As formas en que as nosas vidas dependen da tecnoloxía desenvolvéronse de xeito exponencial nos últimos anos. Co COVID quedando detrás de nós, fíxose bastante obvio o que unha pandemia global afectou aos nosos medios de vida e á forza de traballo.
As empresas e os empregados de todo o mundo tiveron que pivotar a principios de 2020. Agora, mentres imos cara a 2023, aquí tes 5 formas nas que a tecnoloxía de videoconferencia seguirá allanando o camiño e evolucionando o futuro de como traballamos e de facer as cousas. :
Ao principio, as oficinas e os lugares de traballo non tiñan máis remedio que estar "preparados para videoconferencias". Cambiar os procesos de traballo diarios en persoa a reunións en liña e reunións virtuais converteuse na "nova normalidade" na que todos entramos e aceptamos. Nestes días, estamos vendo que aparecen reunións híbridas (e lugares de traballo híbridos) coa converxencia de asistentes presenciais e participantes de reunións remotas para crear unha experiencia altamente dinámica que une aos membros da audiencia presenciais e remotas.
As reunións híbridas e os futuros lugares de traballo híbridos dan paso a unha forma de traballar máis versátil. O primeiro paso é garantir unha configuración adecuada de audio e vídeo para que cando outros chamen ou chamen, o proceso e a facilitación sexan fluidos. Unha reunión híbrida ten elementos de reunión en liña coñecidos, pero reutilizase para crear unha experiencia nova e inclusiva.
Traballar de forma remota ou habilitar unha forza de traballo remota está aquí para permanecer e evolucionar. Con menos empresas que dependen do espazo de oficinas e, en cambio, contratan no estranxeiro a un grupo de talentos máis grande, é difícil dicir como vai continuar isto, pero está claro que este é o estilo de vida contemporáneo.
A API de videoconferencia realmente ofrece o seguinte mellor para estar en persoa, especialmente cando podes axilizar os procesos, minimizar tarefas e maximizar a saída. Cando se usan para a formación, as empresas teñen a oportunidade de chegar a máis persoas a un custo moito menor. Para a asistencia sanitaria, os traballadores e os profesionais poden ver aos pacientes sen ter que saír nunca das súas casas. Para a fabricación, a aprobación de documentos, ficheiros e representacións finais pódese facer en liña mediante o uso compartido de pantalla ou simplemente activando a cámara.
Con API de videoconferencia e videoconferencia integrable, as posibilidades son infinitas en todas as industrias. A facilidade e comodidade do vídeo abren como calquera empresa de moitos sectores pode simplificar os procedementos e as operacións sen sacrificar o alcance e a produtividade. De feito, converteuse nun salvavidas, especialmente en sanidade e telemedicina.
O vídeo proporcionounos a opción de traballar de forma sincrónica (en directo) ou asíncrona (unha dirección), e coa forma en que van as cousas, só se vai facer aínda máis asíncrona. Cada vez son máis as empresas que usan tecnoloxía virtual para contratar e entrevistar candidatos xa que a oportunidade de reunirse en persoa faise menos atractiva e resulta demasiado cara en comparación.
Ademais, coa API de vídeo e videoconferencia integrable, os empresarios poden centrarse na creación de tecnoloxía que axude a atraer e canalizar candidatos durante todo o proceso de entrevista. Do mesmo xeito, os candidatos poden obter acceso instantáneo e información á páxina en liña dun posible empregador proceso de contratación a través dun portal en liña e vídeos que están incrustados no sitio.
Hai tantas ferramentas dixitais dispoñibles e, sendo a videoconferencia o foco principal, é seguro dicir que o traballo remoto chegou para quedarse; O número de traballadores remotos só aumentará. Nunha publicación recente, os científicos de datos estiman que a finais de 2022, o 25% de todos os traballos profesionais en América do Norte serán remotos. O publicación continúa explicando que as oportunidades para traballar a distancia eran inferiores ao 4% antes de 2019. Isto saltou a preto do 9% a finais de 2020 e actualmente está ata o 15% hoxe.
Os empresarios e os líderes están en proceso de repensar a súa cultura laboral para ser máis inclusivos do traballo remoto e híbrido. E as empresas que queren manterse competitivas teñen que ser flexibles. Calquera persoa que aínda se adhira á antiga forma de facer as cousas (non ofrecer opcións de traballo remoto, non modernizar a súa tecnoloxía, non ofrecer horarios de traballo flexibles) corre o risco de perder empregados, rexeitar novas contratacións e desactivar novos clientes potenciais.
Os empregados que poden confiar no vídeo e en ferramentas dixitais deseñadas de xeito intelixente para facer o traballo desde calquera lugar e en calquera momento, esforzaranse por potenciar a forza de traballo e seguirán cambiando a forma de facer o traballo. A afluencia de traballadores remotos que dependen das videoconferencias iniciou un cambio social onde as grandes empresas aínda poden prosperar e tamén os empregados e as súas familias.
Permite que FreeConference.com equipe aos empregados e empregados coas ferramentas dixitais e de videoconferencia necesarias para manterse ao día nunha forza laboral en constante cambio. O futuro do traballo depende de manter fluxos de traballo e procesos eficaces que sigan sendo produtivos e que sigan os tempos. Aprender máis aquí.
Crea a túa conta de FreeConference.com e obtén acceso a todo o que necesitas para que a túa empresa ou organización estea en marcha, como vídeo e Compartir en pantalla, Programación de chamadas, Invitacións de correo electrónico automáticas, recordatoriosE moito máis.
