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अपने दूरस्थ कार्यबल का नेतृत्व करने के लिए ऑनलाइन वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग का उपयोग करने के 5 तरीके

लगभग हर उद्योग ने मौजूदा कामकाजी माहौल में दूर से काम करने की अवधारणा को अपनाया है। पिछले एक दशक से उत्तरी अमेरिका में घर या अन्य जगहों से काम करने वाले लोगों की संख्या का रुझान बढ़ रहा है। दूरस्थ कार्य का समर्थन करते हुए लेख सामने आए हैं, जिसमें कहा गया है कि इससे उत्पादकता, दक्षता और मनोबल बढ़ता है।

लेकिन चुनौतियों के बिना कुछ भी नहीं आता है, और विदेशों में टीम के साथियों के साथ, कुछ ऐसे मुद्दे हैं जो दिन-प्रतिदिन उत्पन्न हो सकते हैं। एक उपयुक्त समाधान ऑनलाइन वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग है, जिसकी चर्चा हम इस पोस्ट में करेंगे।

संचार

कार्यस्थल की सफलता के लिए संचार महत्वपूर्ण है, लेकिन जब सहकर्मी दूर से काम कर रहे हों तो अशुद्धियों और अनसुलझे समझौते के लिए अतिसंवेदनशील होते हैं। एक साथ ऑनलाइन वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग चैनल, आप किसी भी समय अपने सहकर्मियों के साथ बने रह सकते हैं। कभी भी किसी अन्य मीटिंग से न चूकें, कार्यों और परियोजनाओं को ट्रैक करें, और अपने कॉन्फ़्रेंसिंग चैनल के साथ फ़ीडबैक प्रदान करें।

टीम वर्क बिल्डिंग

सभी सदस्य मौजूद होने पर भी समूह परियोजनाओं को चुनौतियों का सामना करना पड़ता है। वे दूरस्थ वातावरण से काम करना लगभग असंभव हो जाता है। ऑनलाइन वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग सेवा के साथ अपने बीच की दूरी को बंद करें। यह तकनीक ऑन-डिमांड मीटिंग, दस्तावेज़ साझाकरण और समस्या निवारण को सक्षम बनाती है।

आग के लिए पानी

व्यावसायिक सेटिंग में आपात स्थिति होना अपरिहार्य है। किसी भी दिन कोई रुकावट, अचानक ग्राहक अनुरोध या हैक हो सकता है। समान रूप से घबराने की जरूरत नहीं है; वेब कॉन्फ़्रेंस सिस्टम जैसे एक स्थापित संचार चैनल के साथ, आप लोगों को रीयल-टाइम में एक सूचित तरीके से तत्काल निर्णय लेने के लिए एक साथ ला सकते हैं।

व्यावहारिकता

ऑनलाइन वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग प्लेटफॉर्म केवल उनके संचार चैनल के लिए अधिक उपयोगी हो सकते हैं। कुछ प्रमुख विशेषताएं प्रदान करते हैं, जैसे दस्तावेज़ और स्क्रीन साझेदारी जिसे कंपनी के बाहर इस्तेमाल किया जा सकता है। प्लेटफ़ॉर्म का उपयोग बिक्री डेमो, व्यावसायिक प्रस्तुतियों और ग्राहक सेवा के साथ समस्या निवारण के लिए किया जा सकता है, तब भी जब टीम दूरस्थ हो।

संख्या में सुरक्षा और आराम

किसी के पास होना हमेशा अच्छा होता है। मानवीय संपर्क या टीम निर्माण की कमी के साथ कंपनी संस्कृति स्थापित करना कठिन है। इसके अलावा, जब लोग विदेश में होते हैं, तो वे कंपनी द्वारा स्थापित नीतियों और नियमों द्वारा नियंत्रित नहीं होते हैं। वेब-कॉन्फ्रेंसिंग से टीम के बाकी लोगों के संपर्क में रहें, नियमित मानव संपर्क बहुत आगे बढ़ सकता है।

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