Bideokonferentziak lanaren etorkizuna ahalbidetzen duen 5 modu

Gogoratzen al duzu bideoa gure eguneroko bizitza arruntaren parte ez zen garai bat? Bideo txertatua eta ekintza azkarreko teknologiarekin bideokonferentziaren APIa, zaila da hura gabe bizitza bat imajinatzea! Egia esan, ez zen hain aspaldikoa, baina batzuetan, mendeetakoa izan daiteke.

Gure bizitza teknologiaren araberako moduak modu esponentzialean garatu dira azken urteotan. COVID-a atzean geratzen ari denez, nahiko begien bistakoa da pandemia global batek zenbateraino eragin duen gure bizibideari eta langileei.

Mundu osoko enpresek eta langileek 2020. urtearen hasieran biratu behar izan zuten. Orain, 2023ra goazen honetan, hona hemen bideokonferentziaren teknologiak bidea zabaltzen eta etorkizuna eboluzionatzen jarraituko duen 5 modutan lan egiteko eta gauzak egiteko. :

Lantoki hibridoak

Hasieran, bulegoek eta lantokiek "bideokonferentziak egiteko prest" izatea beste aukerarik ez zuten. Eguneroko presentziazko lan-prozesuak sareko bileretara eta bilera birtualetara aldatzea guztiok sartu eta onartu genuen "normaltasun berria" bihurtu zen. Egunotan, bilera hibridoak (eta lantoki hibridoak) ikusten ari gara presentziazko parte-hartzaileen eta urruneko bileretako parte-hartzaileen konbergentziarekin, presentziazko zein urruneko ikus-entzuleen kideak batzen dituen esperientzia oso dinamikoa sortzeko.

Bilera hibridoek eta laster izango diren lantoki hibridoek lan egiteko modu polifazetikoago bati bide ematen diote. Lehen urratsa audio eta bideoaren konfigurazio egokia bermatzea da, besteek deitzen dutenean edo deitzen dutenean, prozesua eta erraztasuna ondo egon daitezen. Bilera hibrido batek lineako bilera-elementu ezagunak ditu, baina esperientzia berri eta inklusibo bat sortzeko erabiltzen da.

Urruneko lana hedatua

Orain langileek denbora nahikoa izan dutenez, bulegotik kanpo produktiboa izaten jarrai dezaketela frogatzeko, bizitza atseginagoa izatera aldatu baita, zaila da negozio informalez jantzi eta herrian zehar joan-etorrietara bueltatu nahi izatea. Joan-etorria egin beharrik ez izateak dirua eta denbora aurrezten du beste gauza batzuetan, lasaitasun gehiago eta traba gutxiago ahaztu gabe!

Urrunetik lan egitea edo urrutiko langile bat gaitzea hemen dago geratzeko eta eboluzionatzeko. Bulego espazioan konfiantza duten enpresa gutxiago eta talentu multzo handiago batetik atzerrian kontratatu beharrean, zaila da hori nola jarraituko duen esatea, baina argi dago bizimodu garaikidea dela.

Sortu fluxua eta erraztasuna negozio prozesuen inguruan

Bideo-konferentziaren APIak benetan pertsonalizatuta egotearen hurrengo gauzarik onena eskaintzen du, batez ere prozesuak erraztu, zereginak minimizatu eta irteera maximiza ditzakezunean. Prestakuntzarako erabiltzen direnean, enpresek jende gehiagorengana iristeko aukera dute kostu askoz txikiagoarekin. Osasunerako, langileek eta medikuek gaixoak ikusi ditzakete etxetik irten beharrik gabe. Fabrikaziorako, dokumentuak, fitxategiak eta azken errendaketak onartzea linean egin daiteke pantaila partekatzearen bidez edo, besterik gabe, kamera piztuta.

