンテーション中または仮想ハンドブック（またはその両方！）で、以下に関する期待を設定します。
講義を通して知識を伝えたいという衝動に駆られるのは自然なことですが、トレーニングセッション用のビデオ会議ソフトウェアを使用するオンラインの世界では、講義形式を変えることで、学習者に確実に内容が伝わります。講義が無益または役に立たないと言っているわけではありません。むしろ、講義をよりインタラクティブにするための他の方法を考えてみてください。
あなたのポイントを説明するのを助けるためにビデオと活動を使ってください。 講義中に20分ごとにオフになるタイマーをプロンプトとして使用して、質問をするように促したり、複数の参加者を招待して制定するアクティビティを含めたりしてみてください。
講義の後、または参加者が落ち着きを失っているのに気付いた場合は、エンゲージメントとコラボレーションを高く保つための創造的なソリューションを考え出します。 これは勢いを維持するだけでなく、コンテンツの統合を促進するためにも機能します。 参加者にコンテンツに関する30秒の考えを共有するように勧める小会議室を含めます。 チャットで彼らの反応を共有するか、Facebookグループを開始して、営業時間外にさらに話し合い、サポートするように依頼します。
学習者の前で実際にライブ配信する前に、実際に試してみて、どのように聞こえるかを確認してください。 アンティを上げたい場合は、自分自身を記録して、どこを改善したいかを確認してください。 あなたの声ははっきりしていますか？ メモを見るのにどのくらいの時間を費やしていますか？ あなたのボディーランゲージはどのようなものですか？ あなたが自分自身を見ているとき、あなたは退屈または興奮していますか？ 自分の録音を見て自分がどのように反応するかを確認することには多くの価値があります。おそらく他の人も同様の反応を示すからです。
学習者に匿名か実名かを問わず評価フォームに記入してもらうことで、関連するフィードバックに基づいて変更を加えたり、軌道修正したりすることができます。これにより、トレーニングの効果を高め、学生の学習を促進する要因と阻害する要因を特定することができます。
そのため、テクノロジーをナビゲートすることに自信があり、効果的でエキサイティングな方法で送信によって教えるために必要なものがあることがわかります。 仮想トレーニングセッションにフローを追加するための、いくつかの創造的な仮想トレーニングのアイデアを次に示します。
スライド、小会議室、短いエッセイ、投票、クイズ、Q＆A休憩、クイズ、およびアクティビティを介してコース資料を提供します。 また、音楽、ダンスブレイク、ビデオを含めて、コンテンツを細かく分割し、より消化しやすい学習を実現します。
内容に関連した問題を提示し、参加者に解決を促します。例えば、2～3人の参加者を指名して問題に取り組ませ、他の参加者はそれを見守る、あるいは個別のブレイクアウトルームを設けて個別に問題解決を行い、その後全体で共有する、といった方法が考えられます。
創造性、協調性、そして楽しさを兼ね備えたオンラインホワイトボードは、参加者が画像、リンク、メディア、動画を共有し、リアルタイムでコメントしたり（または録画して後で視聴したり）できる優れた機能です。セッションの冒頭でオンラインホワイトボードに質問を投げかけ、参加者に回答や関連するミームの共有を促してみてはいかがでしょうか。
FreeConference.comと協力して、仮想トレーニングセッションが学習者にどのように受け取られるかを高めます。 その機能豊富なテクノロジーは、金融からヘルスケア、マーチャンダイジングなど、さまざまな業界にわたるあらゆる種類のトレーニングをサポートします。 いつでもどこからでも無料で誰とでもつながることができます。
FreeConference.comのアカウントを作成すれば、ビデオ会議や画面共有、通話スケジュール設定、自動メール招待、リマインダーなど、ビジネスや組織の立ち上げに必要なあらゆる機能にアクセスできます。
