Co je to virtuální trénink?

Jen proto, že svět zastavil provádění každodenního života, neznamená to, že se učení musí ubírat stejnou cestou. Ve skutečnosti to raketově letí! Pravděpodobně jste už někdy slyšeli slova „virtuální trénink“. To je pravděpodobně proto, že s příchodem celosvětového posunu k téměř všemu, co je online, má také školení - všechny druhy školení!

Přečtěte si několik pro-tipů o tom, co, proč a jak virtuální školení formují způsob, jakým se lidé všech věkových kategorií ze všech míst učí, spojují a sdílejí bez omezení.

Co je to virtuální trénink?

Virtuální školení, ať už pro zaměstnance, kteří se chtějí dále vzdělávat a rozvíjet ve svém oboru, nebo pro profesionály, kteří chtějí předat svou moudrost svému publiku, pomůže každému dosáhnout rychlosti v online prostředí. V průmyslových odvětvích, která neustále rostou a vyvíjejí se, společnosti potřebují, aby jejich lidé byli nad svými schopnostmi a znalostní základnou.

Ve skutečnosti může virtuální trénink fungovat téměř pro jakýkoli trénink, na který si vzpomenete; Dokonce i virtuální osobní školení. Pokud chcete zvedat činky, být jogínem, naučit se jazyk, stát se kuchařem, zapojit nové talenty do své kanceláře nebo informovat svůj tým o aktualizovaných bezpečnostních standardech - to všechno zvládnete! Nyní více než kdy jindy to může kdokoli odkudkoli provést ve všech sektorech pro firemní nebo osobní použití. I super specializovaná virtuální školení mají prostor k životu a dýchání. Pokud o tom můžete snít, můžete v tom cvičit a trénovat v tom ostatní.

Osobní školení může příliš zvýšit náklady na letenky, ubytování a pronájem konferenčních místností, které mohou dosáhnout pouze stanovenému počtu lidí. Není divu, že se organizace rozhodnou trénovat virtuálně pomocí webinářů, videohovorů, živých přenosů a předem nahraných videí.

Díky tomu mohou být virtuální tréninkové aktivity stejně účinné a mohou oslovit mnohem větší publikum.

Alternativně může uspokojit menší skupiny pro intimnější a interaktivnější přístup ke školení. Ať tak či onak, větší zapojení a interakce vydláždí cestu pro efektivní školení lidí a ve skutečnosti si je udrží od začátku do konce.

(alt-tag: Zaostřený pohled na otevřený notebook v kancelářském studiu s digitálním náčrtem obuvi na obrazovce a rozmazanou rukou držící ovladač v popředí)

Hledejte nejlepší a nejspolehlivější virtuální technologii, kterou si můžete dovolit

Toto je první krok k vašemu úspěchu. Provozování virtuálních online školení závisí na tom, jak je vaše komunikační platforma schopna podpořit to, co trénujete a jak se starat o své publikum. Investice do spolehlivé technologie vám zajistí klid v duši trénink se přenáší a vstřebává studenty, aby zůstali zaujati a zaujati.

Kvalita přenosu školení bude záviset na několika faktorech, které je třeba zvážit před rozhodnutím o platformě, jako jsou:

• Je vaše relace pro velkou skupinu nebo menší skupinu?
• Bude vaše relace převážně živá nebo předem nahraná?
• Lze k vaší relaci přistupovat z různých zařízení (stolní počítač, tablet, mobil atd.)?
• Mohou uživatelé snadno přistupovat, sdílet a vyměňovat soubory?
• Mají uživatelé přístup ke svým instruktorům? Ostatní účastníci?

Mezi virtuální školicí nástroje, které jsou dodávány s vaší platformou pro online schůzky k posílení vašich relací, patří: online tabule, ovládací prvky moderátora, sdílení obrazovky a vice.

Najděte si znalce - znalce - a zábavné

Jako hlavní referenční bod a tvář vaší značky vám facilitátor, který je vřelý a zná své věci, způsobí, že se uživatelé budou cítit v pohodě. Facilitátor může vašemu tréninku skutečně přidat na kvalitě nebo vám může ubrat, takže vybírejte moudře! Aby váš virtuální trénink zářil, podívejte se na facilitátora, který:

• Má dobré řečnické dovednosti
• Je technologicky důvtipný
• Lze psát rychle a přesně
• Je schopen více úkolů
• Má pacientské chování

K tangu jsou potřeba dva facilitátoři

Dva jsou lepší než jeden, když řídíte a ukončujete virtuální trénink, který rezonuje s účastníky. Zatímco jeden zprostředkovatel vede a spojuje se s publikem, druhý je v pozadí, řídí chat, odpovídá na otázky a obecně zajišťuje, aby vše v zákulisí probíhalo hladce.

Chcete -li rozvíjet konzistenci a udržovat integritu vaší značky, vytvořte průvodce, kterého by se měli všichni facilitátoři řídit. Průvodce může nastínit, co dělat a nedělat, hodnoty, časté dotazy, cíle školení a tipy.

Zajistěte zapojení lidí od začátku do konce

Před zahájením virtuálního školení nebo webináře získáte větší zájem, který z potenciálních zákazníků udělá prodej:

• Nastínit, co bude pokryto
  Zahrňte do svých zpráv a přímé pošty několik dobře napsaných akčních bodů pomocí módních hesel, která přilákají účastníky prostřednictvím e-mailů, videí, zpravodajů atd.
• Včetně aktivit před relací
  Před zahájením virtuální akce se spojte s účastníky prostřednictvím sociálních médií, skupin a fór.
• Vstupní stránky, které lákají
  Přemluvte účastníky komunikačním materiálem který má silnou značku, obrázky a kopie, které k nim mluví a informují je o funkcích a výhodách vašeho virtuálního školení.
• Hostování relací Otázky a odpovědi
  Praktické pro části školení, které mohou být obtížně uchopitelné, nebo pro sdílení osobních zkušeností, to nabízí účastníkům příležitost dostat se blíže a osobně k facilitátorovi nebo vedoucímu nebo zvážit zkušenosti svých vrstevníků.

Jen pozor; Nechcete kočku úplně vypustit z tašky. Nastínte několik vzrušujících věcí, které se chystají, aniž byste plně odhalili, co je na pořadu dne. Buďte tajemní tím, že zamlčíte některé informace, aby se účastníci mohli na akci těšit.

Nechte FreeConference.com poskytnout vaše virtuální školení nebo kurz s spolehlivý rámec školení pro videokonference na podporu vaší výuky a virtuálního spojení se stážisty. Cítit se sebevědomě přijímání nových zaměstnanců, upgradování stávajících zaměstnanců nebo vedení online verzí tradičních školicích kurzů pro různé vzdělávací účely. Používejte nástroje virtuálních školení, jako je online tabule, sdílení obrazovky a ovládání moderátora, abyste dosáhli nejlepšího všestranného zážitku.