Způsoby, jakými naše životy závisí na technologii, se v posledních letech exponenciálně rozvinuly. Vzhledem k tomu, že COVID je těsně za námi, je zcela zřejmé, jak moc globální pandemie ovlivnila naše živobytí a pracovní sílu.
Společnosti a zaměstnanci po celém světě se museli na začátku roku 2020 přeorientovat. Nyní, když míříme do roku 2023, zde je 5 způsobů, jak bude technologie videokonferencí i nadále dláždit cestu a vyvíjet budoucnost toho, jak pracujeme a dotahujeme věci do konce. :
Zpočátku neměly kanceláře a pracoviště jinou možnost, než se stát „připravenými pro videokonference“. Změna každodenních osobních pracovních procesů na online setkání a virtuální schůzky se stala „novou normou“, do které jsme všichni vstoupili a kterou jsme přijali. V těchto dnech jsme svědky toho, jak se objevují hybridní schůzky (a hybridní pracoviště) s konvergencí osobních účastníků a účastníků schůzek na dálku, aby se vytvořil vysoce dynamický zážitek, který spojuje jak osobní, tak vzdálené členy publika.
Hybridní jednání a brzy hybridní pracoviště ustupují všestrannějšímu způsobu práce. Prvním krokem je zajistit správné nastavení zvuku a videa, takže když ostatní zavolají nebo se připojí, proces a usnadnění budou bezproblémové. Hybridní schůzka má známé prvky online schůzek, ale je přepracována tak, aby vytvořila nový a inkluzivní zážitek.
Práce na dálku nebo umožnění vzdálené pracovní síly je tady, aby zůstala a vyvíjela se. S menším počtem společností, které spoléhají na kancelářské prostory a místo toho najímají v zámoří z většího fondu talentů, je těžké říci, jak to bude pokračovat, ale je jasné, že toto je současný způsob života.
Rozhraní API pro videokonference skutečně nabízí to nejlepší, co můžete být osobně, zvláště když můžete zjednodušit procesy, minimalizovat úkoly a maximalizovat výstup. Při použití pro školení mají společnosti možnost oslovit více lidí za mnohem nižší náklady. Ve zdravotnictví mohou pracovníci a praktici vidět pacienty, aniž by museli opustit své domovy. Při výrobě lze schvalování dokumentů, souborů a finálních renderů provádět online prostřednictvím sdílení obrazovky nebo pouhým zapnutím fotoaparátu.
S vnořitelným rozhraním API pro video a videokonference, možnosti jsou nekonečné napříč odvětvími. Snadnost a pohodlí videa odhalují, jak může jakýkoli podnik v mnoha odvětvích zjednodušit postupy a operace bez obětování dosahu a produktivity. Ve skutečnosti se to stalo záchranným lanem, zejména v zdravotnictví a telemedicína.
Video nám poskytlo možnost pracovat synchronně (živě) nebo asynchronně (jednosměrně) a s tím, jak se věci vyvíjejí, bude ještě více asynchronní. Stále více společností využívá k náboru virtuální technologie a pohovory s kandidáty jako příležitost k osobní schůzce jsou ve srovnání s tím méně atraktivní a příliš drahé.
Navíc se zabudovatelným rozhraním API pro video a videokonference mohou zaměstnavatelé zaměřit na budování technologie, která pomáhá přilákat a nasměrovat kandidáty během procesu pohovoru. Podobně mohou kandidáti získat okamžitý přístup a informace na internetu potenciálního zaměstnavatele náborový proces prostřednictvím online portálu a videí, která jsou vložena do webu.
K dispozici je tolik digitálních nástrojů a videokonference jsou hlavním zaměřením, takže lze s jistotou říci, že práce na dálku tu zůstane; Počet vzdálených pracovníků se bude jen zvyšovat. V nedávné publikaci, datoví vědci odhadují, že do konce roku 2022 bude 25 % všech odborných pracovních míst v Severní Americe vzdálených. The uveřejnění dále vysvětluje, že možnosti pracovat na dálku byly před rokem 4 pod 2019 %. To vyskočilo na zhruba 9 % na konci roku 2020 a v současnosti je to až 15 %.
Zaměstnavatelé a vedoucí pracovníci přehodnocují kulturu svého pracoviště tak, aby více zahrnovala práci na dálku a hybridní práci. A společnosti, které chtějí zůstat konkurenceschopné, musí být flexibilní. Každý, kdo se stále drží starého způsobu práce – neposkytuje možnosti práce na dálku, nemodernizuje své technologie, nenabízí flexibilní pracovní rozvrhy – riskuje ztrátu zaměstnanců, odpuzování nových zaměstnanců a odstavení potenciálních nových klientů.
Zaměstnanci, kteří se mohou spolehnout na video a inteligentně navržené digitální nástroje, aby mohli vykonávat práci odkudkoli a kdykoli, budou usilovat o posílení pracovní síly a budou i nadále měnit způsob práce. Příliv vzdálených pracovníků, kteří se spoléhají na videokonference, zahájil společenský posun, kdy velké společnosti mohou stále prosperovat, stejně jako zaměstnanci a jejich rodiny.
Nechte FreeConference.com vybavit zaměstnance a zaměstnavatele videokonferencemi a digitálními nástroji potřebnými k udržení kroku s neustále se měnící pracovní silou. Budoucnost práce závisí na udržování efektivních pracovních postupů a procesů, které zůstávají produktivní a drží krok s dobou. Zjistěte více zde.
Vytvořte si svůj účet FreeConference.com a získejte přístup ke všemu, co vaše firma nebo organizace potřebuje, aby se mohla prosadit, jako je video a Sdílení obrazovky, Zavolejte plánování, Automatické e -mailové pozvánky, upomínky, A další.
