Virtuaalse koolitajana loodate innukate õppijatega ühenduse loomiseks internetile ja tehnoloogiale. Juba enne, kui maailm pausile läks, tõmbasid inimesed veebiõppe poole, kui mitte paindlikkuse ja mugavuse pärast, siis nišist peavooluni kättesaadava erakordse sisu pärast.
Nüüd lisandub sellele, kuidas inimesed töötavad kodus ja soovivad karjääri muuta või tõsta oma oskusi töökohal, pole üllatav, kuidas virtuaalne koolitus on plahvatuslikult plahvatuslikult kasvanud. Eriti kuna see võib olla sama tõhus kui päriselus õppimine!
Kuid selleks on tõhus viis ja mitte nii tõhus viis. Õppijate edukas kaasamine, motiveerimine ja inspireerimine on kunst. Siin on mõned näpunäited virtuaalsetele koolitajatele, kes soovivad läbi viia virtuaalse treeningu, mis lööb õppimise üle!
Nii nagu tavalise koolitusstsenaariumi korral, valmistuksite ette ja teaksite oma sisu nii seest kui väljast. Harjutate ja omandate oma struktuuri ja materjali, seejärel töötate oma esitlusoskuste, häälduse, kehakeele, esituse jms kallal.
Sama lähenemisviis kehtib ka veebipõhises ruumis, välja arvatud see, et valmistate ette mitte ainult oma sisu tundmist, vaid ka kasutatava platvormi head juhtimist. Teades, kuidas korraldada kaugesitlust, seadistada slaidiseanssi, avada puhketoad ja palju muud, on teil hea positsioon õpetada virtuaalses klassiruumis ebaõnnestumata.
On aegu, kus tekivad tõrked, WiFi seiskub, akud tühjenevad. Mõnikord võib see olla sama lihtne kui nimetada: "Täname kannatlikkuse eest taustal kõlavate veoautodega!" Muul ajal võib see olla seotud mõtlemisega hoida lisalaadija läheduses, WiFi -parool käepärast või ajurünnak tegevuskavaga, mis võimaldaks kõigil meelelahutust pakkuda, kui teie ühendus katkeb.
3. Alustage eelmängimistSuurem osa õppimisest toimub klassiruumis, kuid kui soovite mõjutada ja inspireerida õppijaid, julgustage tegevusi, mis toimuvad enne ja pärast seanssi. See ei pea olema suur küsimus. Tegelikult võib see olla teie saadetud video, milles palutakse neil mõne küsimuse üle mõelda, või küsitlus, milles küsitakse, mida nad loodavad koolituselt saada. See võib olla veebiarenduspäevik, mis sisaldab igapäevaseid, iganädalasi või igakuiseid registreerimisi, et aidata neil näha oma edusamme ja mustreid.
Kaaluge sisselogimist 15 minutit varem või jääge 15 minuti pärast otseülekannetele, et aidata kursuse sisu osas kortse tasandada. See on suurepärane võimalus vastata küsimustele ja registreerida õppijad.
Kujutage ette, et olete päriselus kohal ja ütlete õpilastele tere, kui nad klassi astuvad. Hüüdke välja nimi, kommenteerige nende virtuaalset tausta, paluge inimestel vestluses kommentaari jätta. Inimeste kaasamiseks kohe alguses on palju võimalusi!
Pidage meeles, et toitlustate erinevas vanuses õppijaid erinevates kohtades oma elu ja karjääri erinevates kohtades. Mõnel võib olla mugav tehnoloogiat kasutada ja teisel võib olla raskusi selle käsitlemisega. Alguses, orienteerumise ajal või virtuaalses käsiraamatus (või mõlemas!) Seadke ootused seoses:
On loomulik, et tunnete soovi oma teadmisi edastada loengu kaudu, kuid veebimaailmas kasutades koolitusseansi videokonverentsi tarkvara, selle muutmine tagab, et teie sisu jõuab õppijateni. See ei tähenda, et loeng poleks produktiivne või kasulik, selle asemel mõelge muudele viisidele, kuidas saate seda interaktiivsemaks muuta.
Kasutage oma mõtte illustreerimiseks videoid ja tegevusi. Proovige loengu ajal iga 20 minuti järel välja lülituvat taimerit meelde tuletada, et peaksite küsimusi esitama või sisaldama tegevust, mis kutsub mitu osalejat üles astuma.
Pärast loengut või kui märkate, et osalejad muutuvad rahutuks, leidke loominguline lahendus kaasamise ja koostöö kõrgeks hoidmiseks. See mitte ainult ei hoia hoogu, vaid aitab kaasa ka sisu integreerimisele. Kaasake vaheruumid, mis kutsuvad osalejaid jagama 30 sekundit oma mõtteid sisust; Paluge neil vestluses oma reaktsioone jagada või pärast tunde Facebooki gruppi edasiseks aruteluks ja toeks luua.
Enne kui hakkate oma õpilaste ette elama, proovige seda, kuidas näete. Kui soovite ante üles tõsta, salvestage ennast ja vaadake, kus võiksite end parandada. Kas teie hääl on selge? Kui palju aega kulutate oma märkmete vaatamisele? Milline on teie kehakeel? Kas olete ennast vaadates igav või põnevil? Enda salvestise vaatamisel on palju väärtust, et näha, kuidas te reageerite, sest tõenäoliselt on ka teistel sarnane reaktsioon!
Kui õppijad täidavad anonüümse või mitte anonüümse hindamisvormi, siis saate asjakohase tagasiside põhjal teha muudatusi ja kursust parandada. See kujundab teie koolituse tõhusust teha kindlaks, mis õpilaste õppimist aitab ja takistab.
Nii et tunnete end tehnoloogias navigeerides kindlalt ja teate, et teil on tõhusalt ja põnevalt edastamise teel õpetamiseks vajalik. Siin on mõned loomingulised virtuaalse koolituse ideed virtuaalsele treeningule voo lisamiseks:
Pakkuge kursusematerjale slaidide, vaheruumide, lühiesseede, küsitluste, viktoriinide, küsimuste ja vastuste vaheaegade, viktoriinide ja tegevuste kaudu. Sisaldage ka muusikat, tantsuvaheaegu ja videoid, et sisu paremini seeditavaks muuta.
Tutvustage probleemi see on sisu suhtes peamine ja paluge osalejatel see lahendada. See võib tunduda nii, et kutsute kohale 2-3 osalejat ja panete nad selle kallal tööle, samal ajal kui teised vaatavad; Või määrake eraldusruumid privaatseks probleemide lahendamiseks ja seejärel kogu grupiga jagamiseks.
Väga loominguline, koostöövalmis ja lõbus kasutada, veebitahvel on suurepärane võimalus osalejatel jagada pilte, linke, meediat ja videoid ning seejärel neid reaalajas kommenteerida (või salvestada, et hiljem vaadata). Proovige seansi alguses esitada küsimus veebitahvlile ja kutsuda osalejaid vastama või jagama asjakohast meemi.
Tehke koostööd saidiga FreeConference.com, et tõsta, kuidas õppijad teie virtuaalset treeningut vastu võtavad. Selle funktsioonirikas tehnoloogia toetab igasugust koolitust erinevates tööstusharudes, alates rahandusest kuni tervishoiu, kauplemise ja muuni. Ühendage tasuta ükskõik kellega igal ajal ja igal ajal.
Looge oma FreeConference.com konto ja pääsete juurde kõigele, mida vajate oma ettevõtte või organisatsiooni käivitamiseks (nt video ja Ekraani jagamine, Kõne ajastamine, Automatiseeritud meilikutsed, meeldetuletusedJa palju muud.
