Se torniamo indietro di 10 o 15 anni, saremmo in un'epoca in cui il lavoro a distanza era piuttosto raro. I datori di lavoro erano ancora bloccati nell'idea che le persone dovessero essere in ufficio per essere al meglio della loro produttività, e i vantaggi di consentire alle persone di lavorare a distanza non erano poi così evidenti.
Tuttavia, vai avanti veloce fino ad oggi e ci troviamo in un momento in cui il lavoro a distanza è più diffuso che mai. Il numero di persone che lavorano da remoto sembra crescere di secondo in secondo, e non c'è davvero motivo di sospettare che questo rallenterà. Naturalmente ci sarà sempre un posto per l'ambiente d'ufficio tradizionale, ma il lavoro a distanza è sicuramente il futuro.
Questo porterà molti cambiamenti. I manager dovranno adattare il loro stile di gestione in modo da poter lavorare con team remoti e quasi tutte le aziende avranno bisogno di aiuto, sotto forma di un organizzazione professionale dei datori di lavoro (PEO)—gestire l'incubo delle risorse umane che deriva dall'avere dipendenti da tutto il mondo.
Ma prima di approfondire ciò che le persone dovranno fare per adattarsi a una forza lavoro remota, diamo un'occhiata ad alcuni dei fattori trainanti di questo cambiamento radicale nel modo in cui lavoriamo.
La Gig Economy è in aumento
Sempre più persone lavorano come freelance come mai prima d'ora, con la maggior parte delle proiezioni che indicano che entro il 2027, la forza lavoro americana sarà composta per il 50% da freelance. Si tratta di un enorme cambiamento nella struttura dell'economia. Ma per capire perché il lavoro a distanza sarà incluso in questa tendenza, dobbiamo considerare chi è un freelance e perché.
La maggior parte dei liberi professionisti lavora in uno dei quattro campi: Servizi informatici/informatici, contabilità e finanza, risorse umane e reclutamento, scrittura/sviluppo di contenuti. E come noterai, tutti questi lavori possono essere eseguiti con nient'altro che un computer e una connessione Internet. È ciò che consente a questi liberi professionisti di addebitare tariffe così competitive, che a loro volta li rendono opzioni interessanti per le aziende.
Quindi, all'aumentare del numero di liberi professionisti, aumenterà anche l'importanza del lavoro a distanza. E anche quando le aziende decideranno di mantenere queste funzioni comuni all'interno del business, saranno in grado di consentire alle persone di lavorare in modo più flessibile, contribuendo anche alla crescita del numero di persone che lavorano da remoto.
L'e-commerce è in forte espansione
Un altro grande fattore trainante della crescita del lavoro a distanza è la rapida espansione dell'eCommerce. Ogni anno sempre più persone acquistano online e questa tendenza non rallenterà. Questa è una buona notizia per coloro che attualmente gestiscono un’attività di consulenza eCommerce o che hanno intenzione di avviarne una. Ed è una buona notizia anche per i sostenitori del lavoro a distanza.
Perché? Bene, perché l’eCommerce è quasi interamente digitale. L'attrazione principale nell'aprire una di queste attività è che possono essere gestite quasi interamente da un laptop, mantenendo bassi i costi generali e alti i profitti. Tutto ciò di cui hai bisogno sono gli strumenti/software giusti per gestire la tua attività di e-commerce. Con l'e-commerce Software ERP, CRM e chatbot, è possibile automatizzare e semplificare vari aspetti della tua attività di e-commerce, rendendola più efficiente e redditizia. Pertanto, man mano che l’eCommerce continua a crescere, lo farà anche il lavoro a distanza, contribuendo a renderlo parte integrante della nostra economia globale.
I lavoratori a distanza tendono ad essere più coinvolti
Sì, avete letto bene. Va contro ciò che pensiamo abbia senso. La mancanza di supervisione, struttura e connessione al lavoro che deriva dal lavorare da remoto ci porta a credere che i lavoratori da remoto si disimpegnino più facilmente. Ma uno studio del Harvard Business Review ha scoperto che è vero esattamente il contrario, suggerendo che il coinvolgimento è maggiore per i lavoratori remoti rispetto a quelli in ufficio.
