एक छात्र की शिक्षा की गुणवत्ता शिक्षक की गुणवत्ता से बहुत प्रभावित होती है। स्कूल के मूल्यों (या शैक्षिक सामग्री) के साथ मेल खाने वाली पृष्ठभूमि और सांस्कृतिक फिट वाले शिक्षकों को काम पर रखना शिक्षार्थियों को सशक्त बनाता है। स्वाभाविक रूप से, यह सभी के लिए एक जीत की स्थिति है, क्योंकि शिक्षक तब पढ़ाने के लिए सशक्त महसूस करते हैं जब पर्यावरण एक पोषण वाला होता है।
दुनिया भर से शिक्षकों की इस तरह की आमद के साथ, प्रत्येक व्यक्ति अपनी स्वयं की विशेषज्ञता और सीखने की शैली को मेज पर ला रहा है, प्रशासक कैसे आश्वस्त महसूस कर सकते हैं कि वे भूमिका के लिए सही व्यक्ति को खोज सकते हैं? यह फ़िल्टर करने के लिए समय लेने वाली प्रक्रिया है resumes और एक-एक साक्षात्कार आयोजित करें। व्यक्तिगत रूप से बैठक में उन उम्मीदवारों को शामिल नहीं किया गया है जो दूर से काम करना या वर्तमान में भविष्य में किसी भूमिका के लिए विदेश में आवेदन कर रहे हैं। साथ ही, फोन साक्षात्कार केवल साक्षात्कार चरण के अंत में सहायक होते हैं। तो आप जो खोज रहे हैं उसे संभावित रूप से त्यागने के बिना आप शुरुआत में उम्मीदवारों को प्रभावी ढंग से कैसे हटा सकते हैं?
कक्षाओं के डिजिटल होने के साथ, यह केवल वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग की शक्ति का उपयोग करने के लिए समझ में आता है। साक्षात्कार आयोजित करने के साथ-साथ साक्षात्कार-शैली के वीडियो बनाने के लिए वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग से आवेदकों के एक बड़े पूल को अतिरिक्त कागजी कार्रवाई के पहाड़ों के साथ प्रशासकों को बिना काम पर रखने का मौका मिलता है। रीयल-टाइम में वीडियो कांफ्रेंसिंग और वीडियो इंटरव्यू से अव्यवस्था दूर होती है। किराए पर लेने के लिए वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग का उपयोग करते समय विचार करने के लिए यहां कुछ सुझाव दिए गए हैं:
एक साक्षात्कार-शैली वीडियो कार्य भेजेंएकतरफ़ा साक्षात्कार में, प्रशासक और उनकी टीम प्रश्नों की एक मानकीकृत सूची एक साथ रखें अभ्यर्थियों को उत्तर देने के लिए। वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग सॉफ़्टवेयर का उपयोग करना, यह वर्चुअल मीटिंग में शामिल होने और रिकॉर्ड बनाने का मामला है। टीम को एक ही कमरे में रहने की भी आवश्यकता नहीं है जब प्रत्येक व्यक्ति अपना परिचय देता है कि वे कौन हैं, वे क्या करते हैं और उम्मीदवार के उत्तर देने के लिए अपने प्रश्न रिकॉर्ड करते हैं। एक बार जब बोर्ड का प्रत्येक सदस्य उपस्थित हो जाता है और अपने प्रश्न प्रस्तुत कर देता है, तो रिकॉर्डिंग को उम्मीदवारों को जवाब देने के लिए भेजा जा सकता है। इस प्रक्रिया से समय की बचत होती है क्योंकि इसे एक झटके में प्रतिभा पूल में भेजा जा सकता है! रिकॉर्डिंग प्रत्येक निर्णय निर्माता या प्रशासक की एक ही स्थान पर उपस्थिति के साथ आगे की ओर होती है।
