Globalisering er en proces drevet af international handel mellem mange nationer og kulturer, og den kulturelle udveksling, der finder sted i denne proces, har haft en betydelig indvirkning på de sidste par årtier med handel og politik. Forestil dig for eksempel at spille The Beatles ' Abbey Road på din smartphone - du spiller musik fra 1960'ernes England på en moderne enhed konstrueret i USA og fremstillet i Kina! En mere mobil professionel arbejdsstyrke gør dette muligt, og en del af denne mobilitet kommer fra globaliseringen, uanset om vi kan lide det eller ej.
Hvad har dette at sige om den måde, virksomheder ansætter i 21st århundrede? Tænk på størrelsen på talentpuljen, der kan nås fra videointerviews, i modsætning til virksomheder, der holder sig til deres eget land eller sted. At indbringe talent fra hele verden tilbyder flere interessante ideer, processer og oplevelser til virksomheder, hvilket skaber en mere mangfoldig og engagerende arbejdsplads.
Mange virksomheder ansætter fra hele verden igennem tjenester til videoopkald fordi de giver mulighed for en mere naturlig interviewoplevelse end blot via e -mail eller telefonopkald.
Med rækkevidde for nogle virksomheder, der spænder over kontinenter og lande, bliver unge fagfolk mere og mere vant til at flytte rundt på arbejde, enten i deres eget land eller til at bo og arbejde i andre. Især for yngre fagfolk - som endnu ikke ejer boliger eller har startet familie - er mobilitet en vigtig faktor for en givende karriere, i hvert fald foreløbig.
Mange virksomheder indser dette og har foretaget interviews gennem videoopkald til standarden for langdistancekommunikation. Interviews i dette medie giver ikke kun arbejdsgiveren mulighed for at se, hvordan interviewpersonen ser ud, men giver en bedre fornemmelse af, hvilken slags person de er. Og personlighed komplimenterer bestemt færdigheder og erfaring - første indtryk er alt, og interviewpersoner skal være lige så professionelle over internettet som de ville være personligt.
Kan du forestille dig at krydse verden i en verden før flyvemaskiner? Med lange strækninger på langsomme både og tog var det simpelthen ikke så let at rejse på arbejde for 100 år siden, som det er nu. Det kombineret med mere samarbejde mellem nationer og internationale virksomheder har givet en arbejdsstyrke mere mobilitet end nogensinde før.
Forberedelsen til det store skridt til et job starter med et vellykket interview gennem videoopkald. Da videointerviews ligner så meget som at være personligt, tilbyder de arbejdsgiverne et godt medie til at måle interviewpersonens karakter og kvalifikationer. Ingen mening i at flytte halvvejs over hele verden eller dit land til et job, du måske eller måske ikke har! Vær altid forberedt.
Efterhånden som verden vokser tættere sammen gennem handel og kommunikation, diversificerer lande og virksomheder deres personale, ideer og driftssteder. Mennesker med forskellige religioner, etniske baggrunde, kulturelle baggrunde og kulturelle oplevelser tilbyder en mere forskelligartet arbejdsplads og en større pulje af ideer. Folk fra alle samfundslag rejser rundt på arbejde og bidrager betydeligt til andre kulturer og lande. Nye venner skabes, nye familier stiftes, og en mere tilfredsstillende kulturel udveksling opnås.
Med FreeConference.com, interview med videoopkald har aldrig været lettere. Vores brugervenlige service tilbyder krystalklar kommunikation og en håndfuld nyttige funktioner, der hjælper din produktivitet.
Opret din FreeConference.com -konto og få adgang til alt, hvad du har brug for, for at din virksomhed eller organisation kan komme i gang, f.eks. Video og Skærmedeling, Opkaldsplanlægning, Automatiserede e -mailinvitationer, påmindelserOg meget mere.