Bideo eta bideokonferentzia API txertagarriarekin, aukerak amaigabeak dira industrietan. Bideoaren erraztasuna eta erosotasunari esker, sektore askotako edozein negoziok prozedurak eta eragiketak erraztu ditzakeen irismena eta produktibitatea uko egin gabe. Izan ere, salbamendu bat bihurtu da, batez ere osasuna eta telemedikuntza.

Kontratazioa Eta Emanaldia Bideoa erabiliz

Bideoak modu sinkronoan (zuzenean) edo modu asinkronoan (modu bakarrean) lan egiteko aukera eman digu, eta gauzak doazen moduan, are asinkronoago bihurtuko da. Gero eta enpresa gehiagok erabiltzen dute teknologia birtuala kontratatzeko, eta hautagaiak elkarrizketak pertsonalki bilera bat egiteko aukera gutxiago erakargarria eta garestiegia bihurtzen da alderatuz.

Gainera, bideo- eta bideo-konferentzia API txertagarriarekin, enpresaburuek elkarrizketa-prozesu osoan hautagaiak erakartzen eta bideratzen laguntzen duten teknologia eraikitzen zentratu daitezke. Era berean, hautagaiek berehalako sarbidea eta informazioa lor dezakete enplegatzaile potentzial baten linean kontratazio prozesua gunean txertatutako online atari baten eta bideoen bidez.

Urruneko lana iraunkorra izango da

Hainbeste tresna digital daude eskuragarri, eta bideokonferentzia ardatz nagusia izanik, urrutiko lana geratzeko dagoela esan daiteke; Urrutiko langileen kopurua handituko da. Azken argitalpen batean, datu-zientzialariek kalkulatzen dute 2022 amaierarako Ipar Amerikako lan profesional guztien % 25 urrunekoa izango dela. The Argitalpenaren 4a baino lehen urrunetik lan egiteko aukerak %2019 baino gutxiago zirela azaldu du. 9aren amaieran %2020 ingurura jauzi egin zen eta gaur egun %15era iristen da.

Enpresaburuak eta liderrak beren lantokiko kultura birpentsatzeko prozesuan ari dira urruneko lan hibridoa eta barneratzaileagoa izan dadin. Eta lehiakorra izaten jarraitu nahi duten enpresek malguak izan behar dute. Oraindik gauzak egiteko modu zaharrari atxikitzen zaion edonork (urrutiko lanerako aukerak ez eskaintzea, bere teknologia ez modernizatzea, lan-ordutegi malguak ez eskaintzea) arriskua du langileak galtzeko, kontratazio berriak baztertzeko eta balizko bezero berriak itzaltzeko.

Ba al dago normaltasunera itzultzea? Mundu osoko pandemia batetik ikasi genuen zerbait da, lan egiteko moduak nahikoa moldagarria izan behar duela langileek modu eraginkorrean lan egiteko, euren denbora preziatua gaizki erabiltzen ari dela sentitu gabe. Joan-etorri luzeak, haurtzaindegiak ordaintzea, desiragarria den leku batean bizitzea, horiek guztiak faktoreak izan behar ez dituztenak dira.

Bideoan eta modu adimentsuan diseinatutako tresna digitaletan konfiantza izan dezaketen langileak edonondik eta edozein unetan lana egiteko, ahaleginduko dira langileak indartzen eta lana nola egiten den aldatzen jarraituko dute. Bideo-konferentzian oinarritzen diren urruneko langileen etorrerak gizarte-aldaketa bat hasi du, non enpresa handiek oraindik aurrera egin dezaketen eta langileek eta haien familiek ere.

Utzi FreeConference.com-i langileei eta enpresaburuei hornitzea etengabe aldatzen ari den langile-talde batean jarraitzeko beharrezkoak diren bideokonferentzia eta tresna digitalak. Lanaren etorkizuna produktiboak izaten jarraitzen duten eta denborarekin bat egiten duten lan-fluxu eta prozesu eraginkorrak mantentzearen araberakoa da. Gehiago ikasi hemen.