Miðlun upplýsinga leiðir til árangurs
Í allri sögunni er ein mest sannfærandi myndskreytingin á hræðilegum afleiðingum kyrrstýrðs upplýsingaflæðis hörmungar skotgrafahernaðar í fyrri heimsstyrjöldinni, sem síðan hefur orðið skilgreint orðabókardæmi fyrir orðið „tilgangsleysi“. Hvað sem fyrirtækið þitt eða verkefni er, þá er það síðasta sem þú þarft að festast í því að upplýsingar flæða ekki inn í fyrirtækið þitt.
Sem betur fer lifum við í heimi þar sem upplýsingar flæða mun hraðar, í gegnum tölvupósta, textaskilaboð, þráðlaus símtöl, skönnun osfrv. En hver er bestur? Hver hefur sína kosti og galla fyrir mismunandi forrit. Fyrir vinnuhópa og samtök halda ókeypis símafundir upplýsingar flæða betur með því að bjóða:
„Þeir sem þekkja ekki sögu sína eru dæmdir til að endurtaka hana“. Þó að við getum ekki fært þessa hermenn frá fyrri heimsstyrjöldinni aftur, getum við vissulega heiðrað minningu þeirra með því að reyna að læra af mistökunum sem ollu þeim slíkri sorg og halda upplýsingum okkar á floti.
Þrátt fyrir að skotgrafarhernaður hefði verið notaður í þúsundir ára, árið 1914 þegar fyrri heimsstyrjöldin hófst, hafði nýleg uppfinning traustra vélbyssna gert hana úrelta.
Því miður tók það 3 ár fyrir þessar mikilvægu upplýsingar að síast upp til ákvarðana. Í millitíðinni skipuðu hershöfðingjar áfram að skipa hermönnum að fara „yfir toppinn“ og fara í gegnum vélbyssuskot.
Jafnvel svo seint sem í júlí 1916 varð breski herinn fyrir 57,000 manntjóni á fyrsta deginum í orrustunni við Somme án þess að grípa til neinna marka. Yfir milljón hermenn létust á rúmlega 4 ½ mánuði fyrir „mælingu“ 6 mílur.
Vandamálið lá í iðkun hernaðarmenningar samtímans til að aðgreina „ráðna menn“ sem börðust í fremstu víglínu frá „embættismönnum“ sem leiða aftan frá. Hermennirnir voru vel meðvitaðir um að hefðbundin „hleðsla“ var of banvæn til að vera gagnleg og þeir höfðu alls konar hugmyndir um hvernig ætti að laga sig að nýjum veruleika, en það var ekkert samskiptakerfi til að koma upplýsingum til hernaðarskipuleggjenda. .
Orrustur voru oft háðar frumkvæði herforingja í sveitum samkvæmt athöfnum þeirra og skortur á skjótum og árangursríkum samskiptum er oft nefndur lykilatriði í árangri skothríðsstríðs í fyrri heimsstyrjöldinni.
Kannski ef herinn í dag hefði opnari fyrirtækjamenningu í dag og áreynslulausa upplýsingaflæðitækni innan seilingar, hefðu milljónir manna getað bjargað.
Eitt sem við vitum er, er við getum gert betur.
Hvað sem fyrirtækið þitt reynir að gera, besta leiðin til að halda áfram og brjótast í gegnum skekkjur sem þú stendur frammi fyrir er að auka samskipti í fyrirtækinu þínu. Að deila upplýsingum um hvert stig er mikilvægt, en mikilvægasta ferlið er að sía upplýsingar frá starfsmönnum í fremstu víglínu sem hafa nána þekkingu á því hvernig samtökin tengjast viðskiptavinum sínum, upp í gegnum millistjórnendur, til æðstu ákvarðanataka.
Ókeypis símafundir skara fram úr með því að tengja „fótherjana“ við „hershöfðingjana“ vegna þess að þeir bera svo virðingu fyrir tíma hvers og eins. Allt sem þú þarft að gera til að hringja klukkan 11:00 er að vera við skrifborðið og taka upp símann og þú ert strax tengdur öllu liðinu.
Of margir fundir gerast ekki vegna takmarkana á fjárhagsáætlun, en „að spara peninga“ með því að hætta við fundi kostar í raun fyrirtækjum mikla peninga þegar skortur á upplýsingamiðlun veldur alvarlegum vandamálum.
Þegar fyrri heimsstyrjöldin hófst var almennt talið að „stríðinu væri lokið fyrir jól“. Skortur á fjárfestingu í samskiptum dró stríðið út í fjögur ár og kostaði milljarða dollara og milljónir manna lífið.
Hægt er að skipuleggja ókeypis símtöl ókeypis og jafnvel þótt þægindum við gjaldfrjálst númer eða upptöku símtala sé bætt við gegn vægu gjaldi er kostnaður við símafundir og starfsmenn tími til að setja þau upp og mæta á þau svo lág að þú hef ekki efni á ekki að æfa fljótandi samskipti.
Einn af stóru mistökunum á 20. öld hersins var að þeir fengu hershöfðingja sína aðeins í sama herbergi með hermönnunum kannski einu sinni á ári og auðvitað máttu hermennirnir ekki tala. Bardaga tapaðist oft vegna þess að mikilvægar upplýsingar tóku of langan tíma að komast til rétta fólksins.
Ókeypis símafundir eru svo auðvelt að samræma og taka svo lítinn tíma starfsmanna að þú hefur efni á að skipuleggja venjulegan starfsmannafund í síma. Reglulegir fundir eru góð leið til að byggja upp sterka fyrirtækjamenningu og halda upplýsingunum flæðandi svo þær komist þangað sem þær þurfa að fara áður en þær verða gamlar.
Stærsti ávinningurinn af því að halda upplýsingunum á floti með símafundum er að upplýsingamiðlun byggir upp traust og traust er lífæð liðsanda. Með því að auðvelda tvíhliða samskipti og bjóða upp á einfaldan vettvang til að fagna framlagi starfsmanna getur fjarfundur hjálpað til við að skapa skemmtilega, afkastamikla og virka fyrirtækjamenningu.
Engin ferð um fundi, enginn sóun á ferðatíma, engar truflanir.
Ávinningurinn af hópasímtölum kann að virðast augljós þegar um er að ræða fjarlægt teymi með aðsetur í mörgum borgum eða á mismunandi heimsálfum, en þeir eru alveg eins sannfærandi í stóru skrifstofuhúsnæði eða þegar hópur er dreifður á jafnvel tvær líkamlegar síður í einni borg.
Ókeypis símafundir eru skilvirkasta form skilvirkra samskipta, því þau gerast í rauntíma og allir einbeita sér að því að hugsa saman. Öflug fyrirtækjamenning er farsæl og með því að hafa allt liðið á sömu síðu er öruggasta leiðin til að byggja upp trausta niðurstöðu.
Búðu til FreeConference.com reikninginn þinn og fáðu aðgang að öllu sem þú þarft fyrir fyrirtæki þitt eða stofnun til að skjóta skrefum eins og vídeó og Skjádeiling, Hringtímaáætlun, Sjálfvirk boð í tölvupósti, áminningar, Og fleira.