La logica alla base di questo è che il lavoro a distanza consente alle persone di utilizzare meglio il proprio tempo. Invece di rimanere bloccati in un ufficio per un determinato numero di ore, possono invece lavorare sui loro compiti e quindi utilizzare il loro tempo libero come desiderano. Questo tipo di flessibilità è difficile da trovare ed è qualcosa che le persone apprezzano molto. Lavorare da remoto diventa un importante vantaggio lavorativo che le persone vogliono davvero preservare, spingendole a investire più energia nel proprio lavoro, aumentando il coinvolgimento e la produttività.
Naturalmente, questo non significa che lavorare in remoto renda automaticamente le persone più produttive. Devi avere una buona dose di autodisciplina e la capacità di lavorare in autonomia. Ma questa prova che il lavoro a distanza fa bene alla produttività porterà probabilmente i datori di lavoro a offrire questo vantaggio a sempre più persone.
È ciò che la gente vuole
I millennial sono diventati ufficialmente il segmento più ampio sia della popolazione che della forza lavoro. E questo significa che il modo in cui lavoriamo finirà per riflettere i valori ei desideri di questa generazione.
La flessibilità è diventata rapidamente una delle principali preoccupazioni per questa fascia demografica quando vanno a cercare lavoro. Lo stipendio e lo spazio per crescere sono ancora importanti, ma si stanno mescolando e competono con tutta una serie di altri vantaggi sempre più importanti, come permessi retribuiti flessibili e la libertà di impostare il proprio programma. Il lavoro a distanza è uno dei modi in cui i datori di lavoro possono offrire questi vantaggi desiderabili ai propri dipendenti, il che significa che possiamo aspettarci di vedere un aumento del suo utilizzo nei prossimi anni.
Gli strumenti esistono per farlo accadere
L'argomento comune contro il fatto che il lavoro a distanza diventi la norma è che priva le aziende della comunicazione da persona a persona necessaria per costruire una cultura forte e innovativa. E mentre questo è vero in una certa misura, ci sono modi per aggirare questo problema. Nello specifico, la tecnologia.
Videoconferenze, condivisione dello schermo, app per la produttività come FreeConference.com e Callbridge, la velocità di Internet in costante aumento significa che è più facile che mai per le persone comunicare tra loro anche quando non si trovano nella stessa posizione. E mentre nulla può sostituire la sensazione di sedersi accanto a qualcuno e parlare, questi strumenti ci avvicinano molto. Oppure ci avvicinano abbastanza da far sì che i vantaggi del lavoro a distanza superino ancora gli svantaggi.
Inoltre, siamo ancora nelle fasi iniziali di questa tendenza. Verranno fuori più strumenti per migliorare l'esperienza del lavoro a distanza, e questo non farà altro che rendere questo tipo di organizzazione lavorativa più efficace e quindi più popolare.
Il futuro è ora
Gli uffici probabilmente non andranno mai via e le persone preferiranno sempre la comunicazione faccia a faccia rispetto al digitale. Ma le tendenze economiche e la gamma in continua espansione di vantaggi forniti dal lavoro a distanza suggeriscono che il lavoro a distanza è destinato a durare. I dipendenti e le persone in cerca di lavoro si aspetteranno questo tipo di accordo e i datori di lavoro devono prepararsi a offrirlo. Abbiamo già assistito a un'enorme crescita del numero di lavoratori a distanza, ma possiamo solo aspettarci che le cose si surriscaldino, il che significa che il lavoro a distanza è davvero il futuro del lavoro.
Circa l'autore: Jock Purtle è il CEO di Uscite digitali. Ha sempre lavorato a distanza e impiega una forza lavoro completamente remota. Ha visto i benefici sia per i dipendenti che per l'azienda.
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