Paljud ettevõtted on lisanud tehisintellekti elemente, et olla kursis praeguste suundumustega ja hõlbustada nende igapäevast tegevust. Kui olete kunagi veebis automaatvastamisteenusega vestelnud, olete suhelnud tehisintellektiga. Need arengud on pakkunud neile, kes neid kasutavad, hulgaliselt eeliseid. Siin on mõned võimalused, mis teil võib-olla kahe silma vahele jäid.
Kui juhite oma ettevõtet või vastutate inimeste juhtimise eest, kellega koos töötate, olete ilmselt hästi kursis nendevaheliste suhetega töötajate moraal ja tootlikkus. Kui te seda ei tee, lubage mul lühidalt kokku võtta: uuringud on näidanud, et töötajad, kes on tööl õnnelikud ja kellel on head suhted oma ülemustega, on paremad töötajad. Niisiis, mis on töötajate moraalil ja tootlikkusel pistmist tasuta helistamisrakendusega, mida võite küsida?
Ettevõtetele mõeldud konverentskõnede idee on hõlbustada suhtlemist ja koostööd - kaks asja, mis on muuseas olulised usalduse ja moraali loomiseks mis tahes organisatsioonis. Kuigi paljud tööandjad pöörduvad selliste tööriistade ja programmide poole nagu ajajälgijad, veendumaks, et nende töötajad maksimeerivad oma tootlikkust, võivad need samad meetmed tekitada ka usalduse lünki töötajate ja juhtkonna vahel, kui nendega ei kaasne tasuta ja avatud suhtlusliine kõigi asjaosaliste vahel.