साथ ही, मानकीकृत प्रश्न वीडियो का वीडियो उत्तर गलत शिक्षकों को सही शिक्षकों से बाहर निकालने में मदद करता है। उम्मीदवारों के साथ जुड़ने में कम समय बर्बाद होता है, इसलिए प्रशासक अपने समय का उपयोग उन आवेदकों के साथ बुद्धिमानी से कर सकते हैं जिनके पास अधिक वादा हो सकता है।
वीडियो साक्षात्कार नया है और कैमरे पर साक्षात्कार का विचार उम्मीदवारों को थोड़ा असहज कर सकता है। एक वीडियो साक्षात्कार जमा करना या दो-तरफा वीडियो साक्षात्कार में शामिल होना वास्तव में केवल एक वेबकैम के सामने बैठना और रिकॉर्ड मारना शामिल है। एक बात पर विचार करना है कि प्रौद्योगिकी बहुत कक्षा का एक हिस्सा है, इसलिए इसके साथ सहज रहना और इसका उपयोग करना महत्वपूर्ण है। एक उम्मीदवार जो तकनीक-प्रेमी है, वह केवल अलग करने वाला कारक हो सकता है, उदाहरण के लिए, उनके पास कार्य अनुभव में एक करीबी मेल है। उम्मीदवारों को कैमरे पर स्पष्ट होने में मदद करने के लिए, जैसा कि आप वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग जानकारी के साथ आमंत्रण भेज रहे हैं, इसमें एक संक्षिप्त तर्क शामिल करें कि यह प्रक्रिया आपको, व्यवस्थापक को कैसे अधिक अंतर्दृष्टि प्रदान करती है और यह प्रक्रिया को तेज करने में कैसे मदद करती है। उल्लेख करें कि यह संभावित भर्तियों के लिए अपने व्यक्तित्व को दिखाने का एक मौका कैसे है और यह कैसे उनके संचार कौशल को फ्लेक्स करने का अवसर है - ये सभी उन्हें नौकरी हासिल करने में मदद करते हैं! जितना अधिक वे तर्क को समझते हैं, उतना ही वे चुनौती लेने और खुलने की संभावना रखते हैं।
टीम के साथ सहयोग को प्रोत्साहित करेंहायरिंग प्रक्रिया में अंतिम निर्णय लेने में एक से अधिक व्यक्तियों की आवश्यकता होती है। सभी निर्णयकर्ताओं के बीच सहयोग महत्वपूर्ण है ताकि भविष्य में टर्न ओवर या किसी ऐसे व्यक्ति को शामिल करने से बचा जा सके जो फिट नहीं है। किसी भी समय देखे जाने के लिए स्कूल बोर्ड के सदस्यों के बीच एकतरफा साक्षात्कार साझा और अग्रेषित किए जा सकते हैं, जबकि लाइव वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग सत्र लोगों को वास्तविक समय में जोड़ते हैं, और उन्हें बाद के लिए रिकॉर्ड किया जा सकता है। यदि कोई व्यक्ति जो भर्ती प्रक्रिया में शामिल है, उपलब्ध नहीं है, तो वे रिकॉर्डिंग को बाद में क्लाउड के माध्यम से या इसके माध्यम से देख सकते हैं संचिका सहभाजन.
चलो फ्रीकॉन्फ्रेंस.कॉम एक ऐसा वीडियो कॉन्फ़्रेंसिंग प्लेटफ़ॉर्म हो जो प्रशासकों को वीडियो साक्षात्कारों को पूर्व-रिकॉर्ड करने या रीयल-टाइम में सत्र आयोजित करने में सक्षम बनाता है। एक दृश्य तत्व को शामिल करके भर्ती प्रक्रिया को आसान बनाएं जो उम्मीदवारों को स्क्रीन पर अपनी प्रामाणिकता लाने की अनुमति देता है। विशेषताएं जैसे मुफ्त वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग, फ्री कॉन्फ्रेंस कॉलिंग, विस्तृत सारांश नोट्स और अधिक, ऑनबोर्डिंग में तेजी लाता है।
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