La kvalito de edukado de studento multe influas la kvaliton de la edukisto. Dungi instruistojn, kiuj havas la fonon kaj kulturan taŭgecon, kiuj kunligas kun la valoroj de la lernejo (aŭ eduka enhavo) rajtigas lernantojn. Nature, ĉi tio estas gajno-gajno por ĉiuj, ĉar instruistoj tiam sentas sin rajtigitaj instrui kiam la medio nutras.
Kun tia enfluo de edukistoj el la tuta mondo, ĉiu alportante al la tablo sian propran kompetentecon kaj lernstilon, kiel administrantoj povas senti sin certaj, ke ili povas trovi la ĝustan personon por la rolo? Ĝi estas tempopostula procezo por filtri tra rekomencas kaj fari unu-kontraŭ-unu intervjuojn. Renkontiĝo persone ekskludas kandidatojn kiuj labori malproksime aŭ nuntempe eksterlande petas rolon en la estonteco. Krome, telefonaj intervjuoj nur helpas al la fino de la intervjuada etapo. Do kiel efike vi mortigas kandidatojn komence sen eble forĵeti tion, kion vi serĉas?
Kun klasĉambroj iel ciferecaj, sencas nur uzi la potencon de videokonferencado. Videokonferencado por fari intervjuojn kaj krei intervju-stilajn filmetojn donas al pli granda amaso da kandidatoj la eblon dungi sen inundi administrantojn per montoj de ekstra dokumentado. Videokonferenco en realtempaj kaj videintervjuoj tranĉas la malordon. Jen kelkaj sugestoj konsiderindaj dum uzado de videokonferenco por dungi:
Sendu Intervju-Stilan VideotaskonEn unudirekta intervjuo, administrantoj kaj ilia teamo kunmeti normigitan liston de demandoj por ke kandidatoj respondu. Uzante programon de videokonferenco, ĉio estas demando pri aliĝi al la virtuala renkontiĝo kaj bati rekordon. La teamo eĉ ne devas esti en la sama ĉambro kiam ĉiu individuo prezentas kiu ili estas, kion ili faras kaj registras siajn demandojn por ke la kandidato respondu. Post kiam ĉiu membro de la estraro aperis kaj sendis siajn demandojn, la registrado povas esti sendita al kandidatoj por ke ili respondu. Ĉi tiu procezo ŝparas tempon, ĉar ĝi povas esti sendita al la talenta naĝejo per unu fojo! La registrado estas antaŭen alfrontanta kun la aspekto de ĉiu decidanto aŭ administranto en unu loko.
Krome, la video-respondo al la normigita demando-video helpas forigi la malĝustajn instruistojn de la taŭgaj instruistoj. Malpli da tempo perdiĝas konektante kun kandidatoj, do administrantoj povas uzi sian tempon saĝe kun kandidatoj, kiuj eble pli promesas.
Videintervjuado estas nova kaj la ideo intervjui per kamerao povus iomete maltrankviligi kandidatojn. Sendi videintervjuon aŭ partopreni dudirektan videintervjuon vere implicas sidi antaŭ retkamerao kaj bati rekordon. Unu afero konsiderinda estas tio teknologio estas tre parto de la klasĉambro, do esti komforta kun ĝi kaj uzi ĝin gravas. Kandidato lerta pri te techniko povus esti la diferenca faktoro, se ekzemple ili havas proksiman kongruon en labora sperto. Por helpi faciligi kandidatojn sincere, dum vi sendas invitojn kun videokonferencaj informoj, enmetu koncizan kialon pri kiel ĉi tiu procezo donas al vi, la administranto, pli da kompreno kaj kiel ĝi helpas rapidigi la procezon. Menciu, kiel estas eblo por eblaj rekrutoj montri sian personecon kaj kiel ĝi estas okazo fleksi siajn komunikajn kapablojn - ĉiuj kiuj helpas ilin gajni la laboron! Ju pli ili komprenas la logikon, des pli ili probable prenos la defion kaj malfermiĝos.
Instigu Kunlaboron Kun La TeamoPli ol unu persono bezonas la finan decidon en la dungada procezo. Kunlaboro inter ĉiuj decidantoj gravas por eviti transdoni en la estonteco aŭ enŝovi iun, kiu ne taŭgas. Unudirektaj intervjuoj povas esti dividitaj kaj plusenditaj inter membroj de la lerneja estraro por esti rigardataj iam ajn, dum vivaj videokonferencaj kunsidoj konektas homojn en reala tempo, kaj ili povas esti registritaj por poste. Se iu, kiu havas diron pri la dungada procezo, ne disponeblas, ĝi povas vidi la registradon poste tra la nubo aŭ tra interŝanĝo de dosieroj.
lasu FreeConference.com estu la kohezia videokonferenca platformo, kiu ebligas al administrantoj antaŭregistri videintervjuojn aŭ okazigi sesion realtempe. Faciligu la dungadan procezon inkluzivante vidan elementon, kiu permesas al kandidatoj aperigi sian propran aŭtentikecon. Karakterizaĵoj kiel senpaga videokonferenco, senpaga konferenca telefonado, detalaj resumaj notoj kaj pli, rapidigas enŝipiĝon.
[ninja_forms id=80]
Kreu vian konton FreeConference.com kaj aliru ĉion, kion vi bezonas por via kompanio aŭ organizo, kiel video kaj Ekrano-Dividado, Voku Planadon, Aŭtomataj Retpoŝtaj Invitoj, Memorigiloj, kaj pli.
